简历要突出特点.doc
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1、-范文最新推荐- 简历要突出特点 毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速销售的过程,因此简历务必保证清晰。毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。一种职业方向最好准备一种简历。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘
2、研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。 个 人 简 历姓 名: 章某性 别: 男出生日期: 1971/07/28户 口: 上海目前年薪: 8-10万人民币工作年限: 二年以上地 址: 上海市古田西路45号301室邮 编: 200121电子邮件:移动电话: 086-13611452xxx家庭电话: 086-021-65658xxx个人离职通知: 一周补贴/津贴: 2万元/年基本工资: 7(
3、万元/年)年度奖金/佣金: 1(万元/年)股 票: 200自 我 评 价本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。求 职 意 向工作性质: 全职希望行业: 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)目标地点: 上海市期望工资: 面议目标职能: 计算机/互联网/通讯, 高级软件工程师工 作 经 验1998/07-至今:上海达克网络系统工程有限公司所属行业: 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)产品及技术支持部 部门经理1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理,协调部
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