统计局副局长述职报告.doc
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1、-范文最新推荐- 统计局副局长述职报告 今年以来,我队调查工作紧紧围绕地方政府的中心,按照河北调查总队年初制定的工作思路,以贯彻落实马建堂局长“一封信”和“三个提高”为主线,夯实基层基础,纵深推进业务建设,内强素质,外树形象,狠抓重点工作,全力开创了统计调查工作新局面,为实现我市经济健康良性发展提供了强有力的数据支撑。一、 加强学习和管理,不断提高调查队伍的整体素质(一)、加强学习,不断提高政治和业务素质按照我市市委、市纪委统一安排部署,先后开展了深入推进“干部作风建设年”活动、创先争优活动和“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动,分别成立了领导小组,制定了实施方案。一是召开了全体动员大会,组织集
2、中学习和培训;二是在“干部作风建设和创先争优”活动中,领导率先垂范,深入调查户、调查点和调查企业调研,广泛搜集第一手材料,为加强基层基础工作和彻底解决工作中存在的问题奠定了坚实基础。三是加强统计调查行风建设,制定了具体的规范措施,不断提高统计调查质量和水平。四是深入沙石峪等爱国主义教育基地进行“艰苦奋斗”党风廉政教育,广大干部职工的廉洁自律意识、勤俭节约意识明显增强。通过今年各项学习活动的开展,使全体调查队人员进一步统一了思想,提高了认识,形成了和谐相处、相互尊重、团结共识、工作“赶、帮、超”的良好氛围。(二)健全并完善了各项制度,形成用制度治队的管理理念实践证明,制度建设是强队治队之本,是做
3、好各项工作的基石。在去年抓制度建设的基础上,今年我队进一步健全并完善落实了各项制度。一是学习调研制度,定为每周五下午为学习日;二是民主决策制度,主要包括队务会议制度、队长办公会议制度、工作分析会制度和目标管理责任制度;三是民主生活会制度,坚持每季度召开一次民主生活会,认真总结工作经验和查摆工作生活中的不足;四是工作管理制度;五是纪律约束制度;六是奖惩制度,主要是完善制定了调查队年终工作考核奖惩办法和各专业调查工作考核评比办法;七是制定了2018年调查队工作重点。各项制度的建设、完善和落实,解决了干部队伍中存在的突出问题,为强力打造“品质好、素质优、作风硬、效率高、方法新、形象佳”的干部职工队伍
4、,为实现“高效高质的遵化调查工作目标”提供了强有力的组织保障。二、强化基层基础工作,切实提高了数据质量保证调查数据质量是统计调查工作的生命线,也是我队历来坚持和认真把握的工作重点,一年来,我队始终坚持把数据质量摆在各项工作首位,并将其贯穿到每一项环节中。(一)制定了各专业强化基层基础工作的措施。一是制定了住户专业业务培训制度和访户制度。针对记帐过程中存在的实际问题,先后召开了两次记帐业务辅导培训会,通过学习培训,记帐户的记帐质量明显提高。同时还加强了访户质量,每月集中5天时间集中访户,包括核查帐本,熟悉家庭居住环境和人员生活状况等,并写好访户日记实和核查记录。二是制定了消价专业“定时、定点、定
5、人”三定采价时间表,使每人每月采价次数和采价时间真正落到了实处。此外,还制定了四项措施,进一步规范了价格调查基础工作。规范了价格调查原始记录,做到数出有据;严把数据审核关,确保数据准确;严格采价制度,提高工作效率;建立健全各种原始台帐,增强规范意识。三是工价专业制定了下企业走访制度。制定了每月下企业时间表;针对个别企业报表存在问题,制定检查督导重点。四是制定了生猪调出大县监测调查培训制度和生猪监测调查数据质量通报制度。把各生猪监测点的调查数据质量和基层基础工作纳入了畜牧系统年度考核指标之中,从而确保了调查数据的高标准。(二)严把数据质量审核关。从全队每个专业、每项指标的数字抓起,从录入到上报严
6、把“三审”关,即录入员审核关、科长审核关、队长审核关,确保了各项数据指标的准确无误。(三)强化了对数据质量检查督导力度。按照年初调查队制定的工作目标,加大了对各专业基础工作和数据质量检查督导力度。5月初成立了以队长为组长,各专业科长为成员的数据质量检查领导小组,制定了检查方案和检查程序。结合今年统计执法大检查和基层基础工作检查通知精神,各专业先进行自查,然后互查,最后由检查组抽查。7月份检查组重点检查了消价专业的下点采价情况、熟悉商品情况,住户专业的访户情况、调查户记帐质量,对上半年工价调查企业报表情况及基层基础工作存在的问题,进行了拉网式全面检查。各专业检查结束后,及时召开了检查整改培训会议
7、,对检查出的问题进行了通报,分析并研究了落实整改的具体措施。通过开展数据质量检查活动,使存在的问题及时得到了纠正和解决,数据质量进一步得到提高。三、统筹谋划,精心组织,圆满完成了各项报表和专项调查任务一年来,我队认真领会并贯彻执行了省市两队部署的专业年报和定报会议精神,紧密配合、协调作战、把握重点、突出以数据质量为中心,采取各种切实可行的措施,按时按质按量地完成了全年年报和定报任务,报表质量明显提高,各专业工作成绩得到了省市领导的认可。在做好常规性报表工作的同时,我们还完成了省市队交办的组织满意度调查等专项调查任务。在人员少、时间紧、任务量大的情况下,同志们克服了各种困难,加班加点研究方案、培
8、训人员、协调部署、实地调查,及时完成了各种数据的录入、审核、评估上报工作,取得了公正客观的调查结果。与此同时,还完成了省市队交办的其它临时性调查任务。四、制定措施,不断提高优质服务水平为确保咨询服务工作有效开展,达到服从服务于经济建设的要求,我队不断更新服务理念,改进服务方式,创新服务方法,制定了四项措施,切实提高了分析研究效果。一是建立咨询服务组织。今年初我队就成立了由队长任组长的咨询服务工作领导小组,并责成一名副职主抓此项工作,科学谋划咨询服务工作的具体思路和重点,落实调研分析、信息工作目标,搞好组织协调,严把质量审核关。二是制定咨询服务考核奖惩办法。按照年初制定的工作目标,将分析研究工作
9、量化并落实到人,对每个人每个科室定期进行考核。制定了年终咨询服务考核奖惩办法,从而大大激发了同志们做好信息分析研 村委会换届选举中存在的几个问题和几点建议我街道总人口3.9万,辖41个行政村。从我街道上届村委会换届选举中的情况来看,主要存在以下几个问题:一、农村宗派问题。由于我国两千年封建制度的影响,宗法社会残留意识在不少农村群众的思想中依然存在,有的还根深蒂固。不少农民看问题,首先是家庭,其次是家族,再次是宗族。换届选举时,家族、宗法、姓氏都可能形成一方势力,影响正常的选举工作。在以往的换届选举中,宗族势力操纵选举,影响选举的现象时有发生。二、程序问题。在村委会换届选举中需要经过不同的阶段,
10、在每一阶段,都有若干程序,每一个程序里都包含有一定规格的表格和公告。如推选村民代表、推选村委会初步候选人、确立正式候选人的表格和公告都有一定规范的格式和要求,并有相应规范的文字说明,在上届村委会换届选举过程中,试点范本修改了多次,这样容易因选举程序的混乱而影响选举的公正性和合法性。三、选举中的“拉票”问题。有的地方在换届选举时,候选人之间经常展开一些不正当的竞选活动。比如,一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”,有的以经济手段拉票,如有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动,给群众送烟、送物,有的大肆请客送礼等。有的甚至通过贬低性议论及“大字报”等有意损害竞争对手的声誉,借以达到当选的目的。四
11、、个别机关干部对换届选举工作认识不足,重视不够。对换届选举工作,片面认为党组织不应过多干预,选谁算谁,放着不管,工作中缩手缩脚,不去理直气壮地大胆领导和引导,怕出现问题;对村委会建设的基本情况了解不深,心中无数,特别是对个别问题较多、情况复杂的村更是拿不准,吃不透,拿不出有针对性的措施,无法主动开展工作。五、广大农民群众的民主权利意识极不平衡。从调查来看,村民的民主权利意识出现了两极分化的状况,除部分村的个别人,强烈要求民主权利的一小部分人关心这次村委会换届外,大部分村的村民小农意识较强,整体素质远未达到与经济发展相应的水平,对村委会换届缺乏热情,认识不到自己的民主权利,对村政事物漠不关心,认
12、为怎么选都行,谁当选都无所谓,这种想法给别有用心的人以可乘之机。针对以上存在的问题,建议在下届村委会换届选举中,应当注意和做好以下几个方面的工作;一是必须大力宣传宪法法律和党的方针政策,为农村的文明开放提供思想源泉。进一步强化社会主义法制,瓦解宗法社会的保障功能。积极引导广大村民逐步树立科学、民主、法制的意识,消除宗族、家族观念的影响。二是深入细致地做好试点工作,进一步规范村委会换届选举程序。村委会换届选举的任何程序都不是空置的或可有可无的“形式”,它都是内容的一部分。只有严格每一道程序,才能保证选举秩序的井然,保证选举结果的公正和公平。反之,如果仅满足于达到一定的投票率,满足于表面的完成选举
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