公司考勤制度范本.doc
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司考勤制度范本 1.目的 为实现公司规范化管理,明确工作纪律,提高全员劳动生产率,实现公司”十二五”经济发展目标,制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.工作制度 3.1正常工作时间 下午:14:00-18:00(17点50分至18点整理内务、打扫卫生) 3.2 公司根据工作、安全、文明建设、文化建设以及上级部门要求的工作内容的需要,所作出的时间安排,与当月绩效、年度奖励挂钩。 3.3 考勤方式 3.3.1指纹机考勤 一日四次,早上上班一次、下班一次;下午上班一次、下班一次。 3.3.2 查岗考勤 上班期间实行不定时查岗,根据《上班中途查岗签到表》记录查岗情况。 3.4 指纹机考勤时间: 3.4.1上午: 7点50分开始考勤,7点50分至8点00分(含8点)指纹考勤者为正常考勤,超过8点(不含8点)到8点05分期间指纹考勤者为迟到,超过8点05分指纹考勤者考勤无效; 3.4.2下午: 13点50分开始考勤,13点50分至14点00分(含14点)指纹考勤者为正常考勤,超过14点(不含14点)到14点05分期间指纹考勤者为迟到,超过14点05分指纹考勤者考勤无效; 17点50分至18点10分指纹考勤者为正常考勤,未至17点50分指纹考勤者为早退,超过18点10分指纹考勤者考勤无效。 3.5因公外出 员工因公外出不能按时打考勤的,外出前必须在《公出记录表》上注明公出时间、地点、公出人员、事由,返回后填写返回时间。如遇特殊情况公出未按时填写《公出记录表》的,公出人员须电话报XX部核实后填写公出记录。XX部每月负责统计汇总《部门人员公出统计报表》,由公司经理审批后,次月2日前上报XX公司人力资源部。 3.6 因停电、考勤机故障未能打卡的员工,上班前(或下班后)要根据考勤机考勤时间到XX公司人力资源部填写《考勤表》。 3.7 由于工作地点分散,员工不能正常参与公司指纹考勤的(仓库、驻外机构等)人员,将不参加指纹考勤人员名单,报分管领导审批后报人力资源部备案。不参加公司指纹考勤人员的考勤由本公司负责,考勤表由公司经理签字后于次月2日前报送人力资源部。 4.考勤违纪界定 考勤违纪分为:迟到,早退,脱岗,旷工,上班时间玩游戏,上班期间打麻将等与工作无关的事项。部门员工考勤违纪与个人绩效和部门绩效工资挂钩。管理程序如下: 4.1 迟到 当月迟到一次的员工取消当月考勤工资,并扣工资100元,以次计算。全年累计迟到达5次的,扣当事人全年奖金的50%;超过5次(不含5次),每增加一次的,增扣当事人全年奖金10%,以此累计,全年累计迟到达10次的,不再计发当事人奖金。 4.2 早退 早退按脱岗论处。因有急事离开工资岗位的,由公司经理批条,不计处罚。讲假话哄领导批条的,按相关规定处理。 4.3 脱岗 上班期间中途查岗,非因公不在岗的,按脱岗处理。 本部门员工当月累计脱岗次数达到2次的,扣部门当月绩效工资的2%,在此基础上每增加一次的,每次增加扣部门当月绩效工资的2%;以此类推。 4.4 旷工 职工不请假或请假未批准而缺勤者为旷工。每旷工半天为一次,旷工壹天为两次,发生一次旷工的员工,取消当月考勤工资,并扣当月效益日工资的150%,以次计算,以此累计。全年中发生两次旷工的,并处予取消全年奖金50%;全年中发生三次旷工的,取消全年奖金。 部门人员当月累计旷工次数达到一次的,扣部门当月绩效工资的2%;当月累计次数达到二次的,扣部门当月绩效工资的4%,以此类推。 4.5 上班时间玩游戏、上网聊天以及其他做与工作无关的事的。 发现第一次扣当事人当月工资200元,发现第二次扣当事人当月工资的400元,以此类推,累计计算。 部门人员当月发生一次上班时间玩游戏、上网聊天以及其他做与工作无关的事的。扣部门当月绩效工资的2%;当月累计发生二次的,扣部门当月绩效工资的4%,以此类推。 4.6 上班期间打麻将 发现一次上班期间打麻将者,扣当事人当月工资500元,发现第二次者扣当事人当月工资1000元,以此类推,累计计算。除经济处罚外,将按有关规定给予政纪处分,情节严重的,解除劳动关系。 部门人员当月发生一次上班打麻将或打牌的,扣部门当月绩效工资的10%;当月累计发生二次的,扣除部门当月绩效工资的50%。 5.请假制度 有事请假应该于当天将请假条交公司经理,凡发生以下假项者不享有当月考勤工资。 5.1 病假 请假一天扣当月效益日工资的50%,以此累计。请病假要有公司认可的公立医院出具的证明。 5.2 事假 请假一天者扣当月效益日工资的100%,以此累计。计发奖金时,按天扣发100元/天。 5.3 产假 女职工在产假期间没有绩效工资,可享受《妇女权益保护法》待遇及相关规定待遇。 5.4 探亲假、婚假、丧假、年假 员工在探亲假、婚假、丧假、年假期间没有绩效工资,可享受相关规定待遇。 6.批假权限 6.1 病假、事假: 3天以内由公司经理批准;3天以上经公司经理签注意见,报XX总公司分管领导批准。请假手续按考勤要求送人力资源部。 6.2 其它假项由公司经理签署意见后报XX总公司分管领导审批,按考勤要求送人力资源部。 6.3 所有假项都必须由本人书面书写请假条,并按上述规定程序履行签字手续后方为有效假;因特殊情况不能事前办理文字请假手续的,须经公司经理同意,并于事后一日内补办审批手续方为有效假项;未按上述程序办理请假的视为旷工。 7.加班 鼓励员工在规定工作时间内完成本职工作,确因工作需要加班的部门,需填写加班申请表报XX总公司分管领导同意后报总经理审批。国家法定节日加班工资经XX总公司分管领导审批后执行,加班工资计算基数按岗位工资计算。 8.考勤统记 XX总公司人力资源部对每月的考勤进行统计,统计表于次月6日前交财务部计发工资。 9.本制度由XX公司负责解释。 XX有限公司 二〇一四年X月XX日 为严格执行”两票三制”,确保设备的安全运行。值班人员必须按时巡视设备按规定认真巡视检查设备,提高巡视质量,对发现设备的异常、缺陷,应认真分析、处理,并及时汇报,做好记录,杜绝事故发生。 1.变电站的设备巡视检查,一般分为正常巡视(含交接班巡视)、全面巡视、熄灯巡视和特殊巡视。各变电站应制订设备巡视标准卡、设备巡视简化卡,经审批后认真使用:正常巡视持设备巡视简化卡进行,全面巡视持设备巡视标准卡进行,熄灯巡视和特殊巡视不使用巡视标准卡。 2.巡视应按规定内容、路线进行。 3.正常巡视的时间规定一般为: 3.1有人值班站除在交接班时、高峰负荷时、晚间闭灯时认真巡视外,对运行设备还应每二小时巡视一次。 4.每周应使用设备巡视标准卡进行全面巡视一次,内容主要是对设备全面的外部检查,对缺陷有无发展做出鉴定,检查设备的薄弱环节,检查防火、防小动物、防误闭锁等有无漏洞,检查接地网及引下线是否完好。 5.熄灯巡视的内容主要是检查设备有无电晕、放电、接头有无过热现象。 5.1有人值班变电站每周星期五晚上必须熄灯巡视一次。变电站站长每月至少参加一次夜间巡视。 6.遇有下列情况应进行特殊巡视: 6.1大风前后的巡视。 6.2雷雨后的巡视。 6.3、冰雪、冰雹、雾天的巡视。 6.4设备变更后的巡视。 6.5设备新投入运行后的巡视。 6.6设备经过检修、试验、改造或长期停运后重新投入系统运行后的巡视。 6.7异常情况下的巡视。主要是指:过负荷或负荷有明显增加时、超温、设备发热、系统冲击、跳闸、有接地故障情况等,应加强巡视。必要时,应派专人监视。 6.8设备缺陷近期有发展时。 6.9、法定节假日、上级通知有重要供电任务时,应加强巡视。 10事故跳闸和设备运行中有可疑现象时; 7.巡回检查人员必须由责任值班人员执行或监护值班员进行,不得由实习人员,徒工或其它人员代替。 8.巡视高压配电装置一般应两人一起进行,经考试合格并由单位领导批准的人员允许单独巡视高压设备。巡视配电装置、进出高压室时,必须随手把门关好。 9.运行人员进行巡视检查时,应携带移动通讯设备,方便中控室召回处理事故。 10.运行人员巡视检查时,应携带巡视检查记录,根据记录的巡视项目,对照设备逐一进行巡视检查,每检查完一项,随即在”巡视检查记录薄”对应栏内打”√”或填入相应数据和记事。 11.巡回检查时应随时携带必要的工具和用具(如电筒,听棒和其它检测工具等),检查中应精力集中、认真细致,根据设备运行特点看、听、嗅、摸和测等方法,综合分析设备运行状况。 12.值班人员检查完毕后,将巡视检查时间、检查人姓名、检查类别、检查项目及结果记入巡视检查记录。 13.变电站站长每月至少进行一次全面巡视,严格监督、考核各班的巡视检查质量。 14.巡视检查中应遵守安全有关规定。 时间:08:00---20:00 1. 接清病人各种治疗及护理用物,如体温计、听诊器、简易呼吸器、血糖仪、计算器、直尺、手电筒等。 2. 参加晨会交班,掌握病区危重病人病情。 3. 与夜班护士认真进行床旁交接班,全面评估病人情况。 4. 认真观察病人生命体征变化并详细记录护理记录单,发现问题及时报告医生,并配合医生做好危重病人的抢救工作。 5 按时执行各项定时护理如:口护、会阴擦洗、气管切开换药。 6 保持床单元整齐、整洁,定时为病人进行皮肤护理,确保各种管道通畅并妥善固定防止脱落。 7注意临时医嘱和治疗的记帐。填写治疗用物清单。 8 病人外出检查时根据病情准备途中所用物品并陪同,途中注意密切观察病情,必要时就地抢救。 9. 病人转科时认真填写相关表格,护送病人多相应科室并与病房护士床头交接班。 10. 热情接待新病人,负责新转入病人急救物品的准备,及时、妥善安置病人,向其家属做健康宣教。 11. 全面负责所管病人的生活护理、病情观察、用药、治疗、康复和健康指导。 12. 每天更换呼吸机、吸氧湿化瓶及灭菌注射用水,每周一负责更换所管病人的吸氧管、肝素帽、子母引流袋,每周二、四更换心电监护电极片。 13 每天14:00---15:00与主班共同进行晚间护理,如:温水擦浴、面部清洁、口腔护理、尿道口护理、足部清洁等。 14. 家属探视时间不得离开病人,热心接待家属,耐心解答家属疑问,具体病情由值班医生讲解。 15. 病人转科、出院或死亡时,在保洁员协助下进行终末消毒处理。 16. 与主班查对当天医嘱并登记,负责书写交班报告。 17. 下班前保持护士站、治疗室和病房环境清洁。 15 / 15- 配套讲稿:
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