当前国企共青团工作现状及思考.doc
《当前国企共青团工作现状及思考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《当前国企共青团工作现状及思考.doc(24页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 当前国企共青团工作现状及思考 当前国企共青团工作现状及思考党的十六大以来,国企改革不断深化,改革步伐不断加快,各种新情况、新问题不断出现,面对这些迅猛的变化,国有企业团组织如何适应发展的需要,在改革中发展,在发展中前进是当前国企团组织面临的一个重要而迫切的课题。根据团市委的部署,结合本单位团的工作的现实情况及基层调研结果,并参考其它兄弟单位团的工作现实状况,笔者认为,当前国企共青团工作主要是要认清形势,理顺思路,发挥优势,以发展应对变化,在发展中解决我们遇到的困难,去开创团的事业新的局面。目前国企共青团工作面临的主要问题一、国有企业改革改制对团的工作的影响。在国企改制中,随着
2、资产所有权的变更、人员的大幅调整,组织关系的变化,团组织不可避免地受到影响,而且,无论改制采取何种形式(如管理层控股、个人资本收购、股份制改造等),企业新的领导阶层首先最关心的肯定是资本运作、重大人事安排、产品结构调整、管理制度调整等与企业运行最直接关联的一系列问题,党团组织特别是团组织的设置、调整或重新建立以及团干待遇落实、团的活动经费等往往放在第二或第三步来安排和考虑,这期间团的工作受到的冲击较大甚至停顿,企业改制后在团干配备、团干待遇落实等方面很难得到保障。在暂时没有改制的大型国有企业中,也进行了不同程度的改革,企业团组织在改革中也不同程度地受到了一些影响,首先是专职团干人数的减少和兼职
3、团干从事团的工作的时间减少,这直接导致了团的活动的减少和开展活动难度的加大;其次是团干的待遇在改革改制中难以保障,葛化集团公司中目前已进行了改制的企业(有团组织的)为4家,只有一家企业团干的待遇得以落实。集团本部祥龙电业公司于20xx年进行了制度改革,工资分配权利全部下放到基层单位,原先工资体系全部重新确定,在公司团委做了大量协调工作后,能有待遇体现的直属团干也仅占50左右。因为没有比较明确的规定(或执行不到位),使得团干的待遇没有有力的保障,随意性较大。二、团员人数减少。因效益不佳、招聘人数减少、青年人才流失、年龄结构等方面的原因,当前国有企业的团员人数大多呈现下降的趋势,且较为严重,本单位
4、近几年团员人数呈每年2030的比例递减,部分人数较少单位的团组织已经自然消失,一部分团委、总支级组织团员人数已远远低于团章要求,集团公司所属武汉无机盐厂因1972至1975出生年龄段青工人数非常集中,加之近几年来招聘进厂员工甚少青年流失不断,该厂团委现仅有团员14人。青年人才流失也是团员人数减少的一个主要原因之一,近些年各种企业办的技校纷纷停办,招聘进厂的多数为大学生,而当前国有企业大学生流失已成为一个普遍现象,据不完全统计,葛化集团本部祥龙电业公司1994至20xx年共分配进厂大学生约120人,目前仍在公司工作的还不到50人。三、团组织对当前青年现状的研究不够。据有关资料分析,因当前我国信息
5、化程度的逐步发展等原因,60、70和80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大的差异,而80年代以后出生的一代青年则将不会有太大的差别,对此类相关信息进行专业分析并运用到我们的工作之中,共青团组织特别是基层团组织比较欠缺。针对目前的青年自我意识较强、思想活跃、视野开阔、接受新鲜事物快、善于表现自己的优点以及缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、集体意识差、比较浮燥的缺点没有进行系统的分析并拿出有效的办法。在当前国企的青工中,存在的首要问题便是青工技能水平下降,青工不愿意学岗位技术。当前,一方面具有硬本领的技术工人千金难求企业急需,而另一方面国有企业具有极好的学习机会和空间,
6、可青年工人却不愿像他们的上一代工人那样以技艺高超为荣,去努力求学钻研。七、八十年代是徒弟求着师傅要学,而九十年代以后的技术工人却变成师傅要徒弟学而徒弟却不愿学。许多青工的业余时间多用于上网、玩游戏、打牌和其它娱乐活动,部分进行业余学习的青年所学习的绝大多数都是为了求得诸如经济管理、会计电算化、法律、中文等与本职专业关联不大的一纸文凭而已。这其中固然有企业分配机制用人机制不合理的因素在内,但除此之外的原因及如何有效引导、如何帮助青工转变观念,我们却缺乏一个深入的分析和有效的对策。同时,八十年代后出生的青年对组织的归属感已大大削弱,他们往往不甘于扮演从属或配角地位,在参加团组织活动中受到一两次挫折
7、或没有很好的表现机会就会在以后的活动中不愿参与,这也给团组织提出了新的课题。中国共青团已经走过了她八十多年的光荣历史,无数的前辈在这八十多年中不仅给我们后来者留下了光辉的历史,还留下了不畏艰难、锐意进取、开拓创新的宝贵精神财富,这是共青团组织不断赢得新的发展的强大动力。面对新的形势,我们只要保持清醒的头脑,坚定信心,不懈努力就一定能赢得新的胜利,无愧于党的助手和后备军的光荣使命。加强国企共青团工作的几点思考一、坚持党建带团建的原则,完善组织建设。共青团是党的助手和后备军,这是党章赋予的共青团的地位和性质,因此,无论企业如何变化,团组织的建立要坚持紧跟党走,抓住时机及时跟进,有了组织保证,各项工
8、作才有了开展的前提。在团的组织建设上,可以根据企业的实际情况和工作需要,打破常规灵活设置,只要是有利于促进企业发展,有利于团的工作开展,有利于更大程度地团结青年和服务青年,许多新的组织建立方式都可以在基层大胆尝试。二、坚持团的工作围绕企业中心工作来开展,增强针对性和实效性。企业团的工作只有找准企业在生产经营中所迫切需要而又难以解决的问题,有针对性地去朝这个方向努力并有成效地解决一些问题,才能展示团组织的力量,为团组织赢得发展的空间。过去的一个阶段,共青团组织创造了许多如导师带徒、双争、双创、“五小”等品牌活动,这些都是企业团组织参与和促进经济建设,发挥重要作用的载体,但由于团干开展团的工作时间
9、的减少、战线过长等诸多原因,部分企业团组织在全面开展这些活动时经常感觉力量不够疲于应付,许多活动是跟着奖牌走,到了快要申报评奖时进行突击行动,没能充分发挥这些活动的作用。针对新形势,应当收缩战线阶段推进,根据本企业当前的中心任务,坚持实事求是的原则,集中力量选择一个时间段来开展一到两个主题活动,以求得实效。如本单位就采取了将“青年文明号”创建活动单独开展,而将青年岗位能手与岗位技能大赛相结合的做法,“青年文明号”的创建主题由基层自主选定,公司团委只负责督导落实,青年岗位能手的评选则与每两年一届的岗位技能大赛同步,以竞赛成绩作为依据,综合评定合格者授予青年岗位能手称号。近期又根据企业即将进行大型
10、技改扩建而提出的青工岗位培训计划和“五小成果”立项申报(由公司团委从立项、实施到申报全程支持)两项活动,因找准了企业的发展需要,得到公司领导的充分肯定和支持。当前国有企业在运行中还存在着许多的空白点,而这些也正是团组织发挥作用的地方,企业团组织只有不断以敏锐和超前的目光发现企业运行中的薄弱环节和难点,围绕中心工作迎难而上发挥积极作用,才会得到认同并赢得广阔的发展空间。三、坚持集中力量开展一些有影响力的大型活动,保持和提高团组织的地位和影响。国有企业的共青团组织大多有每年组织大型活动的传统,在新形势下,这一传统应当坚持,特别是集团公司或总厂一级团委要把举办大型活动作为展示团组织力量、锻炼人才、凝
11、聚人心、建设企业文化的一个舞台,团委一级团组织应集中力量每年举办一到两个大型活动,形成参与广泛、职工期待、领导关注的局面,并使之成为企业文化的一部分。同时,关注和保证团干待遇的落实也是团组织地位体现的标志之一,在工作中我们采取了以文件规定为依据,公司团委先易后难逐一协商解决的办法,不追求一刀切,充分理解和尊重基层,以调高工资系数、岗位津贴、年底分配兑现等多种灵活形式得以落实,实践证明,这一方法在操作上更容量被基层接受。四、坚持以发展的观念来推进团的工作,不断创新,敢于开创新的形式,来解决新问题,促进团的事业有新的发展。针对国企员工年龄结构逐步老化,团员、青年人数逐渐减少的情况,可以尝试建立协会
12、的形式推进工作的发展。根据青年的兴趣爱好,以此为纽带建立一些民间化的青年协会,团组织负责协会的建立、联系和安排重大活动、争取外部资源、提供必要的物质保证,只管理理事会,其它事务由协会自行管理,组织活动时可以积极发挥协会会员的主动性,许多具体事物在协会内解决,这样既可以解决团干人员减少精力不够的状况,又拓展了团的工作手臂和覆盖面,把35甚至更为广泛的青年团结在组织周围。目前我公司成立的乒乓球爱好者协会已经在公司团委组织的集团公司乒乓球赛中发挥了积极的作用。五、坚持广泛整合利用资源,充分发挥共青团组织在国有企业里多年来形成历史地位和人员优势。在国有企业成长的几十年中,共青团组织在其中起到了不可磨灭
13、的作用,输送了一大批曾经在团组织的培养下走上各个重要岗位的人才,他们对团组织有着特别的关注和情感,这也使共青团在企业中形成了其应有的历史地位和优势,这是其它新兴企业所无法比拟的。因此,国企团组织应充分利用好这一资源,结合新的形势、新的要求,注重在企业中广泛细致地宣传新时期团的工作,尊重和听取老团干们对团的工作的建议和要求,充分挖掘和整合资源,我们在工作中尝试的老团干定期聚会(由现任团委书记组织)、共青团工作意见征询、请老团干在团干培训班讲课等活动和工作方式都收到了较好的效果。同时,国有企业特有的企业文化氛围和工作环境使得企业青工对团组织的期待也更为强烈,这也使得企业团组织在开展活动时能获得更多
14、的群众基础。六、坚持人才战略的观念,积极发现人才,吸引人才,培养人才,不断增强团组织的吸引力和凝聚力,推进国有企业共青团工作的发展。首先要加强团干部的培养,打造一支素质高、纪律严、作风硬、形象好的团干部队伍。要针对团干兼职较多的新情况,着重加强三个方面的培养:一是团的组织意识教育,加强团的业务知识学习,坚持定期开展团干集中培训,利用培训学习的机会加强对青年工作的研究和交流;二是加强对团干部组织协调能力的锻炼,团组织应多为团干提供参加大型活动的机会,让他们在活动中提高能力展示才华积累经验;三是团组织要不断关注和帮助团干在本职工作岗位上进步,兼职团干在本职岗位上的成功对从事团的工作将起到很大的促进
15、作用,我公司一直以来坚持了每年度由公司团委与兼职团干的直接征询和交换意见,对许多团干部的成长起到了积极的作用。其次,要把做好企业各方面人才的培养和凝聚的工作作为当前企业团组织的首要任务。当代青年普遍都有一种被认同的欲望,共青团组织在沟通青年上有着先天的优势,这就需要团组织在工作理念上从“青年团结在组织周围”向“组织主动吸引青年”进行转变,主动细致地了解青年特别是青年人才的需求,为他们创造发展和展示的空间。一是要及时准确掌握青年人才的工作和思想动态,了解他们在工作中的现实表现和需求,为服务人才提供信息;二是要通过开展如青年科技月、青年岗位能手、青年工程师基层授课、五小成果等大型活动为青年人才提供
16、展示的机会;三是注重对青年人才的关心爱护,组织中秋节联欢、春节慰问、单身大学生生日聚会等经常性活动为青年人才送去温暖;四是充分发挥基层支部的沟通作用,对重要人才进行重点关注。一个能牢牢吸引人才、不断培养人才、为企业留住人才的团体肯定是一个充满生命活力、朝气蓬勃的团体,是任何企业领导人都需要并信任倚重的团体,企业共青团团组织从根本上来说就是要做好青年人才的工作,这是团组织生存和发展的土壤,是共青团工作不断开创新的局面、赢得新的发展的坚实基础。 XX依法治市的理论与实践研究之一深入学习贯彻党的十六大精神,同心同德地完成十六大确定的各项任务,确保党和国家在新世纪新阶段奋斗目标的胜利实现,是全党当前和
17、今后一个时期的首要政治任务。面临经济全球化趋势日益显现,国内经济高速发展,城市区域竞争日趋激烈的状况,南京要站在全国同类城市的前列,率先基本实现现代化,必须坚持发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。其中,通过理论创新和实践创新,加强民主法制建设,继续推进依法治市,是“富民强市、加快发展”目标的重要内容和可靠保障。在新的形势下,市委要从建设社会主义政治文明的高度,继续全面推进依法治市,促进我市现代化建设事业沿着法治的轨道健康发展,必须对依法治市的历史、现状和未来发展进行深入的、理性的回顾、分析和思考。只有这样,才能发挥党委总揽全局、协调各方的统率作用,在领导全市贯彻
18、落实十六大精神的实践中改革和完善党的领导方式和执政方式。一、依法治市的成效和经验(一)依法治市的概念和地位所谓依法治市,是指在中央所确定的依法治国的宏观框架内,认真实践依法治国方略,全面推进区域性的民主法治建设,依照体现人民群众意志的法律法规来管理城市的政治、经济、文化事务和社会生活,实现城市的法治化,推进城市的现代化,意味着要实现法律对城市政治、经济和文化生活等各个方面的全面调整和整合,法律成为社会的基本调整、控制和统治手段,成为人们行为的基本依据和评价尺度,成为管理国家事务和社会事务的基本“工具”。南京是江苏的省会城市,处于长江三角洲,是区域性经济、政治和文化的中心,也是中国最有前途和竞争
19、最激烈的地区,从加快我市富民强市,在全面实现小康社会的基础上,率先基本实现现代化的进程来看,要不断推进城市的政治文明,提升城市文明的格次,使城市经济、政治和社会发展获得持久的发展动力,必须始终坚持依法治市不动摇。深化依法治市,是实践“三个代表”重要思想、建设社会主义政治文明的重要路径;是加快经济发展、在全面实现小康社会的基础上率先基本实现现代化的根本保证;是提升城市文化内涵、提高城市文明程度的内在要求;是保证社会发展更加和谐、增强城市可持续发展能力的客观需要。我市改革开放、加快发展的实践和经验表明,改革愈深入,经济愈发展,政治愈文明,社会愈进步,愈是需要深化依法治市,创造稳定有序、和谐安全、诚
20、信文明的法治环境。(二)依法治市取得了阶段性的成效南京是司法部确定的省会城市依法治市的试点城市。自1991年2月市委作出关于全面开展依法治市的决定以来,在各级党委正确领导下,在人大、政府、法院、检察院等方面的共同努力下,依靠全社会的参与,在城市现代化建设的进程中谋划新思路、构建新机制,循序渐进、持之以恒地推进依法治市工作,有力地促进了城市经济、政治和社会生活的依法运行和健康、协调发展。1、立法工作取得较大进展,逐步走向规范化、民主化。我市在坚持维护国家法制统一的前提下,不断加快地方立法步伐。推进立法的民主化、科学化,使立法运行机制更趋规范,立法质量有了较大提高。十二年来,市人大常委会共制定了3
21、8部地方性法规,市政府制定了340余件政府规章和规范性文件。为适应我国加入世贸组织的要求,对全市法规、规章、规范性文件进行了全面清理、修订和补充,及时修改和废止了一批不符合WTO规则要求的法规、规章和规范性文件。这些地方性法规和政府规章与国家的法律法规相配套,为全市各项工作的有序运行提供了有力的法制保障。2、法制宣传教育取得新的成绩,良好的法制氛围基本形成。普法教育是依法治市的基础。通过实施三个“五年”普法规划,我市95以上的普法对象参加了各种各样的学法用法活动,公民的法律意识普遍提高,各级领导干部法治观念明显增强。在开展法制宣传教育中,一是注重内容的针对性。坚持把普及宪法和市场经济法律法规作
22、为法制宣传教育的重点。同时,结合阶段性重点、热点、难点问题,有针对性地组织大家学习有关法律法规。市依法治市办公室先后编印发放了多种法律法规学习材料,共计发行120多万册,保证了广大干部群众学法有教材。二是注重对象的层次性。从1994年开始,连续五年对全市县处级以上领导干部和执法人员等重点对象共42万多人次进行了学法测试。1998年以后,在全市各中小学校开设了法制教育课,逐步实现青少年法制教育的课堂化。同时,我市还以外地建筑队伍为突破口,对全市40多万暂住人口分批进行了法制教育。三是注重形式的多样性。在利用各类学校、党政校进行法制教育的同时,充分发挥新闻媒体的作用,报纸、电视台、广播电台等新闻单
23、位都开办了法制宣传教育的专版和栏目,达到了“报刊有文、电台有声、荧屏有像”,全市基本形成了立体型法制教育格局,全社会学法用法守法的风气日渐浓厚,依法治市的良好氛围正在形成。3、依法行政工作成效显著,行政行为逐步纳入法制化轨道。依法行政是依法治市的关键。随着市场经济体制的逐步建立,我市逐步推进行政体制改革。我们抓住行政处罚法颁布实施的有利时机,全面规范和加强行政执法队伍建设,同时大力推行行政执法责任制、执法公示制、执法评议考核制、违法责任追究制等制度,并层层签定责任书,加强行政系统的自律和监督。1999年下半年,全面推行政务公开制度,将党政机关的职能、办事规定、办事程序、办事标准、承诺制度以及投
24、诉举报途径向社会公开。积极实施了政府行政审批制度的改革,取消了不符合市场经济要求的行政审批项目。通过大力加强依法行政工作,行政机关的工作作风得到了进一步转变,行政机关的服务意识、责任意识、效率意识明显增强,各级领导干部和行政执法人员的依法决策、依法办事能力得到了提高,行政行为进一步规范。4、公正司法水平进一步提高,法律权威得到有效维护。各级司法机关认真履行审判和法律监督职能,坚持有法必依、执法必严、违法必究。以司法公正为目标,积极推行审务公开和检务公开,加大司法改革力度。全市法院系统全面推行审判长选任制和实行合议庭成员资格制,建立了科学的审判工作运作机制;全市检察院系统全面推行主诉检察官办案责
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 当前 国企 共青团工作 现状 思考
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。