县委办个人治理措施.doc
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1、-范文最新推荐- 县委办个人治理措施 县委办个人治理措施范文按照县委办公室关于保持党员先进性教育活动整改提高阶段的安排部署,在分析评议阶段工作的基础上,对照党性分析材料,结合党支部的评议意见,我进行了认真剖析、深刻反思,积极整改,努力做一名合格的共产党员。针对本人存在的问题及表现,现制定个人整改措施如下。一、整改事项一是日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,掌握不全面,理解不深刻,使有些问题似是而非,一知半解,以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义,在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。二是工作效能与所面临的形势要求有差
2、距。秘书科的工作大量的是办文、办会、办事,在文字材料方面,创新不够、质量不高;综合协调方面力度不大,不够周到,不够及时,难免顾此失彼,导致一些工作与领导的要求有一定距离。三是精神状态与加快发展的要求有差距。在工作创新上还有因循守旧,按部就班,喜欢按惯例办事,不具有创新意识方面的表现;在工作落实上还有滞后的情形,缺乏抓落实的求实精神;在工作作风上还有不求有功,但求无过,存在着应付过关,敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。二、整改措施及时限1、关于日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。整改措施:努力学习,不断提高。一是把学习党的政治理论作为武
3、装头脑、指导实践的首要任务,作为保持党员先进性的内在体现,努力克服消极懈怠思想,弃除似是而非、不求甚解的应付观念,发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神,在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去,在学实、学深、学透上动真功、用实劲,以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力,树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观,学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。二是适应工作需求,加强公文写作、文秘规范和办公自动化技术的学习,持续拓展知识领域,不断充实和完善自我,努力成为本职工作中的行家里手。三是继续参加学历教育学习,2006年6月底前学完东北财经大学电子商务本科专业的全部课程,取得毕业证书,尽最大努力争取学士学位。
4、2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。整改措施:立足岗位,锐意进取,高标准做好本职工作。一是在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好秘书科的工作。二是在协调服务上多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,既管好大事,又办好小事,一丝不苟地做好各项服务工作。三是在文字材料上多倾斜、多用功,向雕琢艺术品一样认真对待每一篇文稿,确保不出纰漏,为树立县委办公室的良好形象做出自己的最大努力。整改时限:从2005年4月起,并长期坚持下去。3、关于精神状态与加快发展的要求有差距的问题。整改措施:一是树立勤奋进取的事业心,无论在什么情况下,都以事业为重,爱岗敬业,踏
5、实苦干,兢兢业业做好本职工作;二树立精益求精的责任感,把握工作全局,强化岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责地完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务;三树立埋头苦干的务实精神,不管在什么时候,都以干好工作为己任,多干实干,多做少说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效;四树立谦虚谨慎的服务意识,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力搞好各方面的服务工作,以实际行动体现共产党员的先进性。总之,保持共产党员的先进性和纯洁性,解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题,是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中,我将按照以上整改措施,扎扎实实从具体行动中,严格要求自己,善于
6、思考,敢于探索,努力实践诺言,并虚心接受领导和同志们的监督。 2018年综治、信访、维稳工作在镇党委、镇政府的正确领导下,我们认真贯彻县政法、综治、信访、维稳工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全镇经济发展大局较好的发挥了职能部门作用,为构建和谐社会作出了一定成绩。现将工作情况报告如下:一、今年的综治维稳工作情况今年以来,镇党委、政府面对矛盾纠纷突出、维稳形势严峻的局面,始终坚持把维护稳定作为“第一责任”,紧紧围绕“围绕发展抓稳定,抓好稳定助发展;紧扣和谐抓稳定,抓好稳定促和谐”的总体思路,以综治维稳基层基础建设和矛盾纠纷大排查大调处活动为载体,全面推进综治维稳三项
7、重点工作的落实,积极促进全镇经济社会发展、维护社会和谐稳定。(一)完善基础建设,实现规范化。加强了综治基层基础规范化建设,做到“有机构、有场所、有制度、有台帐、有网络”,夯实了工作基础。按相关要求,增设了镇综治委办公室,由一名镇党委副书记分管综治维稳信访工作,并配备了2名综治专干和1名信访干事,成立了信访维稳信访中心,保证了综治维稳工作有人管、有人抓。司法所全面完成了规范化建设,今年给信访办专门调配一台电脑,各项制度、工作职责、组织网络图等全部上墙,落实了值周领导和值班人员,规范了基础台帐、值班日志等资料,各村(居)委会相应设立了村级综治维稳信访工作站,完善了职责制度、台帐资料,基本达到了综治
8、基层基础工作规范化建设的要求。(二)严格责任管理,实现长效化。坚持主要领导亲自抓、分管领导重点抓、相关部门合力抓综治维稳工作,根据人事变动情况,适时调整了镇综治委、人民调解、信访工作等相关领导小组和镇治调委等综治维稳信访机构的组成人员,进一步落实了领导责任,充实了工作队伍。坚持定期研究和部署综治维稳工作,镇党委、政府不定期召开专题办公会,及时传达贯彻上级综治维稳工作会议精神,听取综治办工作情况汇报,研究综治维稳工作中的具体问题,提出相关措施和要求。坚持实行综治维稳目标责任制管理,量化考核到人,责任落实到人,今年进一步完善了综治维稳信访工作目标管理责任制,制定出台了社会治安综合治理目标考核细则、
9、矛盾纠纷及信访事项调处实施办法,调解案件补贴等制度。(四)专班流动调处,实现流程化。成立山林土地,移民征地等5个调处专班,突出流动性,注重程序性,体现实效性,对比较复杂的矛盾纠纷,进行分类归集,确定工作专班,实行集中调处、流动作业。流动工作专班由分管领导牵头,联村领导、联村干部、综治维稳信访中心工作人员和相关村(居)委会、镇直单位的负责人参与组成;流动调处的方式,采取走访、座谈、约访、下访等多种形式,疑难问题上报镇研判小组作出决定。今年流动工作专班调处28起矛盾纠纷,调处成功24起,其中包括居委会宋大英与民族中小学征地矛盾和龙桥村田文光信访事项这二件历史遗留问题,下达山林权属处理决定2件,行政
10、复议全部维持。(五)加强治安防控,加大整治力度。着力加强治安防控体系建设,镇党委、政府多方争取相关部门的重视和支持,在校园周边环境整治过程中,新投入3万多元,在2所幼儿园、2所学校新装和增加,监控探头12个,大大提高了技防能力。镇综治委确定了茶园村为今年的重点整治地区,在县委、县政府及政法委的正确领导下,经过集中整治,群众反映强烈的突出治安问题,得到有效治理。今年来我镇茶园村、九门村、红旗坪村、小凤池村、锁金山村均未发生刑事案件和治安案件,未发生群体上访事件,未发生恶性事故,无非正常死亡,无矛盾纠纷上交。(六)认真抓好三项重点工作,落实十项工作任务。今年完成的工作主要有:成立了网络舆情领导小组
11、和网络队伍,制定了风险评估办法,下发了“大调解”相关文件,建立了综治维稳信访中心工作人员联络村包片制度, “两实”信息全部录完,全面摸清了重点人员情况,全镇有刑释人员15人,社区矫正人员17人,重症精神病人员7人,一般46人。采取“四防”举措,大力推进社会矛盾化解。一是三道防线织密网络,防“上访越级”。制定信访矛盾纠纷调处情况报告单制度和信访矛盾纠纷事项交办制度,最大限度地有效控制越级上访事件发生。二是依据四项责任制严格考核,防“责任推诿”。严格依据分管领导责任制、联村领导(干部)目标管理责任制、奖惩责任制、重大案(事)件查究责任制,分别制定镇村各级领导干部综治维稳信访工作考核评分细则,并研究
12、制定镇人民调解案件补贴办法,通过拓宽奖惩面、增大奖惩力度,增强调处的自觉性和积极性,推动各级领导干部、人民调解员真抓实管,遇事不推诿。三是建立五个流动调处专班重组力量,防“矛盾化解不及时”。依据涉及领域不同将矛盾纠纷分为五类,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全以党委政府为主导的“大综治、大调解”工作格局。依托综治维稳信访中心平台,相应有效整合分管领导和不同部门力量,建立山林土地、重点项目、涉锁(锁金山)江(江坪河)征地、农村交通及集镇建设、家庭与邻里矛盾纠纷五个流动调处专班。对排查出来的各类矛盾纠纷,流动调处专班必须在3个工作日内到实地调查了解相关情况和组织调处,真正变上访为下访,防止因矛
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