仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定.doc

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仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定

根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。
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公司施工作业五处党支部书记事迹

他是一面高扬的旗帜
——记**公司施工作业五处党支部书记**
他是一名老政工干部。1978年从部队转业到**油田**公司后，就一直在基层从事宣传工作。20xx年初，他被调任**公司施工作业五处党支部书记。他是一名创造了辉煌业绩的政工干部。在从事宣传工作期间，他每年见报都在七、八十篇，多次被评为“模范宣传干部”。在担任施工作业五处党支部书记后，他始终围绕“带一流队伍”为目标开展工作，在山东、江苏、浙江、安徽等地完成大小工程50多项，创产值8000多万元。特别是20xx年，他带队在国家重点工程——西气东输管道工程施工中创造了辉煌业绩，被**油田党委授予“模范思想政治工作者”称号。
好形象是干出来的
20xx年，**公司承担了西气东输工工程第二十三标段（A）段施工任务，施工作业五处是主力施工单位之一。作为党支部书记，尽管当时正患着严重的腰椎间盘突出症，**还是毅然带队伍奔赴安徽。
西气东输是世界级的国家重点工程，时时充满艰辛和挑战。20xx年7月23日，半自动焊二机组在辛集村刘英庄施工时，进度受阻。这里原是水稻田，田里的水虽然已经放干了，但留下的却是一片泥泞地，焊机无法移动，只有靠单斗帮忙。七月的天，上面太阳炙烤，下面热气蒸腾，人就象笼罩在大蒸笼里，浑身大汗淋淋。这里的环境本来就差，加上在稀泥巴地里作业，更是难上加难了。有时，一脚下去拨都拨不出来。因为地基太软，几吨重的钢管一放到管墩上就往下陷，每次焊接，都要单斗司机从50米外的地方运来就泥土，一点点打好管墩，就连吊管机也要靠T200型推土机拖出来。这一天下来只对了3道口，却比平时干20道口还费力。更没想到的是晚上又下了一场雨，现场满地泥浆，给本已十分难干的作业带又增加了新的困难。这时候，有的职工开始发牢骚，有怨言。
最关键的时刻，最困难的时候，干部的言行就是最好的示范。尽管**的腰椎间盘突出症没有好，但他仍然拄根竹杆坚守在现场。指挥单斗车、吊管机就位，给焊工拉皮线、安排清口和组对。每前移一步，每弯一下腰，**的腰部就钻心的疼，真想就地躺下，哪怕只躺一会儿，可一想到施工进度如此缓慢，又没有别的捷径提高工效，**只好咬紧牙关坚持，额头直冒虚汗，职工们劝**回去休息，**婉言谢绝了，仍然同他们战斗在一起。职工们见**这么拼命，纷纷向**表态：“何书记，你就搬个凳子坐在那儿指挥，不要再走动了，我们保证完成任务！”接下来，职工在泥水中组对的组对，清管的清管，特别是电焊工半躺在泥水中焊接，但没有一个喊苦叫难。凭着这股拼劲，半自动焊二机组经过5天的苦战，终于闯过了这片烂泥中，比原来预计的施工期还提前了3天。
几年的基层生活，使**养成了早起的习惯。早晨起床，首先打扫住地卫生，然后准备施工工具。这些事看起来好象显得**事必躬亲，没有必要，但**认为，当干部的随时都应该多付出些，只有自身过硬，才能带出过硬的职工队伍。闯过刘英庄烂泥地之后，**的腰疼实在忍受不了，项目部领导安排**回**治疗。没过几天，因施工机组要求迫切，**又从病床上爬起来赶到线上。进入8、9月份，**几乎天天往返奔波于怀远和藕塘的一、二机组之间，两地相距200多公里，经常是晚上12点还在路上奔波。为了解作业地形，掌握施工难点，**总是提前上线勘查，一天下来，要顺着管线来来回回走4、5公里。在定远施工时，有一次**提前上线查看，发现GF055桩上有一条水渠，老百姓在水渠里打了坝，正好在作业带上。为确保后续施工，**赶紧跑了1公多路找老乡借来铁锹，在上游重新打坝放水，把水引出作业带。2个多小时后，等**干完，天也黑了，人也累得不能动弹了。幸好值班车路过，才把**带回住地。
**的以身示范在队伍中起到了潜移默化的作用，影响和激励着职工拼搏奉献。一机组HSE监督员刘应华，患静脉曲张，走路都很困难，可他每次见**坚持在工地，自己也打消了请假治疗的想法。10月份，**硬把他赶回**住院动了手术，术后一个星期，走路还十分迟缓，小刘就带着2袋子药上了工地。
把思想工作做到职工心坎上
全长4000多公里的西气东输管道工程，是目前我国钢材等级最高、管线距离最长、管道直径最大、工作压力最高、施工难度最大的长输管道。在**公司三十多年的历史中，还没有这样大口径管线施工的经验和业绩。
面对这项前无古人的伟大工程，遇到一些困难应该说是很正常的，也在所难免。但是打仗讲士气，队伍士气上不去，施工就很难搞上去。因此，工作中，**总是耐心细致地做好提神鼓劲工作，引导职工坚定信心，鼓足干劲，迎难而上。
根据业主要求，西气东输工程的每一个机组首先要进行百道口考核。考核刚开始，尽管半自动焊二机组的职工们都憋了一鼓劲，工作积极性很高，但队伍的不足很快就暴露无遗，所焊的15道口，竟有8道口不合格。而业主要求

一次合格率必须达到90以上，也就是说要用2道口保85道口，谈何容易！无情的数据，使项目部管理层对半自动焊二机组能否通过百道口考核产生了疑虑，有人甚至提出了撤消该机组的建议。队伍一下子蔫巴了，每个人的心情都很沉重，特别是有的焊工，一拿焊把就紧张得手发抖。在严峻的形势面前，**非常着急：西气东输工程关系**的存亡，机组被“红牌”罚下是小事，不能确保西气东输工程如期完工却是大事。但埋怨、指责解决不了问题。**冷静分析了队伍现状：二机组是一支年轻，尤其是机组的15名焊工，平均年龄只有23岁，平均焊龄不到两年，13人是从20xx年2月才开始学习焊接的，技术上是有差距，但还有潜力可挖，关键是队伍不能垮，士气不能泄。于是，**分别找每一个焊工谈心，同他们一道分析客观原因，帮助他们树立信心，随后又在项目部领导的帮助指导下，深入焊工班、对口班和操作手中调查，找出施工工艺、操作方法等方面存在的问题。针对这些问题，**在队伍中组织开展了“学标准、学规范、学要求”的活动。通过这些工作，大家普遍提高了认识，很多职工跟**表决心，如果不能顺利通过百道口考核，就卷铺盖走人。职工们的话让**真切地感到队伍中克服困难的勇气和战胜困难的决心又上来了。为了不让队伍士气再次受挫，**又带领技术人员重新制定了焊接工艺操作措施、HSE监督措施、质量跟踪检测措施、后勤保障等8个保证措施，使半自动焊二机组又重新活跃在工地上。这次，职工们没有让每一个关注的人们失望，一步一个脚印，踏踏实实地顺利地通过了百道口考核，并成为完成工作量的主力机组之一，共施焊20多公里，合格率达97。
鼓舞士气还要用人之长，避其所短，充分发挥每个人的积极性。小队长**，干活有冲劲、有热情，敢于大胆管理，大家都叫他“拼命三郎”。**安排他担任机组长，又根据他个强、性格急躁的特点，给他们机组配备了一个工作认真负责的女技术员**，担任HSE监督员。在工地，哪里施工环境艰苦，哪里任务艰巨，**就出现在哪。他们机组的施工进度和一次合格率都保持较高水平，并做到了安全生产无事故，多次受到项目部领导的好评。电焊工**，主要负责管工第一层热焊填充。他平时言语不多，遇事受琢磨，技术很过硬，又有责任心。一次，他在焊接“5点钟位置”时，一粒焊渣钻进了他的衣领，按照施工工艺，一旦停下来，这道口就有可能不合格，为了不影响焊接质量，他忍着钻心的灼痛，直到焊完才脱衣服，这时，他的脖子烫起了鸡蛋大的水泡。对这样一位骨干，**发挥其长，让他负责焊接工艺的总结，以便提高工作效率。在百道口考核时，每个焊工压力都很大。他就和大伙一起从焊机本身、焊接工艺工艺参数、焊接手法等几个方面分析利弊，寻找合理的焊接方案，反复练习。经过不断摸索实践，他总结出了大电压、快送丝的操作要领。推广应用这种方法后，极大地提高了焊接质量。最后，在百道口考核时，由他焊接的第一遍热焊填充合格率都达到了100，**这一焊接方法，得到了技术部门的肯定。
关心也出生产力
基层党支部书记关心人，**觉得首先要体现在政治上关心，努力为职工营造良好的成长环境。施工作业五处现有180多名职工，青工就有120多人，占70。**认为他们是单位的主力军，必须站在企业长远发展的高度来培养青工队伍。对有前途的好“苗子”，**总是和支部一班人有计划、有目的进行培养，使他们尽快成为企业的接班人。青年技术员**，是1997年分来的大学生，工作认真负责，敢于大胆管理，坚持原则不怕得罪人，在张港、新疆、山东等地施工时，负责整个作业处的技术工作。上西气东输工程时，**第一个点了小张的“将”，让他全面负责一机组的技术工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中应该改善和加强的地方，使**迅速成长起来，带领一机组月月超额完成任务。20xx年元月，被**公司党委提拨为施工作业五处副主任。在**的真诚帮助下，近两年来，施工作业五处已经有4名青工成为队里的骨干，12人向党组织递交入党申请书，其中，2人光荣地加入了党组织。
小队长**，结婚要房子，跑了不少腿没有结果，**记在心上。临上管线，**专门找到处工会要求帮忙解决。6月份，听说家中有房子的消息后，**马上与工会联系，恳请他们帮忙。最后，在有关部门的支持下，房子的问题终于解决了。小李当时在工地上，听到这个消息后激动得跳了起来，工作更加吃苦买力。在二机组扫线过程中，为保证施工顺利进行，他三天三夜坚守在工地没有回驻地。困了，就在嘈杂的推土机中打个盹儿，为施工顺利进行做了贡献。通过小李这件事，**明白了这样一个道理：干部给职工一分情，职工就会回报企业十分爱。基层政工干部必须处处当好“有心人”，凡事都要想到职工的心里头，做到职工的心坎上，职工的工作劲头才会更足，积极性才会更高。**是这样想的，在实际工作中也是这样做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，职工淋得浑身透湿，**马上通知炊事班做好姜汤，让职工一进门就喝上了一碗姜汤；职工们下班经常不准点，炒好的青菜放得时间稍长一点，就变得不新鲜了，**就叮嘱炊事班把开回来的值班车当作开炒青菜的信号，不管多晚回来，总能让职工们吃到新鲜的青菜；**爱人和几名职工家属来队探亲，**让爱人带几名职工亲属一起包饺子，改善大家早餐。事情虽小，却让职工们真切地感受到关怀和温暖，激励职工们把满腔热情化作一股股不竭的动力，全身心地投入到施工中。一年来，该作业处有20余人次带病坚持工作，有18人克服家庭困难，坚守岗位。

油建公司项目组副经理事迹

黄土高原写风流
——记***油建公司坪北项目组副经理***
辽阔的西部，令开拓者充满希望，引石油人无限遐思。*年，江汉石油管理局进军西部，开发长庆油田坪北区块的号角刚刚吹响，他便带着一支能征善战的队伍，千里迢迢、风尘仆仆地来到了这片热土上。
三年来，他带领参战干部职工战风沙、斗严寒、迎酷暑，完成产值8000多万元，承建工程200多项，有近10项工程被江汉石油管理局评为“优质工程”，所带领的队伍涌现出局模范共产党员1人、局坪北经理部模范党员4人。
他就是***油建公司坪北项目组副经理网。
（一）
长庆油田坪北区块地处黄土高原腹地，破碎的黄土地貌造成道路交通的极其不便。有人曾这样形象地描述坪北：抬头一线天，出门就是山，山头能喊话，见面走半天。一望无际的黄土山，少树、少水，晴天浮土飞扬，雨天山路泥泞，设备大多进不了现场，90的工作量靠手工完成，一遇沙尘暴，几米之内连人都看不清楚。
*年初，***从油建公司调度室来到坪北，担任油建项目组副经理，全面负责项目组日常生产组织管理工作。从此，他便和这里的苦结下了不解之缘。
白天，他要深入一线跑现场，跑调度；晚上，还要开会安排第二天的工作，每天工作都在14个小时以上。每个施工点上都留下了他的足迹。施工紧张的时候，他就和职工们住在工地。山上水不够喝，他留给工人，饭不够吃，他留给工人。有时职工们见他太辛苦了，就劝他多休息，可他却说：我上坪北是来工作的，
沧海横流方显创业者的英雄本色。
可以说，正是在坪北极其复杂的工作环境和极其恶劣的自然环境中，***的硬汉形象得到了最好的诠释。急、难、险、重任务，他都盯在现场。*年6月21日下午，油建项目组接到甲方任务，要求P31拉油站必须于24日投产。当时，他胸前血管瘤隐隐作痛，医生叮嘱他务必休息。但想到任务太紧，他顾不了许多，带上一支突击队赶到工地。哪里人手紧他就到哪儿帮忙，抬管子，打倒链，对口，既是指挥员，又是战斗员。经过二十几个小时连续奋战，终于在第三天凌晨将1000多米管线，80多道焊口及管沟开挖等工作全部完成，提前完成了任务。***却因劳累过度，不得不住进了医院。
还有一次，油建项目组干P17-P9站的注水干线跨越工程，可施工地点坡度达70度，落差300多米，需要浇筑基础的混凝土50多方，设备进不了现场。为了不耽误工期，***带着土建队20多名干部职工，一袋一袋将混凝土扛下施工点，前后整整三天时间，他的肩膀磨得肿起老高，可他始终坚持战斗在工地上。工程完工后，他顾不上休息，又马不停蹿地赶到其它施工点安排工作，了解情况。
（二）
在长庆油田坪北区块，油建公司是唯一一家国家一级企业施工队伍。作为项目副经理，***把信誉和质量视为企业的生命，不管工程再小，再不起眼的任务。都要认真按ISO9000质量体系抓好工程质量管理。一次，他带着质检员去检查混凝土现浇柱时，发现有个别柱子的垂直度超过了允许偏差值1毫米，立即要求返工。个别职工说：“这上百根柱子，就有几个差了1毫米，返工费时费力，还耽误工期，这次通融一下算了，下一次我们一定注意。”
***何尝不知这个道理，但他更知道质量问题不容半点含糊。他说：“要争创优质工程，1毫米也不能差。如果因工程质量让大家拿不到工资，你们那时再骂我，我更觉得对不起大家。”说罢，带着工人们硬是砸掉柱子重新浇筑。
坪北油田35KV输电线路是一项重点工程。它建成后将解决坪北油田上百口油井用不上电的历史，并为增储上产提供强有力的动力保证。线路从坪桥35KV变电所出线后沿山梁架设，途经坪桥乡10余个村庄，全长10.9公里。全程跨越300-900米宽的峡谷8处，跨越10KV及220V高、低压，电力、通讯、有线电视线路12处，最小档距100米，最大档距950米，全线34基杆塔，26个紧线段，是电讯作业处历年来所碰到的施工难度最大的一项工程。
从工程开工的那天起，***就寸步未离工地。
9月底的一天上午，职工们正在组对焊接电杆时，突遭暴雨，豆大的雨点带着阵阵凉意敲打在9名职工身上。当天必须完成三根电杆的组对任务，不然就会影响明天的工期。可没有伞遮雨，又直接影响电杆焊接质量，极易产生气孔和夹渣现象。看到这种情况，***毅然脱下自己的工衣，为焊工搭起了简易防雨棚，其他几名职工也纷纷围了上来，焊工焊了两个小时，他们在雨中站了两个小时，冻得嘴发乌、身发抖，实在受不了了，就轮换着在焊机边取暖，就这样，焊工在简易防雨棚的保护下，完成了三根电杆的焊接任务。工程完工后，经检测，34基杆塔焊接优良率一次达到了100，35KV输电线路投运一次成功，并被评为长庆油田的“优质工程”。
正是这种对工程质量的高标准、严要求，3年来，***所带领的队伍施工的工程全部达

到或超过标准要求，单位工程验交一次合格率100，有10项工程被评为局级优质工程。
（三）
作为一支近百人队伍的“指挥员”，***特别注重严爱结合，对待工作，他既有六亲不认的一面，又有柔肠寸心的一面，正是这二者的巧妙结合，灵活运用，他所带领的队伍成了长庆油田坪北区块开发建设大军中，一支有名的“能征善打，专啃硬骨头”的铁军。
还在队伍刚上坪北的时候，***就结合队伍中容易出现的问题制订了《十要求十不准》，并同各单位签订了综合治理责任书，建立了干部查夜、巡夜制度，发现问题，及时跟上做工作。一次，有两支队伍因施工设备使用引起纠纷，继而发展到打架。在坪北经理部造成了很坏的影响，为此，他对两支队伍的负责人进行了严厉批评，并对主管干部按照综合治理责任书的有关条款进行了经济处罚。打这以后，队伍中再也没有发生过这种事了。
***在严格执行制度的同时，又以一颗火热的心温暖着、激励着每个职工。职工病了，他坚持看望，并派人照顾；职工文化生活单调，他就定期开展一些文娱比赛活动；工程完工后，只要有点空闲时间，他就组织职工到附近的革命旧址参观。职工想家了，就把职工在前线工作生活的情况拍摄下来，带回江汉播放给亲人看，还把职工家属、孩子的情况带到前线。
“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”，为了长庆油田坪北区块的开发，***一天天消瘦下去，可看着一处处整齐的井场，一座座耸立的大罐，一条条凌空飞架的高压线路，***觉得，他个人付出的辛劳和洒下的汗水再多也值得，哪怕再多的艰难和牺牲，他也无悔。

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