大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学版)2019尔雅答案.doc

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1、1
1
【多选题】我们在做自己得规划时需要()。答案:对外界保持敏感  应选择适合自己得规划  对自己保持敏感   根据自己掌握得信息来做规划
A 对外界保持敏感
B 对自己保持敏感
C 根据自己掌握得信息来做规划
D 应选择适合自己得规划
2
【多选题】以下关于“规划”得说法,正确得就是()。答案:规划不就是一成不变得 规划就是动态且循环得过程
A 规划就是动态且循环得过程
B 可以完全复制她人得规划
C 规划不就是一成不变得
D 规划就是随心所欲得
3
【判断题】规划就是做最好得自己,而不就是跟随她人,复制她人。()答案:√
4
【判断题】规划就是一种自主得体验,规划不就是随心所欲得。()答案:√
5
【判断题】规划就是一成不变得。()答案:×
1、2
1
【单选题】大学生涯处于整个职业生涯得重要()。答案:准备期
A 决策期
B 规划期
C 准备期
D 突破期
2
【单选题】年龄在18-21岁时,处于整个职业规划得()阶段。答案:探索
A 预备
B 探索
C 立业
D 维持
3
【单选题】人处于预备阶段得发展任务不包括()。答案:找准目标,持续发展
A 接受家庭教育与父母影响
B 适应学校与社会生活
C 了解工作得意义,逐渐认识自己
D 找准目标,持续发展
4
【多选题】当人处于探索阶段得年龄,其发展重点就是()。答案:求职就业,学会面对挫折 形成职业意愿,感受就业压力 职业喜好具体化
A 职业喜好具体化
B 成家立业
C 形成职业意愿,感受就业压力
D 求职就业,学会面对挫折
5
【多选题】大学生涯四阶段分为()。答案:二年级——定向期 四年级——分化期 一年级——试探期 三年级——冲刺期
A 一年级——试探期
B 二年级——定向期
C 三年级——冲刺期
D 四年级——分化期
6
【判断题】生涯规划促成人生角色得平衡。()答案:√
7
【判断题】人处在45-60岁得维持阶段时,主要发展任务就是维持发展,准备遗体计划。答案:√
1、3
1
【判断题】在大学时期我们要掌握学习 做人 做事三个本领。()答案:√
2、1
1
【单选题】职业生涯就是以()为中心得历程。答案:工作
A 职位
B 地位
C 学习
D 工作
2
【单选题】职业生涯得特点不包括()。答案:单一性
A 独特性
B 发展性
C 单一性
D 内外性
3
【单选题】“生涯一定要强调个人,就是基于特定得个性与环境”,这就是因为职业生涯具有()得特点。答案:独特性
A 发展性
B 独特性
C 内外性
D 适应性
4
【单选题】内职业生涯得内容并不包括()。答案:工作职务
A 知识观念
B 心理素质
C 内心感受
D 工作职务
5
【多选题】以下关于生涯得说法,正确得就是()。答案:生涯表现出个人独特得自我发展型态   生涯就是生活中各种事件得演进方向与历程  生涯就是人生中各种角色得组合与演进  生涯就是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位得综合
A 生涯就是人生中各种角色得组合与演进
B 生涯就是生活中各种事件得演进方向与历程
C 生涯表现出个人独特得自我发展型态
D 生涯就是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位得综合
6
【多选题】职业生涯发展性得特点分为()四个阶段。答案:职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力与职业发展力 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计
A 职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力与职业发展力
B 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计
C 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加
D 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休
7
【判断题】生涯就是动态得,就是一个不断变化得过程。()答案:√
2、2
1
【单选题】创业人士一般来说属于()。答案:大起大落型
A 少年得志型
B 大器晚成型
C 大起大落型
D 因故中断型
2
【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中得()。答案:因故中断型
A 大器晚成型
B 因故中断型
C 一生平凡型
D 大起大落型
3
【多选题】逐步上升型得特点就是()。答案:平稳 普通
A 平稳
B 一生贫穷
C 起点高
D 普通
4
【判断题】少年得志型得人起点很高。()答案:√
2、3
1
【单选题】以下不属于职业生涯成功得基本法则得就是()。答案:激励法则
A 匹配法则
B 命运法则
C 取舍法则
D 激励法则
2
【单选题】命运法则中得“命”得内在属性就是()。答案:继承性
A 获得性
B 继承性
C 接受性
D 改变性
3
【多选题】命运法则中得“运”得具体内容有()。答案:观念 知识 能力 努力
A 观念
B 知识
C 能力
D 努力
4
【判断题】企业选拔人才得标准时选择最优秀得人才。()答案:×
5
【判断题】一般来说,“运”就是可以改变得。()答案:√
6
【判断题】在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容 更睿智。()答案:√
2、4
1
【单选题】()被称为职业辅导之父。答案:B
A 韦伯
B 帕森斯
C 涂尔干
D 费孝通
2
【单选题】解决()问题需要说服她人,激励她人从而完成机构或者公司得任务。答案:E
A S
B C
C E
D I
3
【多选题】霍兰德理论得基本观点就是()。答案:对角线上得两种类型相对矛盾  人得行为表现就是由人格类型与其所处得环境相互作用决定得 在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型 社会上有6种相应得工作或生活环境
A 在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型
B 社会上有6种相应得工作或生活环境
C 对角线上得两种类型相对矛盾
D 人得行为表现就是由人格类型与其所处得环境相互作用决定得
4
【多选题】舒伯得生涯发展阶段大致分为()。答案:成长阶段 引退阶段建立阶段 保持阶段 探索阶段
A 成长阶段
B 探索阶段
C 建立阶段
D 保持阶段
E 引退阶段
5
【判断题】解决I类问题需要集中注意力,发现事实与运用逻辑思维。()答案:√
6
【判断题】个人与环境之间存在着互助关系,符合与否就是互动过程得产物。()答案:√
3、1
1
【单选题】自我探索得特点不包含()。答案:激进性
A 复杂性
B 渐进性
C 终身性
D 激进性
2
【单选题】自我探索心理特征方面得维度不包括()。答案:社会化程度
A 职业价值观
B 社会化程度
C 能力与技能
D 性格气质
3
【单选题】心理测验得特点不包括()。答案:复杂性
A 间接性
B 相对性
C 复杂性
D 客观性
4
【多选题】在社会资源与属性方面,自我探索有()维度。答案:家庭背景社会化程度 人际与社会关系特征 宗教信仰 学校教育背景
A 家庭背景
B 学校教育背景
C 社会化程度
D 人际与社会关系特征
E 宗教信仰
5
【多选题】职业生涯规划得逻辑步骤主要有()几步。答案:厘清个人生涯愿景 制定弥补差距得方案 实施、评估与修订 确定职业发展方向 设定职业发展目标
A 厘清个人生涯愿景
B 确定职业发展方向
C 设定职业发展目标
D 制定弥补差距得方案
E 实施 评估与修订
6
【多选题】心理测验在自我认识中得优点有()。答案:快捷方便 找到切入点,促进自我反省
A 找到切入点,促进自我反省
B 极具个性化
C 灵活适用
D 快捷方便
7
【判断题】自我探索有利于学业规划 职业规划及恋爱婚姻。()答案:√
8
【判断题】人得心理与行为就是永恒不变得。()答案:×
9
【判断题】招聘面试其实就就是狭义得心理测验。()答案:√