人力资源管理师总体情况说明.ppt

人力资源管理师(二级),总体情况说明,考试内容以及教材情况,职业道德理论知识---基础知识和二级技能操作---蓝色的书三、四级有题目，但不多。自己看考试指南主要是看：紫色的书论文撰写及答辩,考试时间,2007年5月20日一个上午考试集中答辩,题型（未最后确定）,第1份试卷职业道德单项选择题多项选择题第2份试卷改错题（可能取消）简答题（灵活性增强）图表分析题综合分析题方案设计题（可能新增）,新情况,教材内容增加，理论性和实践性兼顾增加实践性的题目，不是背记的内容对从事工作者有利对文字的组织能力要求提高从书上直接找到答案的情况减少难度增加，合格率很有可能下降,是否能通过考试与下列因素有关,年龄25-3030-3535-4040-4545岁以上40岁以上的应该比别人多化时间全日制的最高学历正规本科尤其是文科性格能力（记忆能力论述能力）是否做HR全面工作是否化时间看书书是否看得仔细三倍于老师的时间心理素质考试的时候不要太紧张不要想得太难考场纪律是非常严格的,参加培训的意义,学习时间得到保证了解重点出题思路增加理解深度广度增加相关领域知识认识人力资源经理,证书的意义,进入该行业的通行证体现对本专业的精益求精,考过者体会,主要是看书很多内容需要背记人力资源管理师考试的技能部分注重实际操作技巧，经验很重要对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的,首先，对考试要有一个正确的认识，因为考试只是手段，真正的目的是要掌握一定的经验与技巧，能够把所学的知识与实际工作结合起来，提升自己综合能力，这是我参加人力资源培训的目的。其次，要对自己有信心。很多学友在学习中总担心自己记忆力不好，书上讲的和老师讲的都记不住。一般人的记忆力只开发了10%，大脑是可以储存许多信息的，是一个巨大的信息库，记得越多，记忆力就越好，如果不去利用，记忆的速度是会慢一些。,,第三，要掌握一定的学习方法。其次一定要去参加课堂培训。课后要及时强化，每一节课后都要有把握对本章节真正懂了。,,第四，注视考前串讲。串讲是把全部知识点整合在一起，形成一个有机整体，而不再是零碎的章节。,,第五，学习过程中要做到心静。很多同学说一看书头就痛，那么这种情况下就不要看，等心静下来再看，要不，看了也白看，不但记不住，还会对自己记忆力失去信心。如果条件允许，看书时可以放一点轻音乐，对静心和增强记忆力非常有帮助。考试的功夫都在考场外的努力，再好的方法和技巧都还是建立在平时的多看书、多练习上。,上课时间要充分利用；理论总是脱离实际的，但结合实际去理解；记住：学习永远都是痛苦的考试一直都是艰辛的要有吃苦的心理准备不要有侥幸心理；成绩不代表你的工作能力但可以代表你的学习态度，乃至工作态度；拿到证书是目的之一；多看书，多动笔，多练习。,老师的期望,课程安排,第一阶段：全面讲解，围绕教材：第二阶段：每章讲完及时巩固模拟训练第三阶段：考前复习根据重点缩小范围,,老师将尽最大的努力！同学们要积极配合！,