2010年安全生产工作汇报.doc
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4、身安全事故和机械设备事故,保障了生产经营活动的正常运行。现将全年来的工作总结汇报如下:一、层层落实安全工作目标,使安全生产人人有责。根据州、市安全目标考核的要求,街道与辖区各社区、各企事业单位层层签订了安全生产责任书共41份,明确了各级相关人员的安全管理职责和奖罚措施,并将安全管理工作纳入年度考核目标体系,实行安全事故一票否决、追究责任人制度。为降低交通安全隐患,与辖区农用车、摩托车等低速车车主签订了交通安全管理责任书118 份,并对街道农牧村各种车辆驾驶员进行了登记,详细掌握他们的基本情况,做到心中有数。二、安全生产重安排,隐患排查重整改街道安监站按照“日常安全检查、隐患排查和严格治理违规违
5、章”三结合的工作原则,将一切不安全因素消除在萌芽状态。每季度召开一次由街道党委书记主持,各包片领导、分管领导、社区书记、居委会主任及街道安监站工作人员参加的安全生产主题会议,会议内容形成纪要上报相关部门,并及时做好会议记录。全年共上报安全生产会议纪要4期。定期组织人员对辖区单位进行安全隐患综合大检查,对检查出的安全隐患及时督促整改,邀请各职能部门相关专业人员对交通、消防、电力等特殊领域的安全隐患进行排查,对我辖区存在的11处电力隐患及4处消防隐患及时进行了宣传教育、督促整改。截止目前,共排查出各种隐患19处,其中电力隐患11处、火灾隐患2处、防汛隐患2处、建筑工地安全生产隐患3处、交通安全隐患
6、1处,已整改15处,还有4处正在整改中。在管理上形成了“规章制度查落实、排查隐患重整改、发生三违必追究”的安全管理运行机制。四、加强安全学习教育,确保安全生产双保险安全工作管理是一项长期的、科学的、庞大的、复杂的系统工程,既有已知的、还有未知的。所以,安全工作做得好,仅凭积极的工作热情还是不够的。提高对安全工作的认知水平需要不断的更新知识、以科学的观念、饱满的激情、虚心的态度进行不断的学习研究。2010年上半年我公司组织全体职工进行职业危害知识培训、安全生产知识培训各一次,在培训后进行考核,考试合格率达95%以上。对新入厂职工开展三级安全教育,同时保证严格按要求进行,有教育、有考核,确保三级教
7、育起到应有的实际作用。对转岗职工进行换岗教育,使职工先明白工作环境再进行工作,以确保职工安全。五、制定预案组织演练,提高应对风险和防范事故的能力。 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,规范应急管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保证职工安全健康和公众生命安全,最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响,我公司特制订安全生产事故应急预案并已备案。按着安全工作计划,我公司于3月份组织一次防火演练,6月份组织一次防汛演练一次防泄漏演练。在所组织的应急演练救援工作中,各级人员、救援队伍相互配合、协同作战,服从命令,听从指挥,救援方法和现场清理工作均达到应急救援演练的预期效果,各级人员掌
8、握了应急救援运行程序和方法,为以后救援工作打下了坚实基础。六、为大力提升我公司安全文化建设水平,充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用,在全公司培育安全理念,养成自觉的安全行为,营造浓厚的安全文化氛围,我公司特制定了安全文化建设实施方案。成立了以总经理为组长的安全文化建设领导小组。按着方案要求,积极开展了大量的安全文化宣传工作:下发安全简报四期、张贴宣传标语20幅、板报每周一换、关键位置悬挂横幅和警示标志牌,在公司上下形成“关爱生命、关注安全”和“安全发展”的共识。七、以安全月为契机,让“安全发展、预防为主”的理念深入人心。公司根据上级指示精神,结合自身特点,在6月初召开了专题会议,成立了
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