国有企业财务内部控制面临的难点与应对方法.pdf
《国有企业财务内部控制面临的难点与应对方法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业财务内部控制面临的难点与应对方法.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、财经论坛国有企业财务内部控制面临的难点与应对方法张春霞(国家电投集团江西电力有限公司上犹江水电厂江西 赣州)摘 要:随着社会主义市场经济的改革发展企业间的竞争模式已从过去的粗放式管理转向精细化管理内部控制水平是展现企业竞争力的关键因素 国有企业除了要满足自身的效益目标还承担着稳定国民经济运行的重任因此其内部管理水平一直广受关注 鉴于此文章对国有企业加强财务内部控制的相关内容进行探讨从含义与意义出发梳理并阐释相关问题与对策旨在为国有企业改善财务内控质量提供有益参考关键词:国有企业财务内控策略中图分类号:.文献标识码:文章编号:()(.):.:引言财务内部控制是基于业财融合理念的一种科学管理方法将
2、财务部门从传统的会计核算转变为现代化的财务管理使财务管理者真正参与进企业经营发展的战略决策中对企业提高综合管理水平发挥着不可或缺的作用 国企的内部管理结构具有明显的稳定性人员晋升与发展模式比较固化长此以往会出现活力不足和创新力不足的现象 但在新时期背景下国有企业面临着更多的挑战与机遇激烈的市场竞争环境要求国企尽快推进管理改革体现出对风险的敏锐度和责任意识通过加强财务内控体系的建设简化工作流程优化工作内容促进人岗匹配为企业的整体发展注入新的生机与活力 相关含义概述企业在经营管理中存在不确定性因此必须面对一定的风险问题 风险一般分为外部风险和内部风险外部风险受市场环境和国家政策影响具有不稳定性内部
3、风险一般是由于管理不当造成 对企业而言财务内控的目标之一就是规避内部风险尽可能缓冲外部风险国有企业也不例外 国有企业加强财务内控的意义.有利于管理模式转型传统管理模式下财务部门在企业内负责事后核算对生产经营活动的事前预测和事中控制基本没有参与沟通性不足很容易在后期出现业财两部门间的矛盾 但在加强财务内控后各类业务项目市场周刊的推进需与财务部门共同谋划 比如在预算编制环节业务部门需提交真实的资金需求财务部门通过对历史数据、全部门资金需求量、企业整体未来经营风险等指标的全面分析后基于客观事实开展预算编制与预算审核工作各部门按照预算编制推进业务活动确保资金使用的有效性和资源配置的合理性 可见在先进的
4、财务内控体系下企业管理模式可由过去的互相独立转变为业财融合增强了协作办公的意识和凝聚力.有利于人才潜力开发财务内控的重心是数据处理、分析、反馈这与传统的管理习惯不同 财务人员要从简单的数据收集、记录与核算调整为财务内控标准下的工作内容从而实现岗位职能的延伸与拓展 企业在加强财务内控体系建设时人才是不可或缺的关键因素因此企业会积极引进市场上的综合型人才并在内部为关键人才提供培训与学习机会以此来提高人才实力增强其业务融合能力与战略管理能力 在财务内控下财务人员除了要具备专业的财会知识和技能还要学习信息化管理了解国家政策、行业法律法规等宏观知识从传统的“账房先生”角色中脱离出来主动承担管理责任开发潜
5、力为企业的战略发展谋篇布局 国有企业加强财务内控存在的问题.财务内控环境不健全.对财务内控认识不足部分国企内部人员目前对财务内控尚未形成客观认识没有意识到财务内控改革工作的重要性当管理层认识不足时就会忽略顶层设计比如内控制度建设不及时、内控目标设定缺乏战略性、内控组织架构设计不合理等当基层员工认识不足时就会在工作中缺乏协同性对各项内控措施的执行不够积极部门间“各自为政”的现象比较普遍.决策机制不完善目前大部分国企在面临重大事项决策时尚未建立集体决策议事机制企业高层管理者会根据自身认知直接颁布决策方案尚未摆脱传统行政化管理模式的影响 各项决策并未参考财务部门提供的风险分析、可行性分析报告等形成了
6、比较明显的“一言堂”局面非常不利于国企财务内控的改革.制度体系不完善部分国企的财务管理制度比较宏观制度文件数量多但缺乏实际的指导意义与现阶段的财务内控标准不相符 有的企业没有结合企业未来的发展需要对规章条例进行修正和更改较为老旧的工作流程仍以制度形式下发给员工但实际上对员工工作标准的判断远远高于制度要求 长此以往人员对制度的认可度降低现行的制度体系无法发挥出应有的约束作用.财务风险识别不精准部分国企缺乏居安思危的风险管控意识 有的企业在出现了较小的风险事件后引起管理层的短暂注意但并未及时针对风险事件进行深入分析特别是缺乏从财务视角开展的数据挖掘 企业在下一次应对风险事件时很可能因缺乏可靠的应急
7、处置方案而错过最佳时间 比如国企在应收账款管理方面有所欠缺但没有严格开展客户信誉分析、账龄分析等工作导致催收不力企业面临大量的资金占用和法律维权风险给企业的财务内控带来较大麻烦.财务控制活动不到位.会计核算不足会计核算是财务内控的基础当企业会计核算不足时会因数据错漏造成决策失误 例如某国有企业 因内部财务人员数量严重不足无法执行岗位不相容原则财务部门内岗位职能交叉关键数据和敏感数据均由一人负责埋下了舞弊风险会计核算结果的真实性和完整性不能得到保障.资产管理不规范部分国企没有将资产管理与财务内控有机结合 比如当资产已经报废但财务账面上并未同步更新折旧处置出现账实不符的现象再比如过度关注大型设备等
8、固定资产的管理对办公类日常资产清算不到位体现出一定的随意性造成资源浪费或重复购置形成非必要的成本开支不符合财务内控初衷.资金管理不足资金管理问题主要体现为投融资决策的科学性 部分国企在投资阶段主要由领导层拍板决定没有召开联合会议财务部门往往缺席 尽管财务部门提供了风险分析报告等重要资料但决策时并财经论坛未认真参考投资决策不符合财务内控流程在融资阶段企业较多采用向集团内部贷款或银行贷款的方式财务部门并未参与进融资的决策过程 当企业要与外部金融机构合作时没有进行必要的偿债能力分析容易出现偿债不力的情况难以彰显财务内控价值.财务内控信息化薄弱信息化建设是技术手段与财务管理的有机结合 在管理实践中部分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有企业 财务 内部 控制 面临 难点 应对 方法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。