销售业务员个人求职简历.doc
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1、-范文最新推荐- 销售业务员个人求职简历 基本信息 姓名: 身高:170cmcm 毕业院校:贵阳学院 专业类别:政治类 个人网站: 联系电话: 性别:男 体重:58kg 毕业年份:2008年 专业名称:思想政治教育 通讯地址:煤矿村 电子邮件: 年龄:22岁 婚姻状况:未婚 最高学历:大专 工作年限:应届毕业生 户口所在地:贵州省桐梓县 QQ号码: 求职 意向岗位:销售员业务员 求职 意向:接下来想从事各行业的销售、业务方面的岗位 教育经历 2005年-2008年就读于贵阳学院所读专业是思想政治教育 工作经历 2008.3至4月在桐梓县第27中学实习政治教师 培训经历 专业技能先后从事过几个行
2、业的销售工作,对销售、业务等工作比较熟悉。 自我评价 热情开朗,活泼好动,诚实善良,上进心强,积极进取,敢取探索,勇于创新,自立自强,严行律已,工作认真负责,踏实苦干,一丝不苟,意志坚强,有远大抱负,具有高度的敬业精神和团队精神,喜欢有创意的完成工作。 回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作
3、上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:一、培训工作情况:二、培训工作分析:2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2018年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训
4、工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足:1、培训工作考核少,造成培训参加与不参加一个样,学好与学孬一个样的消极局面,导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好
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