青年志愿者活动计划.doc

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青年志愿者活动计划

青年志愿者活动计划

志愿者精神是亿万中国人民艰苦创业旅程中的灵魂，是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助、渴求关怀的人；青年志愿者竭诚奉献爱心,无私奉献的精神见证着人世间最为高尚的道德情操！“20xx年元旦春节”之际，##初教学院青年志愿者协会提出以下服务设想：一、捐献“爱心包”，提供生活护理，发扬志愿者救助于为难之际的高尚品德。社会上有很大一部分人在生活中笼照着阴影，他们没有亲人，孤独寂寞，自己消遣晚年的生活；有的身体存在障碍，对生活失去信心……这些残疾人，孤寡老人，下岗职工，贫困户等社会弱势群体急需社会的关怀，所以青年志愿者统一行动，筹备爱心包，为他们送去必要的生活用品和精神慰藉。此外，鼓励残疾人对生活要充满信心和勇气，提供康复指导和大家一同度过一个欢乐祥和的新春佳节。二、开展“为奉献者奉献”志愿者行动，为那些默默奉献者提供生活护理和文艺演出青年志愿者协会一直照顾着许多军烈属、退休干部等，在春节即将来临际再次看望老人，陪老人聊天为老人做卫生，送去最真挚的关怀；并且艺术团的同学还会组织一些文艺节目，给老人们送去欢乐。三、开展“周末奉献两小时”创卫服务活动。部分青年志愿者将深入到小区，如：福乐园小区，勤源里社区等协助居委会布置板报，清扫环境卫生等；部分青年志愿者走上十字路口，协助交警指挥交通，擦拭广告牌和垃圾筒等；部分青年志愿者走进老年公寓，为老人们清洗衣物，陪老人聊天，送去温暖等。四、“托起明天的太阳”捐献爱心包雏鹰计划为了更好的铸就明天的希望，培养未来的栋梁之才，给那些家庭困难的孩子实质性的帮助，唐师青年志愿者协会将实行雏鹰计划。20xx年1月中旬志愿者代表慰问家住银行楼社区的张若楠同学，给她带去一些学习用品并将20xx年里坚持“电视报益卖”活动挣得的钱全部捐给她，并定期为她做义务家教辅导，帮助她完成学业。五、开展“科技知识三下乡”和“义务家教”服务活动寒假期间部分青年志愿者深入到县区，开展心理咨询活动和义务家教，并为农民讲解科学文化知识，帮助他们更好的了解社会和先进科学文化；部分青年志愿者走进小学、幼儿园，辅导孩子们学习功课；六、开展“传递爱心”大型文艺活动为了有利于更好的帮助社会上的特殊群体，让他们感受到来自社会的关怀，作为爱的使者传递爱心。初教学院的志愿者将于20xx年1月20日来到##是聋哑学校为那里的孩子们义务辅导功课、做卫生、互动游戏并与残疾儿童共同表演节目。我们的口号是：“哪里需要我们，那里就有我们青年志愿者的身影”，我们的宗旨是：“将温暖传递给周围的每一个人”。##师范学院初等教育学院青年志愿者协会20xx.1

为全面提高我所职工的思想*水平和业务技能，进而提高农电全员综合素质，巩固农电体制改革和建设一流供电企业成果，根据上级的统一布署，结合我所工作的实际，制订2004年职工培训工作计划。 一、培训指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以创建一流供电企业、争创省级文明单位为契机，以加强农电管理提高人员素质为根本，以所内各种规章制度为组织保证，站在三个代表的高度去看待和认识培训工作的重要性紧紧围绕全所中心工作和全年奋斗目标这个主题，认真搞好职工培训工作。 二、组织机构 成立2004年安全培训工作领导小组：组长：史建强 副组长：吕旭华、张永兴 成员：张少峰、曹煜中、尹志祥及各村电工 三、培训内容 根据上级培训工作的要求，结合我所长员结构的具体，在*思想方面，重点对职工进行职业道德、“三观”、“四有”、“三爱”教育，结合建党81周年，我们对职工进行以“*党及社会主义好、改革开放好”为主题的思想教育，对全体党员进行党的性质、宗旨和光荣传统教育教育。在业务技术方面重点对《农村低压电气安全工作规程》、《电业事故调查程序》、《农村低压技术规程》、《触电急救》等。 四、培训目标 1、给合上级安排做好我所“一长五员”的统一培训工作。 2、按照职工培训的总体要求，在2004年底前完成除上述人员以外其他农村电工总数100%的培训任务。 3、我所具体培训计划，完成其它内容形式培训。 4、通过培训，使全员综合技术业务素质有显著提高。 五、培训方法和步骤 “一长五员”的培训由市局统一安排培训，我所做好组织工作，积极参加归径基地的培训，提高整体*业务素质。 六、培训有关要求 1、每个职工应严格执行《宜兴市供电公司农电公司职工培训管理制度》有关要求，积极参加培训工作。 2、培训一律采取闭卷考试，对考试不及格格进行待岗培训补考，再不合格应按照上级要求解除其劳动合同。 3、筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误。 4、建立职工培训个人档案，对职工培训学习情况进行跟踪检查考核，并与其奖金挂钩奖罚。 附件：1、2004年宜兴市农电公司和桥供电所农村电工培训计划表（略） 2、宜兴市农电公司和桥供电所职工培训管理制度（略）

为深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和州、县农业、农村工作会议精神，全面完成2005年我村经济和社会发展各项工作任务，促进我村三个文明建设长足发展，实现农业增效、农民增收、农村稳定，特制定本责任状。 一、考核内容： （一）2005年各组物质文明建设责任状（见附表）。 （二）2005年各组党建、精神文明建设目标管理责任状(考核细则另发)。 1、加强村领导班子思想建设。深入学习党的十六大、十六届四中全会精神，领会实质，指导实践。坚持学习制度，做到有计划、有记录、结合实际，针对性强、有实效。班子成员全年写心得体会不少于2篇，记读书笔记1万字以上，*理论测试平均成绩达到80分以上。 2、*观念强，牢固树立大局意识和忧患意识。村“两委”班子及班子成员有较强的*敏锐性和*鉴别力。坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策，在处理突出事件和复杂问题时，善于识别，方法得当，全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。 3、认真贯彻民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力，落实《中国*党农村基层组织工作条例》，严格执行“三项制度”。实行民主决策，班子团结协调，分工明确，政令畅通。努力提高班子民主生活会质量，坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。坚持“三代”常效机制，狠抓“两委”班子整改承诺的落实，有效增强班子凝聚力、战斗力。巩固和深化“民情工程”活动，切实推进“四民主、两公开”工作，深化“党务公开”和“民主日”活动。 4、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想，因地制宜，实施党建目标管理责任制，切实加强以党支部为核心的基层组织建设，共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“五个好”为标准，与时俱进，开拓创新，始终保持党的先进性。 5、狠抓干部党员教育培训，加强人才队伍建设，重视农牧民群众的思想*教育工作。全面实施党员电教科技工程，加大党员电化教育工作和“五好”播放室创建力度。加强人才队伍建设，按照县、镇要求，深化“四个培养”措施，做好“三老”人员教育管理工作，全面落实“三老人员”*、生活待遇。 6、因地制宜，深入开展党员“四学”、“三带”、“争十、树百、带千、培万”、党员户挂牌、党员义务承诺、党员设岗定责、党员扶贫基金会等活动，充分发挥党员先锋模范作用。深化党建带团建工作，抓好“推优”工作。坚持“十六字”方针，做好在一线发展党员工作，确保党员质量；进一步疏通党员队伍“出口”，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。 7、紧紧围绕大幅度增加农牧民收入和增强集体经济实力“两大”核心目标，把“加强党员干部队伍建设、发挥党员干部的示范带头作用”作为加快农村产业结构调整，促进农民增收的重要手段来抓。切实做好壮大集体经济工作。 8、切实加强科技和教育工作。 9、采取多种形式，全面落实用邓小平理论武装全党，教育干部和群众的任务，要不断把“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会及县委九届九次全委（扩大）会议和县十四届三次人代会议精神的宣传、贯彻引向深入。 10、以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大落实党风廉政建设责任制工作力度，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 11、大力加强新闻宣传工作，提高宣传质量。要充分发挥调频广播、定频音箱、宣传栏的作用，注重培养、树立、宣传典型，以身养殖户一户，未达到规定数量的不得分。以畜牧办考核认定为准。 7、“新增奶牛养殖户”、“新增牛羊育肥户”指标是指新增养殖户养殖奶牛1头以上，新增牛羊育肥户指年内新增牛羊育肥户育肥羊50只或牛5头以上，按实际完成数比例得分，以镇畜牧办考核认定为准。 8、“果穗青贮”指标根据各村场完成数入户核实，畜牧办负责考核认定。 9、“牲畜五号病防疫率100%（三次）”指标依据各组防疫员领取疫苗数和免疫档案入户核实认定，各组负责人重视，无疫情发生得分，若防疫不到位，造成重大疫情发生，全年畜牧业工作考核得分按最后得分的50%认定。以镇兽医站、畜牧办考核认定为准。 三、计分办法、奖罚措施和工资核定 （一）计分办法 1、计分采用“达标基准分＋奖罚分＋先决扣分”的方法； 2、“双目标”计分采用140分制，即考核分达到140分为完成任务，并具备奖励工资的资格； 3、奖分实行不封顶，但单项最高奖分不得超过单项基分的1.5倍（如某项工作考核基分为2分，经奖励后最后得分不超过3分）。 4、党建、精神文明建设考核总分为100分，经济工作考核总分为100分（在经济考核指标中，畜牧业工作占40%）. (二)工资核定 1、基本工资(误工补贴) 年基本工资为4500元。 2、奖励工资 凡考核总分超过基准分的奖励部分均为奖励工资。 （四）奖金 凡考核总分超过171分（含171分）的，每分奖励400元。 四、考核 年底以镇党委、镇人民政府统一组织有关部门对指标任务完成情况进行综合考核为准。 本责任状一式二份，村上一 份、各组一份。 村（场）党支部书记 签字： 各组负责人 签字： 二○○五年三月

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