安全达标考评之3.1.1.2安全生产责任书.doc

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******[2014]第013号

关于签订“安全生产责任书”的通知附后

各部门：
为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》及其他安全法律法规的要求，我公司进行经理、分管副经理与安全员、驾驶员、 签订“安全生产责任书”，希望各人员结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。
2014年2月15日

报送：***市运管局
经理与分管安全副经理安全生产责任书

为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，经理与分管安全副经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、 重大人身伤亡事故为零。
2、 重大火灾、爆炸事故为零。
3、 重大交通事故为零。
4、 重大设备事故为零。
5、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
6、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的卫生标准。
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
二、责任内容
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
2、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3、组织制定和审定本公司安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程。
4、组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。
5、组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。
6、组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火设施和设备。
7、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明原因，严肃处理。
8、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
9、法律法规规定的其他职责。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（经理）签字： 乙方（分管安全副经理）签字：
年 月 日
安全部与驾驶员安全生产责任书

为进一步加强安全生产工作，强化安全生产责任意识，提高服务质量，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，针对公司2014年安全生产的要求和目标，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等国家法律法规的有关规定，特制定本安全生产责任书：
一、此安全生产责任书，自签订之日起生效，从2014年1月1日至12月31日止。
二、公司采取定期和不定期的方式对的车辆开展全面安全检查，发现问题提出整改意见，驾驶员应按要求及时整改到位。
三、坚持“谁主管、谁负责”的原则，做好所驾车辆的管理维护工作，积极参加公司组织的各种有关法律法规和安全知识的学习教育，每月不得少于1次，严格遵守国家法律法规及公司各项安全管理规定。
四、按照规定参加：1、车辆二级维护；2、综合性能技术状况检测；3、二级维护检测等达到合格。持有各种有效证件（凭证）方准将营运车辆投入经营。
五、对车载GPS终端，必须做到爱惜设备，对故障设备必须主动联系公司配合做好维修定位在线工作，保证设备的有效性，对故意破坏监控设备的，公司将按规定处理。
六、驾驶员必须完成驾驶证、从业资格证的定期年检年审，同时复印有效证件交公司备案备存。
七、驾驶员坚持车辆的日常维护制度，确保投入的货运车辆全部符合技术要求。
八、驾驶员必须严格做到“五不准”即：不准酒后开车；不准带病行驶；不准疲劳开车；不准违章超载、超速运行；不准将车交给无从业资格证人或不符合准驾（从业）资格的人员驾驶，如受交通安全运管部门处罚外，公司还将按交通安全运管部门的处罚作出同等处罚。
九、驾驶员必须对装载货物全程优质服务，提升自我安全防范意识，防止意外事故发生。
十一、驾驶员应根据季节气候变化，随时做好“防风、防雨、防暑、防雾、防雷电、防雪、防冰、防冻、防滑”等自然灾害的预防工作，确保车辆行车安全。

签订单位： 车 号：
（盖章）
驾驶员：

年 月 日

安委会与经理安全生产责任书

（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实各项安全管理制度，建立健全各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实向上级报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、杜绝特大责任行车事故；
2、道路交通责任行车事故率低于2次/百万车公里；
3、责任行车万车公里死亡率低于0.2人/百万车公里；
4、责任行车万车公里伤人率低于1.1人/百万车公里；
5、财产经济损失率低于8千元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、车辆驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、资质合格率100%，
12、签订安全责任书率100%，
13、车辆保险率100%，
14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（安委会） 乙 方（经理）签字：

年 月 日

经理与安全部安全生产责任书

（一）安全部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实向公司上级报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全部安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故；
2、道路交通责任行车事故率低于2次/百万车公里；
3、责任行车万车公里死亡率低于0.2人/百万车公里；
4、责任行车万车公里伤人率低于1.1人/百万车公里；
5、财产经济损失率低于8千元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、车辆驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、资质合格率100%，
12、签订安全责任书率100%，
13、车辆保险率100%，
14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（经理）签字： 乙方（安全部）签字：

年 月 日
经理与运输部安全生产责任书

（一）运输部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强职业危害防治工作，认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实向公司上级报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）运输部安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故；
2、道路交通责任行车事故率低于2次/百万车公里；
3、责任行车万车公里死亡率低于0.2人/百万车公里；
4、责任行车万车公里伤人率低于1.1人/百万车公里；
5、财产经济损失率低于8千元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、车辆驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、资质合格率100%，
12、签订安全责任书率100%，
13、车辆保险率100%，
14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（经理）签字： 乙方（运输部）签字：

年 月 日

经理与财务部安全生产责任书

（一）财务部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织部门安全日常检查，及时消除安全隐患。每月参加综合性安大检查；做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司各项安全生产活动，及时反馈和上报安全生产信息。
5、认真组织学习，提高部门员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实上报公司。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）财务部安全生产控制指标
1、杜绝特大事故；
2、火灾、爆炸事故为零；
3、资金及时投入率100%
4、安全隐患整改率费用达到100%
5、确保票据、现金和财产安全，
6、自查自纠整改率100%
13、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（经理）签字： 乙方（财务部）签字：

年 月 日

经理与车辆技术服务部安全生产责书

（一）服务部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实向公司上级报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）生产安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故；
2、财产经济损失率低于8千元/百万车公里；
3、火灾、爆炸事故为零；
4、安全隐患整改率达到100%；
5、车辆驾驶员证照审验率达到100%；
6、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
7、安全教育培训率达到100%；
8、签订安全责任书率100%，
9、消除隐患率100%
10、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（经理）签字： 乙方（车辆技术服务部）签字：
年 月 日
经理与办公室安全生产责任书

（一）办公室安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月组织召开一次安全工作会议，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；建立工作管理台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）生产安全控制指标
1、杜绝特大事故；
2、火灾、爆炸事故为零；
3、确保文件档案资料的安全。
4、安全隐患整改率达到100%；
5、上级精神下达率100%；
6、办公室无违纪违规行为100%
7、安全生产例会参加率100%，
8、签订安全责任书率100%，
9、消除隐患率100%
10、创建安全生产标准化达标企业。
（三）、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
（四）、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（经理）签字： 乙方（办公室）签字：
年 月 日
******市***运业有限公司
安全生产责任落实表 检查时间∶ 年 月 日
序号
项 目 检 查 标 准
责任
部门
责任人
检查
时间
检查情况及问题
监督人
1
是否制定了安全生产责任制，所有安全生产职责是否落实到部门、岗位、个人

2
企业安全第一责任人是否亲自批阅有关安全文件，各级安全第一责任人是否亲自组织安全活动，并定期参加班组安全日活动

3
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4
各级领导、各岗位人员是否熟识自己的安全生产工作职责，并在工作中认真履行。

5
各级行政副职是否对分管工作范围内的安全生产工作负责，对安全工作进行检查和指导。

6
机构变化或职能调整后，相应的安全生产职责是否及时修改，相关人员是否及时掌握。

7
新上岗、转岗或岗位变动时，是否经过安全生产方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习并考试合格。

8
部门负责人在工作前是否布置安全措施和注意事项，并在工作过程中对现场的安全措施落实情况进行检查。

9
安全文件、通报、简报等是否传达到每一名员工，是否领会文件精神或接受教训并采取有针对性的防范措施。

10
安全保证体系和安全监督体系的职责是否明确，两个体系是否存在越位或缺位的现象。

11
是否按“四级控制”确定安全目标，是否层层签订安全生产责任书，是否制定保证措施并严格执行。

12
培训主管部门制定的培训计划是否包括安全培训内容，并定期组织培训、考试，安监部门是否监督安全培训计划的落实。

13
事故调查是否按照有关规定组织进行，“四不放过”是否得到落实，防范措施是否明确了责任部门、责任人和完成时间并得到落实，是否按照“接案制”履行接案手续。

14
是否实行安全生产责任追究制度，是否对相关领导进行了责任追究。

15
各级领导和安监人员是否经常深入现场，纠正和查处违章。定期对安全情况进行分析。是否按规定做好安全监督工作。

16
重大危险源是否由设备管理部门归口管理，每个重大危险源管理是否明确了责任单位和责任人，归口管理部门是否按规定进行定期评估，防范措施是否落实，是否制定了应急预案并定期组织演练，安监部门是否监督到位。

17
是否明确了本公司安全生产危急事件归于管理部门，每个安全生产危急事件应急预案是否明确了责任部门，每个安全生产应急事件是否制定了应急预案并定期演练。

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