KTV管理合作协议.doc
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1、KTV管理合作协议甲方:乙方为树立企业形象 发挥乙方经营管理潜力 依照国家法律,政策要求来经营本场所,双方本着友好,平等的原则达成协议如下:一, 目的1. 保证乙方人员待遇,与管理权的实现2. 保证甲方期望管理质量与经营策划二, 乙方待遇1. 甲方免费为乙方提供住宿2. 乙方含总经理及部门经理5人管理费36000元人民币(试用期)3. CEO: 1名 底薪1.2万 提供住宿 +目标任务后提成4. KTV副总1名 工资8000提供住宿5. 迪厅副总1名 工资8000提供住宿6. KTV 迪厅经理各1名 4000提供住宿7. 培训期间高管发放全额工资 提供工作餐 CEO每月享有3条工作烟8. 高管
2、及公司所需调配资源报销昆明至思茅车费9. 开业后前三个月为经营磨合期和经营调整期无任务指标,乙方只拿工资三, 乙方承诺和义务1. 在职期间必须专心工作,合法经营,如有公司外违法行为与甲方无关,不得利用职权收取任何财务,不能放任下属拉帮结派,处理问题公平,公正,公开2. 遵守公司制度。保守公司机密,爱护公司财产3. 若乙方联系3个月营业额达不倒甲方期望要求 甲方可以提前一周通知乙方终止本协议4. 乙方工作中严重失职或因管理水平低下未能达到甲方预期要求,甲方可随时终止本协议,核算有效协议期工资5. 乙方科学合理拟定各项工作计划,经营管理战略计划,内部管理各项规章制度。大力拓展客户群体,建立客户档案
3、。6. 乙方在限制时间内调配人力资源7. 乙方负责酒吧全盘操作。8. 目标任务开业前3月 100万/月 3个月后120万/月9. 超出目标任务后提成营业额10% 由CEO按劳分配10.四, 其他约定1,乙方负责人 直属董事长 负责,不得越级汇报及管理 3. 现场运营管理,甲方不得指责批评命令公司任何员工,出现任何问题甲方只针对乙方负责人,由乙方负责人诠释解决。4. 乙方在工作范围场所期间发生安全问题由甲方负责5. 对于财务部门乙方负责监督管理,不直接管理,如 会计、出纳、采购、 仓管、收银。6. 重大决策、经营调整、乙方必须汇报甲方负责人,甲方同意后方可实施。7. 乙方辞职必须提前半月申请由甲
4、方同意后生效,甲方不得无理由解雇乙方,否则赔偿一个月基本工资8. 公司招聘时,必须由乙方面试合格后方可试用,其他任何人不得私自招聘。9. 乙方在管理中有权按公司规章制度解雇公司直属管理员工,甲方应维护乙方管理威信,不得说情及重新录用10. 乙方负责人 将享有酒水签送权及打折权,具体由甲乙双方商议。11. 乙方演员必须形象气质佳,符合甲方要求,DS工资为10天一结 小蜜蜂为3天一结、歌手为10天一结,甲方应按时发放,拖欠不得超过1天,工资由乙方负责人统一领取分发。12. 乙方演员离职,需要补齐后不影响酒吧正常工作方可离职。13. 乙方所调配的资源若甲方不满意,可找乙方负责人洽谈,在合理条件下及时
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- KTV 管理 合作 协议
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