违章连带责任考核制度.doc

违章连带责任考核制度违章连带责任考核制度 为了进一步加强公司管理，加强各部各级安全生产责任制，增强员工遵章守纪的习惯，牢固树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建作业现场及公司内部安全文明、稳定的氛围，创造良好的安全生产、工作环境，杜绝或减少违章的发生，预防生产事故，促进公司和谐发展，特制定本制度。连带责任制就是班组成员违章，工作负责人、部门领导等相关责任人负有连带责任。安全生产事关你、我、他，连带责任制体现了企业团队和谐、良好的经营理念，参透了员工同甘共苦、携手前进的思想。连带责任制适用于公司各部门，实施细则如下：一、一、仓储仓储部门违章检查罚款：部门违章检查罚款：1.员工违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），违章者所在班组的工作负责人（班长）承担罚款总额的 10%，主管该部门的经理承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担10%，厂长承担 5%（见表 1）.2.工作负责人（班长）违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），主管该部门的经理承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担 10%，厂长承担 5%（见表 1）1 表 1 仓储部员工违章处罚比例 违章人 员工 同班组人员 班长 部门经理 厂长 员工 100%10%10%10%5%班长-10%100%10%5%二、二、加工部违章检查罚款：加工部违章检查罚款：1.员工违章。由直接责任者本人承担罚款总额的 100%（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），责任者所在班组的工作负责人（主操、付操）承担罚款总额的 10%，主管的作业长承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担 10%，厂长承担 5%（见表 2）2.主操、付操或者班长违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），主管作业长承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担 10%，厂长承担 5%（见表 2）.表 2 加工部员工违章处罚比例 违章人 员工 工作负责人 作业长 同班组人员 厂长 员工 100%10%10%10%5%工作负责人 100%10%10%5%三、三、业务业务部门违章检查罚款：部门违章检查罚款：1.由直接责任人本人承担罚款总额的 100%（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），直接责任人所在部门经理承担罚款总额的 10%，同班组人员承担考核扣款总额的 10%。（见表 3）2 表 3 业务部违章处罚比例 违章人 员工 违章班组每人 业务经理 厂长 员工 100%10%10%5%经理-10%100%5%四、厂部厂部违章检查罚款：违章检查罚款：1.由直接责任人本人承担罚款总额的 100%（责任者为多人时，各承担罚款总额的 100%），厂长承担罚款总额的 10%，同班组人员承担考核扣款总额的10%。（见表 4）表表 4 4 厂部违章处罚比列厂部违章处罚比列 违章人 违章本人 厂部各个管理者 厂长 违章本人 100%10%10%厂长-10%100%五、出现罚款金额在 500 元及以上的处罚款时，本公司安质部对违章情况进行核查和责任认定、划分，根据违章的实际情况讨论后再作处罚决定。六、管理性违章暂不纳入连带处罚范围。七、公司各部门有责任、义务、权利将违章情况上报公司安技部。对于不报、瞒报、延报、漏报的部门和责任人，经公司安技部核查，将进行相应考核。八、未尽事宜均由公司领导研究决定，给予相应处理。3 九、所有个人处罚金直接从个人当月绩效工资中扣除。所有扣款记录安技部会在公司周末例会上进行通报，以便对出现的错误、遗漏、不实的地方进行核查、更改。十、本制度自 2012 年 7 月 16 日起执行。十一、本制度解释权为本公司人事行政部。厂长：总经理：上海新通豪国际物流上海新通豪国际物流有限公司有限公司 人事行政部人事行政部 20122012 年年 7 7 月月 2 2 日日 4 上海新通豪国际物流有限公司上海新通豪国际物流有限公司 违章连带责任考核制度违章连带责任考核制度 上海新通豪国际物流有限公司 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料【最新资料 Word 版版 可自由编辑！】可自由编辑！】