签订就业协议书-填写时应注意的问题.docx

赢了网 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 签订就业协议书，填写时应注意的问题1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要以为“反正有单位同意接收我，无所谓”，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。用人单位有几种级别：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。 联系中直单位的，有人事部门接受意见和公章即可(国家机关，事业单位，国有企业。例如：中铁大桥局的人事章); 联系省直单位的，分两种：一种是联系国有企事业单位的，如果直接到省主管厅局就业，有厅局的接收意见和人事章即可;如果联系的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收意见和人事章，还要有主管厅局的人事章(如省公路局要有省交通厅人事章);另一种是挂靠到省人才交流中心的非国有企业(三资、私营、民营)，应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权)。 联系市县属单位的，有三种情况：联系的是国有企事业单位，有用人单位的意见和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人事局的接收章;联系的是挂靠到市县属人才交流中心的非国有企业，就应该有该企业的人事接收章、市县人才交流中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章;如：联系县公路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章(无编制的要有市县人才服务中心章)。 联系区属单位的，要有用人单位人事接收意见、公章，用人单位主管局人事接收章，区人事局公章，最后加盖市人事局调配章。总结：一个章(两种)：中直单位;省主管厅局;两个章(三种)：省厅局下属单位(单位接收意见、人事章，主管厅局人事章);省属挂靠省人才的非国有企业(企业人事接收章，省人才人事章);市县属的单位三个章(两种)：市县属的国有企事业单位(用人单位意见人事章，用人单位主管局的人事章，市县人事局接收章);市县属挂靠到市县人才交流中心的非国有企业(企业人事接收章，市县人才交流中心人事章，市县人事局毕业生调配专用章);四个章：区属单位。5、部分省市就业审批表：部分省市为控制人事编制或控制人口增长的户口问题，对毕业生有特殊要求，在与这些省市单位签约时，要注意这些特殊要求，即该省市提供的进入该省市工作的就业审批表。截至目前，这些省市包括：广东，黑龙江，福建，北京，上海，天津，大连，广州，深圳，珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄(本地生源返回就业不需要)6、就业协议书的使用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应使用省教育厅印制的安徽省普通高等学校毕业生就业协议书(一式四份)。协议书人手一份，专人专号，遗失不补，复印无效。毕业生考取专升本，就业协议书须上交院毕业生就业指导中心。毕业生在就业过程中，可与多个用人单位洽谈，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必须履行协议所规定的义务，原则上不得违约。对使用他人协议书、一人签定2个以上协议、协议书遗失、涂改，不论何种原因，一律按违约处理。7、改派。就业方案下达后，原则上不予改派。改派分为两类：第一类是违约改派，是指离校时已落实具体工作单位，并拿到派往该单位报到证者，此类非特殊情况不予办理。确有特殊原因需要调整就业单位的毕业生在承担相应违约责任后，应将有关材料(原派遣单位的有效解约函;与拟接收单位所签的就业协议书;第一次派遣时所持就业报到证)报院毕业生就业指导中心，领取和填写毕业生改派申请表，办理改派手续。第二类是指毕业时尚未落实工作单位(未签订正式就业协议书)，拿到去生源地教育或人事部门的报到证者，持签订的就业协议书、原报到证、回院毕业生就业指导中心审核、登记、办理改派手续;改派时间为毕业后两年内。劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（签订就业协议书，填写时应注意的问题精彩推荐：针对下达2003年社会保险扩面征缴分解目标任务的通知针对在皖部属科研机构和工程勘察设计单位转制后参加企业职工基本养老保险社全总举行招待会称要共同推动工会工作上新台阶酒店经营管理方案中国专科护士发展五障碍队伍学历偏低改制企业安置富余人员有了新说法职工和工会工作人员因参加工会或履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，关于印发宁波市劳动教养人员所外执行管理办法的通知针对印发年河北省劳动和社会保障事业发展统计公报的通知针对做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知印发江门市社会保险扩面征缴工作责任制实施方案的通知失业人员档案转移滥用户口是问题的关键关于对直属企业实行劳动合同制度的实施意见关于开展全国劳动监察执法期活动的通知政协委员畅谈促进就业人力资源总监工作说明针对印发重庆市江北区残疾人按比例就业保障金征收办法的通知针对表彰全国劳动保障系统先进集体和先进工作者的决定针对确实保证企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足石家庄市劳动监督检查实施办法中外合资经营企业合同（塑料制品）临时性劳动力的管理发现档案有不实怎么办关于发布基层工会法人资格登记的公告促进就业是关键针对实行企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费和机关事业针对进一步做好企业意外伤害保险工作的通知针对职工住院暖气费报销问题和因工负伤转外地治疗报销旅馆费问题给甘肃省财关于印发广东省劳动合同文本的通知某集团股份有限公司财务管理制度范例关于做好促进就业工作的实施意见安全领导小组职责广东省企业职工劳动权益保障规定平级之间的调动能否培养出精英河北省劳动和社会保障监察条例安徽省劳动和社会保障厅、合肥市劳动局公告针对印发烟台市完善社会保障体系工程实施方案和烟台市扩大再就业工程实施方关于发布国家铁路劳动用工管理办法的通知截留，挪用工会经费的违纪行为浙江省宁波市劳动合同条例关于印发劳动和社会保障部从源头上预防和治理腐败工作的通知关于进一步加强本镇促进就业工作的实施意见浅析美国促进就业立法对我国的启示以增加公民就业能力为视角针对进一步做好农村五保供养工作的通知针对公布贵州省劳动和社会保障行政处罚项目和标准的公告针对认真做好今冬明春困难群众生活和居民供暖工作的通知关于在民事审判工作中适用中华人民共和国工会法若干问题的解释哪些单位需要建立工会工会十五大主席团召开第一次会议昆明市劳动监察条例设备动力科岗位职责开发产业链促进就业链针对对企业离休人员增加养老金的通知针对保障下岗职工基本生活和援助弱势群体再就业工作的意见失效针对做好提高三条社会保障线水平等有关工作的通知不允许跨国公司阻挠建工会沈阳经济技术开发区劳动管理规定关于进一步做好促进就业工作的意见绩效工资制将调动年轻人积极性珠三角富士康等企业被指假涨薪员工收入明升暗降厦门市劳动安全卫生条例社会保险费征缴暂行条例针对佛山市社会医疗救助金使用和管理实施方案的通知劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题云南省劳动防护用品监督管理办法劳动合同书劳动纠纷调解机构如何设立中国企业招聘预期创6年来新高人社部规定社保业务今后首问负责关于进一步做好刑满释放，解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见针对印发河南省省直离休干部医药费保障和管理工作暂行办法的通知针对进一步做好军队随军家属劳动就业和社会保障工作的实施意见的通知针对加强假肢工厂经济管理的试行规定就业特困难高校毕业生将托底安置酒店行政人事部经理职务说明书奖惩条例全总破解劳资矛盾将严防工会缺位关于进一步做好促进就业工作的通知外企工会副主席维权被炒针对退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函针对颁发黑龙江省全民所有制企业职工退休费社会统筹试行办法的通知失针对印发社会保险审计检查证管理办法的通知文明部室（车间）标准户籍管理制度变迁公安部抓紧起草户籍法英美二次衰退风险加剧失业为最大诟病政府为促进就业有哪些方面的政策支持企业职工劳动安全卫生教育管理规定汽机班长岗位职责针对建立健全农村基本保障体系的意见针对进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的决议针对国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知关于建立城市低保与促进就业联动机制试点工作意见的通知广州:工会与企业有望直接谈判工资如何建立完善企业的劳动规章制度公司人力资源部职责关于做好中华人民共和国劳动合同法实施条例贯彻落实工作的通知长春市外商投资企业劳动管理办法实施细则社会保险稽核办法法律咨询