煤矿建矿40周年专题片脚本解说词.doc

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煤矿建矿40周年专题片脚本解说词

煤矿建矿40周年专题片脚本解说词
【煤矿 40 周年庆专题片脚本 煤矿 周年庆专题片脚本】片名： 片名：崛起 片长： 片长：10 分钟 序号 序 渭北之西，之东。群山相伴， “岳秀”之乡。草长莺飞， 风光旖旎。这块曾经沉睡几千年的黑金地，如今已然崛起。 隶属矿务局的陕煤矿业有限公司煤矿， 就坐落 在这片神奇的大地上。 煤矿东西长 5.5 公里，南北宽 3.6 公里，井田面积 32.5 平方公里，主要以生产焦瘦煤为主，现有煤炭储量 6314 万吨， 办公区域大门 职工 2500 多人，设置有 23 个基层单位，16 个科室。生产布局 年， 煤矿首次实现 90 万吨 为两综双综掘 7 个采掘队。 达产目标； 年，核定年产 105 万吨；- 年，持续 保持年产 105 万吨。 煤矿，一个赋予煤炭行业诗意的名字，一个完成从无 办公大楼、装煤汽 到有、从弱到强蜕变的实体，一个以中国特色社会主义理论体 车、火车装煤近景、 系为指导，以贯彻落实科学发展观为动力，一个立志走“三型 远景 六化”品牌发展道路的企业，栉风沐雨，铿锵走来…… 煤矿周围群山 环绕的景致 矿区整体面貌俯 瞰、 40 年来上级领导对 煤矿深切关怀 的照片、现任领导 班子合影 煤矿 40 年，是煤矿走过辉煌历程的 40 个春秋。 40 年来，在上级领导的亲切关怀下，特别是在市矿务局的 领导下，历届领导班子团结一致，带领勤劳、聪慧的人民 解放思想、抢抓机遇、顽强拼搏，开启了煤矿发展的新纪 元。 画面 解说词 字幕 谨以此片献给所有支持和为煤矿 事业做出奉献的人们。 音乐 备选：激情跨越 备选：激情跨越 40 年 形象篇 形象篇 现有煤炭储量 6314 万吨， 现有职工 2500 多人，设置有 23 个基层单位，16 个科 室。 生产布局为两综双综掘 7 个采掘队。 年，煤矿首次实现 90 万吨达 产目标； 年，核定年产 105 万吨； - 年，持续保持年产 105 万吨。 背景音乐激 情奋进 回眸篇 7-8 张老照片展示 40 载流金岁月，40 载辉煌历程。40 年来，一代又一代的东 坡人自强不息，在艰苦创业中拼搏，在改革开放中奋进，在市 场经济中搏击，使企业逐渐步入了科学发展的快车道，取得了 令人瞩目的成就，企业规模日益壮大，综合实力不断提升。 1970 年 10 月 1 日， 煤矿在文化大革命浪潮中诞生， 荒 山野岭，狼嗥夜月，露天开采的人，住的是毛毡房，吃的 是黄泥水，在极其简陋的生活条件下，向着年产 45 万吨目标奋 进。 煤矿的崛起离不开矿务局安全工作永无止境，职 工生命高于一切。进入 21 世纪以后，全国陆续发生多起煤矿安 全事故。致使职工生命和企业财产遭受巨大的损失，在社会上 造成了很大的负面影响。 煤矿确定安全、稳定“双零”目标：安全工作实现矿 井无死亡、地面无重伤，无重大环境污染事件，从零开始，到 零结束；稳定工作实现无越级上访、无群体上访，从零开始， 到零结束。 惠武功矿长讲话： “抓好安全生产，必须要有对生命的无上 敬畏！必须以强烈的责任感和使命感，牢固树立安全高于一切、 安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切的观念，将安全 作为一项重大而神圣的事业，全身心地投入其中！决不允许一 丝一毫的懈怠与麻痹！ ” 为了进一步把双零目标落到实处，煤矿修订、编发管 理制度汇编、安全制度汇编，实施循环闭合式精细化管理模式， 实行人本化、流程化、准军事化管理。特别严格了安全调度制 度，建成了四级安全培训中心，开展了井下突发事件应急演练。 推行了新的班前安全学习内容和班前礼仪活动，落实各级安全 崛起篇 崛起篇 惠武功矿长讲话 管理制度汇编、安 全制度汇编，精细 化管理模式，实行 人本化、流程化、 准军事化管理。安 全培训中心，井下 突发事件应急演 练。班前安全学习 内容和班前礼仪活 动，职工安全生产 档案，将安全抵押 金制度 双零目标：安全工作实现矿井无死 亡、 地面无重伤， 无重大环境污染事件， 从零开始，到零结束；稳定工作实现无 越级上访、无群体上访，从零开始，到 零结束。 生产责任制和“四位一体”开工确认制，建立、健全了职工安 全生产档案， 安全抵押金制度由矿级领导扩展到了一般职工。 将安全抵押金制度 全生产档案， 安全抵押金制度 确保安技措投入资金,实施 10 余项井下治理重点工程； 分别 增加综采、综掘机组， 增加综采、综掘机组，井下生产两综掘、两综采；主井提升系 统由绞车提升改为皮带提升 井下大巷运输由双轨道变为 43kg 绞车提升改为皮带提升， 绞车提升改为皮带提升 变为 轨道，运输皮带由小功率改为大功率，上车场由提升摘勾改为 轨道， 提升摘勾改为 提升甩车，行人井由罐笼提人改为架空乘人装置； 提升甩车，行人井由罐笼提人改为架空乘人装置；建成了 4 个 精品头面，矿井质量达一级标

准。 瞄准稳定“零目标” ，矿领导进一步转变工作作风，深入基 深入基 扎根职工，了解困难，把矛盾消灭于萌芽状态。与基层单 层，扎根职工 位、业务科室签订目标责任书，选派基层党支部书记为主的 28 人担任信息员，严格信访机制，逐步形成层层落实、上下联动 信息员， 信息员 严格信访机制， 的工作格局。 矿上还专门成立了信访稳定综合办公室，由劳资科、物管 信访稳定综合办公室， 信访稳定综合办公室 由劳资科、 保卫科、信访办、监察科、医院等部门，联合办公，随时 科、保卫科、信访办、监察科、医院 解访各类问题，促进了矿区和谐稳定。 精细管理提升水平。引入低碳经济理念，实施循环经济方 略，煤矿精细管理，狠抓五件大事，切实提升科学发展实 力。抓生产接续，组织技术人员对矿井二水平煤层进行地质调 查分析与评价，获得适用于机械化开采的储量，延长开采年限， 提高煤炭资源回收率。抓经营管理，成立经营工作专项领导小 组，坚持进行经营调研，按时召开经营分析会，严格成本控制。 经营分析会， 经营分析会 突出煤质管理重点，实施了煤质流程管理，建成地面矸选系统， 提高原煤发热量，提升吨煤同比售价，经济效益成倍增长。抓 人才储备，建立人才队伍数据库，将 20 余名技术骨干提拔到领 导岗位，对 100 余名优秀技工发放技术津贴，对“明星员工” 月月奖励到工资，广泛开展“以师带徒”“技术练兵”活动， “以师带徒” 技术练兵” 、 招聘 60 余名大学生加盟企业， 打造了一支过硬的人力资源队伍。 抓工程建设，争取矿业公司立项工程，启动了选煤厂、污水处 选煤厂、 选煤厂 理厂、棚户区改造工程， 理厂、棚户区改造工程，拉长企业产业链，改善人居环境，克 服资源枯竭引发的系列问题。抓节能减排，制定了节能减排五 年规划，完成了家属区集中供暖工程，每年至少完成 2 项技术 革新课题，进行 3 次技术创新活动，可产生直接经济效益数十 万元，逐步走上了循环、节约、可持续发展的轨道。 文化是企业灵魂之所在，更是企业的核心竞争力。煤 矿建矿以来，结合自身特点，把我市场规则。制定了一系列助 推企业发展的文化理念。 煤矿整合企业文化建设体系，确定了“三型六化”品 牌战略，创建学习创新型、安全高效型、和谐稳定型、基础管 理精细化、行为规范军事化、技术装备现代化、人员培训制度 化、井下治理工厂化、地面建设园林化的品牌矿。 党委书记孙晓明讲话： “实施‘三型六化’品牌战略，就是 深入实践科学发展观，是创建矿业公司文化大局的生动体 现。如果把企业看作一架飞机， ‘三型’犹如机身， ‘六化’仿 佛机翼。飞机能否起飞，标志着企业能否腾飞。一个腾飞的企 业，没有独特的品牌、没有特色的企业文化，既无法起飞，更 不会腾飞，我们必须走“三型六化”品牌之路！ ” 煤矿将理念渗透、行为养成、管理推进、形象塑造等 逻辑体系，纳入战略管理范畴，制定了企业文化、安全文化、 廉政文化手册，让职工戴矿徽、唱矿歌、懂礼仪、做奉献，改 戴矿徽、 戴矿徽 唱矿歌、懂礼仪、做奉献， 善心智模式，与企业价值观、行为准则、道德准则等和谐互动。 同时，全面启动素质工程，定期组织举办学习交流、专家讲座、 学习交流、 学习交流 专家讲座、 企业精神：团结、奋进、求实、创新 企业理念：事在人为，路在脚下 共同愿景：以人为本，兴矿富民 战略目标：敢为人先，争创一流 “三型六化” 学习创新型、安全高效 ： 型、和谐稳定型、基础管理精细化、行 为规范军事化、技术装备现代化、人员 培训制度化、井下治理工厂化、地面建 设园林化 文化篇 文化篇 技术比武、理论研讨等， 技术比武、理论研讨等，采取请进来走出去的方式，让干部职 工开阔视野，拓展思维，把牌桌变书桌，把酒柜变书柜，开创 “3+6” 模式：以人为本、安全为天、 个人事业与企业发展的升级版本。逐步建立“三型六化”长效 预防为主，预教、预想、预测、预报、 预警、预防， 机制，并将其贯穿于各项工作环节中。 实施安全文化“3+6” 模式，以人为本、安全为天、预防 为主，预教、预想、预测、预报、预警、预防，突出本质安全 型创建重点，体现井下治理工厂化、地面环境园林化品次特点， 彰显特色。适逢 40 年矿庆，又以“40 年”为主题，释 放 40 年文化底蕴，以强势文化铸造矿魂，响亮品牌。 煤矿在党建方面，在全矿大力开展创先争优、 四强四优” “四强四优” 活动，争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝 聚保障力强的“四强”党组织，争作政治素质优、岗位技能优、 工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。 领导班子讲团结聚合力，讲奉献得人心，讲创新求发展，引入 pdca 循环管理原理，坚持民主集中制，自觉开展批评与自我 批评，不断创新党建工作，策划党建质量管理体系，深化思想 政治工作，注重理论武装，加强宣传工作，狠抓党风廉政建设， 开展职工提素趣味活动，举办各种演讲、演出、征文、 开展职工提素趣味活动，举办各种演讲、演出、征文、调研与 竞赛。 捐款献爱心， 竞赛。并组织全矿党员向地震灾区捐款献爱心，组建青年志愿 捐款献爱心 青年志愿 者爱心服务队， 者爱心服务队，长期开展爱心助困活动，以各种形式强化党的 建设，升华党、团员的角色意识，党建工作呈现趣味性、多样 性、实效性特点，职工群众的幸福指数不断提高，极大地调动 了各方面的积极性，涌现出了全国十杰工人张彦生、全国双十 十杰工人张彦生、 十杰工人张彦生 佳矿长李志科、省劳模杨汝科、 佳矿长李志科、省劳模杨汝科、陕西煤业化工集团公司劳模孙 锁成、市劳模刘水利、矿业公司劳模房文鹏等一批先进模 锁成、市劳模刘水利、 四强四优：政治引领力强、推动发展力 强、改革创新力强、凝聚保障力强 争作政治素质优、岗位技能优、工作业 绩优、群众评价优 范人物。 范人物。 虽然远离市区，煤矿立志“让煤矿工人真正过上城里 人的生活”“让职工群众充分享受改革发展成果” 、 ，争取各方支 持，投入上亿元，美化绿化矿区环境，修建文化广场、文化长 廊、文化园、文化墙，开设职工阅览室、游艺室、棋牌室等， 装修改造“两堂一舍” 、办公楼、值班楼、单身楼，配合公司实 施了水源井工程，让职工群众彻底告别了 39 年“吃水难” ；实 施沉陷治理插建楼工程，新建成 13 栋单元楼、56 个单元，入住 984 户， 解决了沉陷区职工住房难问题； 完成家属区集中供暖工 程，彻底告别了生煤取暖、烟熏火燎的日子；实施棚户区改造 工程，改造道路及供排水系统，占全矿面积 70%的危、旧、破 房被夷平重建，旧单元楼煤棚全部被拆除；还完成了单元楼外 粉、更换塑钢窗户工程，启动了工程天然气入户工程等。如今， 水、电、道路得到科学规划，数码相机、数控电器、豪华私家 车、四菜一汤进入寻常职工家，各色华服竟出时尚潮人，职工 群众彻底告别了生煤取暖、烟熏火燎的日子，住上了雅净敞亮 的新楼房，衣食住行发生了翻天覆地的变化，许多已成为电脑 “小灵通” 。地面环境也一改灰色大调，粉红出镜，笑迎八方来 客。一位退休职工外出两年后返回，由衷感叹： “矿上变得象个 袖珍城市，咱咋连家都找不着了！ ”许多老人感慨：谁能想到咱 也能过上这么好的日子！众多媒体聚焦，纷纷称赞：这是 一个激越、浪漫、唯美的“粉红矿井” ！ “全国煤炭系统文 明煤矿” 、 “全国群体工作先 人对业务的苦心造诣， 换来的不仅仅是事业上的蒸蒸日上， 还有社会的广泛肯定和认同，各种荣誉接踵而来。 先后获得 “全国煤炭系统文明煤矿” 、 “全国群体工作先进单位” 、 进单位” 、 “煤炭部党风工作 先进单位” 、 “陕西省端正党风 先进单位” 、 “先进基层党组 织” 、 “省煤炭工业局安 全生产先进单位” 、 “陕西煤业化工集 团文明单位”等相 关奖章、奖牌、奖 状照片或视频一瞥 “煤炭部党风工作先进单位” 、 “陕西省端正党风先进单位” 、 “先 进基层党组织”“省煤炭工业局安全生产先进单位”“陕西煤 、 、 业化工集团文明单位”等多项殊荣。 40 载的探索和发展，让人荣誉满冠，而这些荣誉的背后， 正是人不懈追求历程的积淀和见证。 随着企业的成长壮大， 人一定会赢得更多的荣誉，创造更大的辉煌。 片尾 40 年高歌猛进， 年辉煌铸就。 年， 40 40 弹指一挥间。 崛起， 多少事，从来急，一万年太久，只争朝夕。 40 年风雨兼程，40 年拼搏奋斗。人演绎了渭北大地粉 红矿井激越、浪漫、唯美的动人嬗变，崛起。 40 年激扬煤业，人勇立潮头。新一代人，必将在 矿务局的继续领导下，向着打造锦绣矿山、创建诗意 的美好愿景持续前进，再创辉煌，共同谱写煤矿华丽新篇 章！ 总策划： 策 划： 资料收集： 视频制作：

电业局职代会总结会主持词各位代表、同志们：现在继续开会。今天大会的议程有四项：1. 表彰先进；2. 通过局长工作报告决议；3. 提交2018年度考核责任书；4. **同志作会议总结；今天大会的执行主席是：下面进行大会第一项议程：表彰先进<莲~山 >请同志宣读表彰文件下面进行颁奖（注：只颁局内奖项）颁发 奖项：请颁奖请**上台领奖。第二项议程：通过局长工作报告决议全体代表认真听取、讨论了
电业局职代会总结会主持词
各位代表、同志们：
现在继续开会。今天大会的议程有四项：
1. 表彰先进；
2. 通过局长工作报告决议；
3. 提交2018年度考核责任书；
4. **同志作会议总结；
今天大会的执行主席是：****************
下面进行大会第一项议程：表彰先进<莲~山 >
请****同志宣读表彰文件
下面进行颁奖（注：只颁局内奖项）
颁发**** 奖项：
请********颁奖
请**********上台领奖。
第二项议程：通过局长工作报告决议
全体代表认真听取、讨论了局长工作报告，提出了很好的意见。大会主席团认真听取了各代表讨论情况的报告，并责成大会秘书组根据代表大会意见对局长工作报告进行了修改，今天提请全体会议通过。
首先请**同志宣读决议。
同意通过本决议的，请举手。
请放下。
不同意通过本决议的，请举手。
没有意见（或发表意见后）。
弃权的请举手，
没有。
全体代表一致赞成，让我们鼓掌通过。
第三项议程：提交年度业绩考核责任书。
首先，请副处级领导递交党风廉政建设责任书。
第二，请各部门、各基层单位主要负责人上台递交相关考核责任书。<莲~山 >
第四项议程：请**同志作会议总结。
结束语： 经过全体代表的共同努力，xx电业局九届四次职代会暨2018年工作会就要胜利闭幕了。我对这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！
大会期间，我们学习了国网公司、省公司两会精神，代表们认真听取并审议通过了苏跃同志所作的工作报告；听取了职代会工作报告。会议回顾了十一五以来我们取得的成就，总结分析了过去一年来的工作中的成绩和存在的不足，明确了十二五的发展目标，对今年各项工作的开展进行了安排和部署。
会后，请各单位认真抓好本次会议的贯彻落实工作。各单位领导班子特别是党政一把手要深刻认识到召开此次会议的重大意义，确保会议精神落实到班组、落实到员工；有关部门要加强对会议精神贯彻落实情况的督查；还要充分发挥职工代表的作用，全体职工代表要认真履行职责，将会议精神尽快传达给本人所代表的每一位职工。
蓝图已绘就，征帆正远航！同志们，让我们更加紧密地团结在局领导班子的周围，以奋发有为的精神和坚持不懈的努力，以三集五大建设为中心，深入推进两个转变，切实加强三个建设，全面落实四化要求，加快智能化电网建设和一强三优现代企业的建设步伐，为全面实现我局和谐、安全、稳定、科学发展作出新的努力和新的贡献！
新春将至，我代表xx电业局，衷心祝愿各位代表、同志们节日愉快！合家幸福！
现在我宣布：xx电业局九届四次职代会暨2018年工作会议闭幕！

一根小小的木棒，连接的是团结和友爱一根小小的木棒，传递的是勇气和力量一根小小的木棒，演绎的是奋斗和拼搏加油吧！让这ji动人心的时刻，一直回荡在我们心中！
踏上跑道，是一种选择。离开起点，是一种勇气。驰骋赛场，是一种胜利。
运动健将们，用你的实力，用你的精神，去开拓出，一片属于你的长跑天地！
温暖的阳光洒在赛场上，男子乙组标枪的比赛即将开始。赛场上，一道道优美的弧线将轻盈地划过天空。健儿们用手中的标枪向距离的权限发起一轮又一轮的挑战。标枪在空中轻盈的姿态，是健儿们强健的力量和熟练的技巧的结合。谁能在这场ji烈的竞争中获胜？让我们拭目以待，让我们为他们呐喊、助威吧！只有将力量与技巧合二为一的人，才能获得胜利的桂冠！
有多少次挥汗如雨，伤痛曾添满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利。总在鼓舞自己，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，巨人在赛场升起。相信自己，你将赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在你手中，这是你的天地。当一切过去，你们将是第一。相信自己，你们将超越极限，超越自己！相信自己，加油吧，健儿们，相信你自己。
在枪声响起的一刹那你如箭在弦飞刺而出，在跑道的尽头你奋力的一掷中你让铅球落在最远点是你们——让我们知道了什么是拼搏，是们是ji情是们是荣耀加油吧，让所有的人目击你们胜出的那刹那瞬间，让所有的人为你们而骄傲
天空中有道彩虹，它在雨后的天空中美丽夺目，生命中也有一道彩虹，那就是运动，他让生命丰富多彩。充满了生机青春的我们，青春的生命，青春的运动，使我们的心放飞、年轻，没有失败，无论成败，运动的我们就是生活的彩虹
秋风羽，天气淡淡的转凉。然而这人的秋在今天更加迷人，不是因为它的秋高气爽，也不是因为它的明媚阳光，是因为今天的人儿倍加精神气爽。看！运动场上那一幕幕，一股股，无论是哭是笑，市喜是悲，其中都融入了他们的汗水、辛劳。他们是真正的矫健者，是运动场上的骄儿，更是我们心中的英雄。加油吧！英雄们！
每一份辛劳都有一份收获，每一次的痛苦都是快乐的开始，每一声呐喊都是力量的呼唤。我们有着大浪拍岸的豪迈，所以你
不必在乎小荷初露的恬静，我们有着春日的阳光明媚，所以不用去羡慕冬日乱玉碎琼，我们是雨天的一把伞，是寒冷冬日里的一盆碳火，温暖的不只是你我，而是大家的心。运动场上的健儿，掌声属于你们，鲜花属于你们，成功也是属于你们！

借着奥运的东风迎着观众的喝彩，我们运动起来，奔跑在的跑道上，让我们共同努力，奔跑奔跑，冲向胜利的终点.一条跑道，要四个人去打造一个信念，要四个人去拼搏每次交接都是信任的传递每次交接都是永恒的支持前世的五百次回眸，才能够换来今天的相遇，冲吧！向着终点，向着个四个人的共同目标，前进！

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