计量器具规章制度.doc

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目录

一、计量管理总则
二、计量器具的流转制度
三、计量器具的周期检定制度
四、计量器具的使用、维修、保养制度
五、计量器具不定期检查监督制度
六、技术档案、原始记录及资料的管理制度
七计量工作的考核、奖惩、赔偿制度
八、计量人员岗位责任制
九、能源计量管理制度
附则
一、计量管理总则

一、机构体制：

1、公司质量技术部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，
统一管理全公司的计量工作。

2、质量技术部主持全公司的计量工作，质量技术部计量管理员负责具体工
作，在业务上受市、区政府计量部门领导，参加计量工作的有关活动。

二、计量机构的职能

1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发展
规划，组建公司计量管理体系。

2、逐步建立公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。负责计量技
术工作。

3、统一管理计量器具和设施。

4、组织开展计量检测，提供计量保证。

5、统一管理计量人员的考核和培训。

6、
在公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内部计量纠纷。

三、计量器具配备率及计量检测率

1、各部门应根据自己的工作特点和计量要求，提出合理配备计量器具的方案报质量管理部，以逐步完善计量器具的配备。

2、用于工艺过程控制，质量管理及经营管理，计量器具的配备率均应达到98％以上。

3、控制工艺质量的计量检测率，物料进出的计量检测率均应达到95%以上。

四、计量器具的管理对象

1、各类标准计量器具。

2、长度、重量、温度、力学、现代计量器具和电子仪表，分析检验仪等各类在用计量器具。

二、计量器具的流转制度

一、申请购置属固定资产的检测役备，应由需用部门向公司质量技术部提出
计划，
质量技术部按生产需要审核，
并编制申购报告报请副总经理审核，
经批准
后，委托供应部门购买。

二、任何部门及个人，不得随意购买检测设备。

三、
采购检测设备和计量器具应保证质量，
并必须有产品合格证、
说明书等
技术资料和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。

四、
各部门所需增添计划外的检测设备和计量器具，
要提出书面申请，
经部
门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。

五、
凡调离本部门或换工种的职工，
计量器具必须按原编号交回，
不得私自
转让或无故不交。计量器具交回的同时，注销登记卡，并立即安排检修入库。

六、
因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、
丢失，
责任人按该计量器
具价值赔偿。

七、
正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具，
使用部门可进行降级使
用或报废处理，及时记录在《计量器具周期检定情况月报表》
,
并经部门主管领
导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。

三、计量器具的周期检定制度

一、在用检测设备必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到
98%
以上。
使用部门每年年底将第二年度周检计划报质量技术部，使用部门负责具体实施，
公司质量技术部进行监督。

二、
在用检测设备经检定不合格或超周期的一律停止使用，
提出处理意见及
时上报公司质量技术部备案。否则，造成一切后果，由责任人负责。

三、检定检测设备，必须填写检定记录并妥善保存。

四、新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方
可使用。

五、
在周期内发生故障或因其它原因检测设备不能使用，
应由所在单位查明
原因报质量技术部，经检修合格后方可使用。

六、使用部门对在用检测设备，检测仪器，按
10%
的比例，每月抽检一次，
并认真做好检定记录。对不符合精度要求的，应及时送修。无法修复的，报质检
部审批报废。

四、计量器具的使用、维修、保养制度

一、各单位的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。

二、由单位和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器
具的整洁完好。

三、要爱护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止磨损表面，
重物堆压，用后及时保养。

四、计量器具使用后，擦净上油放入盒内，妥善保管。

五、保养表面计量器具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能涂油，用布
擦净后即可。

六、计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作。

七、计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造
成的损坏，视情节轻重追究责任。

八、精密仪器镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。

五、计量器具不定期检查监督制度

一、综述

1
、实行计量器具不定期检查监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益
和社会效益的先决条件。
因此，
企业生产的全过程，
必须加强计量管理和监督工
作。

2
、计量器具不定期检查监督工作由公司质量技术部负责。

二、内容

1
、各种计量器具必须按期送检。

2
、对各种计量检测数据必须通过抽检进行验证。对不负责或弄虚作假者，
要追究责任，严肃处理。

3
、正确使用计量器具，周检期内的在用计量器具，不合格的计量器具，应
及时上报，如果使用一旦查出，责任人按有关制度处理。
4
、认真做好各种原始记录，保管好有关档案，不得任意涂改和遗失。

六、技术档案、原始记录及资料的管理制度

一、计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、标志是考核计量水平，加
强计量管理的重要依据，必须做到项目齐全，数据可靠，专人保管。

二、计量技术档案和记录的内容是：计量人员清册；计量器具账册（总帐、
分帐）
；周检计划表；各类标准器及配套仪的技术说明；历史记录卡；各类计量
器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记录；设备保修工艺、
质量主要参考数据检测记录等。

三、
上述资料应按年或月装订成册由专人统一保管。
如有遗失，
按奖惩制度
办理。原始记录的保管期，原则上不少于一年。

四、
产品合格证、
校验合格证、
检定合格证是计量器具正常使用的证明证件。
在用计量器具必须有醒目的检定合格标志，
使用部门及单位应妥善保管，
不得涂
画覆盖。对于损坏标志的行为，给予批评或处罚。

七

计量工作的考核、奖惩、赔偿制度

一、综述

根据
《中华人民共和国计量法》
，
《全国厂矿企业计量管理实施办法》
等有关
规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度。

二、奖励

完成下列六项指标的部门可得计量奖：

1
、圆满完成公司下达的各项计量工作；

2
、在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责保管

3
、工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；

4
、按周检计划表送检，计量配备率达
98%
，送检率达
100%
，周检合格率
达
98%
，在用计量器具抽检合格率达
98%
，计量检测率达
95%
。

5
、计量器具账、卡、物、号相符。

6
、各种计量报表填报及时、准确。

三、惩罚

1
、
凡没有按奖励条件完成计量工作的，
扣计量工作者当月应发工资的
60%
，
其中一条未完成的扣计量工作者当月应发工资的
10%
，以此类推。

2
、
未作编号、
建帐的计量器具称为黑计量器具
（一次性检定的量器具除外）
，

5 
在工作现场不允许出现和使用黑计量器具，
一经发现，
除没收黑计量器具外，
另
处以
30
元罚款。

四、计量器具赔偿制度

1
、凡领用计量器具的部门或个人，因遗失、损坏、由单位计量员填写计量
器具赔偿通知单，
根据计量器具使用年限，
剩余价值提出赔偿额，
交所在部门核
实，经主管领导批示，办公室备案、消账，最后交财务部门办理扣款。

2
、因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废的计量器具
应照价赔偿。

3
、因保管不善而遗失计量器具者，照价赔偿。

4
、对于偷窃、卖计量器具者，除加倍赔偿外，还视情节轻重给予相应的行
政处理

5
、对于乱拿计量器具者，发现一次，扣除本人当月应发工资的
20%
，多次
者按上条处理。

6
、赔偿视情节轻重、计量器具新旧、使用年限、价格高低分别按原价的比
例进行赔偿。
丢失的计量器具赔偿比例分别是：
启用一年以内为
70%
，
二～四年
为
40%
，五年以上为
20%
。无故损坏者，视其认识态度、检查程度给予赔偿或
行政处分。

7
、对量器具原配的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂定为
10
－
15
元。

八、计量人员岗位责任制

一、计量器具部门负责人：

1
、熟悉和贯彻计量法令、法规、检查督促公司计量管理的执行情况。

2
、审定计量工作计划和发展规划。

3
、审批公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。

4
、把计量工作提到生产和经营的议事日程上。定期召开计量工作会议，研
究布置公司的计量工作。

5
、审定公司计量人员培训计划，采取切实有效措施，不断提高公司计量人
员的业务和技术素质。

6
、审批决定计量方面的奖惩方案。

二、计量管理员：

1
、熟悉国家计量法和公司的计量管理制度，在工作中认真执行。

6 
2
、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和
完好状态。发现问题及时处理。

3
、制订公司的计量器具配备计划。

4
、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求
的计量器具提出降级或报废意见。

5
、建立计量技术档案，管理计量技术资料。

6
、管好计量器具总帐，做好分类建卡工作，管好帐卡，做到总帐卡与各分
帐卡相符。

7
、承担外购计量器具入库、检定、编号工作。

8
、负责检修长度和仪表类方面的计量器具。

9
、做好上级交办的其他工作。

三、部门计量工作分管领导：

1
、组织本部门职工认真学习贯彻《国家计量法》及有关计量工作的法规、
文件，提高职工的计量意识。

2
、围绕公司年度计量工作目标，负责制订本部门的年度计量工作计划，根
据计量器具配备率不得低于
98%
的指标，
实事求是地编制本单位的计量器具配备
计划。

3
、按计量检测不得低于
95%
的指标，认真督促做好计量检测工作，并指定
专人做好各检测点检测数据的记录，并妥善保管，作为验收依据。

4
、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处理意见报
质量管理部。

四、兼职计量管理员：

1
、宣传和贯彻执行国家的计量法规、命令和计量管理制度，严格执行检定
系统的量值传递规定和检定规程。在质量管理部的领导下，负责兼职管理工作。

2
、负责兼职计量器具的管理，建立计量器具台帐，统一编号，分类建卡。
做到帐、卡、物相符。

3
、制定计量器具的周检计划，并负责送检。对超周期未检检和不合格计量

7 
器具而又使用的，提出处理意见，领导批准后执行。

4
、负责填写计量器具周检表（包括受检率、周检合格率、抽检合格率）作
为考核依据。

5
、制定计量管理制度，并认真执行。

6
、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报有关计量部门分管领导
审核，由该部门分管领导审定后购置或更新。

九、能源计量管理制度

一、能源计量的管理范围：

1
、水、电在用计量器具。

2
、能源计量器具的配备审核。

3
、能源计量检测点的检测率。

二、能源计量指标：

水、
电等能源计量器具配备率不得低于
98%
，
能源计量检测点的检测率不得
低于
95% 
三、具体要求：

1
、水、电的计量，生产和生活分开，厂内和厂外分开。

2
、各级水、电表的安装，必须符合公司能源管理制度。

3
、能源计量器具的安装，必须由有关权威部门安装。

四、能源计量器具的周期检定：

1
、能源计量器具的周检由使用部门具体实施。

2
、水、电表的周检服从有关单位统一安排。

3
、以上各项的检定记录由使用部门按月统计，装订成册（台帐）妥善保存。

附

则

一、本制度与上级文件规定有抵触时，按上级文件执行。

二、本制度与今后下发的新规定有抵触之处，以新文件为准。

三、本制度由公司质量技术部门负责解释，并督促执行
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