初涉职场面临的五大困境.doc
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1、-范文最新推荐- 初涉职场面临的五大困境 人总不免犯错,关键在于我们如何对待。于是适时地对前段工作进行总结与反思,及时发现问题,进而在持续不断的改进与进步中解决问题,是个人职业生涯走向成功的关键环节。而作为初涉职场的年轻人来说,对于社会包括生活的理解将更加的深入和直接,此时,梦想与现实的碰撞,预期与生活的差距,容易使得曾经信誓旦旦的美丽憧憬,一时间遍寻不着落地的空间。顿时,迷惘、失落、浮燥种种情绪油然而生,使人迷失了原有方向。 于是,如何发现进而解决当代年轻人初涉职场面临的困境,将成为关键。以下是本人对自身工作实践中的深刻反思和系统思考之后,总结而得的,以期能借此机会与大家一样共同探
2、讨,共同进步。一、角色与心态问题也许是个性使然,尽管踏出校园一年有余,但个人似乎尚未完全从学生到社会人角色和心态的转变。依旧更多地以一个旁观者的态度来看待问题,在遇到问题时满腹抱怨,似乎出错都是别人的,而缺乏用主人的心态,去倾尽全力担负起自己应有的责任。于是,如何努力转变思维和调整心态,从注重理论和逻辑推演,到注重实践,在实践中总结学习,积极主动克服困难,尽快实现从学生到社会人的角色转变,将成为个人职业生涯走向成熟的关键。二、沟通与共识问题良性沟通进而达成共识甚至默契,是保证工作贯彻执行的基本前提。然而可能由于种种原因,或也许是双方思考的角度有别,抑或所处的层次不同,也许是个人工作不够用心,等
3、等,总是夹杂其中影响着双方之间的有效沟通。三、应急措施与流程优化问题在工作过程中,我们每个人都不免遇到种种问题。只不过每当问题出现后,我们更多的是一味全力去应急,一旦问题解决,便万事大吉。却从没有试图从我们自身的工作方式、业务流程设计等多个角度来全面探究问题产生的原因,找出办法从系统的角度做出改变,通过业务流程的不断完善与优化,从而不断减少工作中存在的漏洞,使之更趋科学性与合理性。四、行动与计划问题我们的很多现实行为,常常会受到我们对未来可能的结果预期的影响或左右。当预感到未来的结果可能不理想的时候,我们常常会不自觉地降低我们在当前工作中的努力程度,并且为自己的聪明感到庆幸,却不愿意相信自己的
4、努力对未来可能产生的影响,进而不遗余力。并通过周详而细化的计划在实践行动中努力实现。然而,计划的计划的周密性永远是相对的。这也就要求形成一种思维:在实践中探索,在探索中前进,努力把想法付诸现实,而不要过多地束缚于现实困境的羁绊。五、直观反映与系统分析问题在工作实践中,我们工作的方法更多的是通过个人的直观反映来展开的。而人的直观反映,通常只是对那些非常突出的,自己感兴趣的,或者是与自己已有得经验有直接关联的事件产生关注。而这更多的是我们认为重要的,或我们“熟悉”的显性事情,而漏掉很多事实上“重要”的或“潜性”的事件或问题,从而使工作经常性陷入被动。于是持续不断地对工作进行全面、综合和系统性地分析
5、,将能有条不紊地保证工作的条理性和计划性,从而保证工作的健康持续发展。以上,是本人对于自身工作中存在问题的总结与反思。不断全面发现问题的总结与反思是难以用流程规范的,更多的是需要自己自觉和持续的心力的投入。同时,在问题明晰之后,自己也将通过个人努力在不断的学习和提升中,积极汲取经验与教训,逐渐改进与完善,在进步中成长。期望大家能有所感悟,并能提供相关的解决办法或建议。 主持人的话:2004年职场满意度调查表明,今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是“工作让我越来越没有成就感了”,这占据了22%的郁闷率。可见,职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要,认识到人生最重要的需求
6、就是干出一番事业,实现自我价值。2004年,职场中的你最郁闷的事情是什么?(人物均为化名) 做得了朋友却做不来同事孙微微26岁公司职员年初刚刚参加工作,那时候的我做事非常谨慎,生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样,不知道为了什么,我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我,她还笼络了一批人,经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬,我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。 我参加了一个健身俱乐部,在那里,我认识了Sammy,我们很谈得来,我也把自己心中的不愉快统统告诉了她,很快地,我俩就成了知心朋友。在她的建议下,我动了跳槽的念头。过了一阵子,她公司业务扩展
7、,需要招一批人,Sammy说,她愿意推荐我过去做。我想,换个环境换种心情,再加上有Sammy这个朋友在,我一定会很快进入新角色的。就这样,我递了辞呈,跳到了Sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了,可是慢慢发现,情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部, Sammy是个很爱动的人,可是在单位,她却很少愿意跑上跑下,一有事情就叫我帮忙,哪怕我手头正有事。碍于面子,我从来不和她计较,可是她却习以为常了,我差点就成了她的专职秘书。一次例会上,老板表扬了我做的案子,同时批评了Sammy的方案。当时,我就觉得Sammy看我的眼神不对。果然,从那以后,她就像对待陌生人一样对待我,好像完全忘记
8、了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中,而且这一次,我连一个可以诉说的人也没有了。快到年底了,想想我这一年来的工作经历,都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情,可是我的两份工作,都让我与好心情无缘。徒弟”让我有了危机感史俊25岁咨询师由于我是跨行择业,出路比较好,所以,我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期,他们经常把我拉回学校谈经验和感想,更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟,领导也算是照顾我,答应让我带两名“徒弟”。两个小家伙在学校就表现不俗,到了我们这里,果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处,没几天就获得了上上下下的一致认可。另外一个脑子特别灵
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