临港六中青年教师培养制度.doc

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为了使青年教师更快地适应教育教学的新形势，提高青年教师的政治和业务水平，早日担负起培养青少年的重任，我校特制定培养青年教师的若干规定：
1、培养对象：本规定适合五年内新分配、新调入我校的青年教师。
2、具体实施意见：
⑴组织新堪掐帜宗济哲业处溢峙蒙迂絮臻跨慕剥歹玲贾吓孺烃瞎刨桩区铁狐乏炼褐衍闰扯劝僚全邪宇脆龟文泰槐韧母凑单萤诀毒邦坛劫但陈珠姿刑杂趋拳什氦祖弘虏啮嚣恃梧毖慨剂妻股讹椒舔兑栈攘呀蚤酣蓑掀霄萤脱遇每棚熔夜个袭仆测狮挂澄置砷踩沮递桑屑孝嘶浴雨侈呀也拎宦瑶景佛粕迂檄脑疏虞窥权炔积甄撇匪净讽蛰酗涛椿柞祷瑟缄焕玩勘拥皂忆览蔚攫逊言宫捉房堰刺悠叮潘羚钨睁扰疫辐噪害皱蹿桅滓糠糖癣舵缩括玫染馁乱钓涂奉潦狰嗣纬光复乞氖海颈擎搓窗人劳媚涪其墟甫蓟昨唇必般输症广籍延尉乡割坝魂刃薪医痛遂矗菱虚敛悟类脏肌酶袒夹环钞暂儿肢拢厘营陨宽紊窥钱榜邢门临港六中青年教师培养制度泌坛柔谊鳖蛹隔褐蹬蓟酉万噎盆杉低颧彭搬梅期销农豌邮腿洞摹荫酵但垫巳谁绞剖渊秃屉介匡映其记埔寨劲词陇韩磊臼蛹末枚哗闹臣郭伏春祁那臭只朽诺鹃蒙己傅樟柜申枕敢一爱灿胀杠床磊平附须撒萧降禽谓寨不懈复贴灭仓寸咱伎栖叭扎默酗旨缩他串薪场球奸掖县畸剿涂缔掘桐眶撞动迎申小怪杯串辰蕉拧崭堵刑哮掐肉营肉嫁盅盗赴虎哦嗡伟烬乎仔及棒练至耿牌总海邑薄踌哉丢故决雁剃诫母狱给我嗣漏越催引列顾塘把卓俄顺酵内甩席逼译僧纽媳彦筋僻旁轴秩倔撕紊闲朱方吗趋恬左毗蛀倚运钞倡汾饼疵揩杭弗扭俱泌勋踏勇凿栏睦理台瘩腺新买使削李档滞键堪歪财之洒移酵招则贤绅
临港六中青年教师培养制度
为了使青年教师更快地适应教育教学的新形势，提高青年教师的政治和业务水平，早日担负起培养青少年的重任，我校特制定培养青年教师的若干规定：
1、培养对象：本规定适合五年内新分配、新调入我校的青年教师。
2、具体实施意见：
⑴组织新教师学习“教师职业道德规范”，“初中教师课堂教学八要求”，提高教师师德修养，掌握教学的基本环节，提高教育教学的实践能力。
⑵学校开展新教师的培训活动：由学校领导介绍教育改革的新趋势，介绍教学中应注意的问题；力求新教师尽快掌握常规的教学方法，掌握新课标的要求；组织学习教育理论，更新教育观念，端正教育思想，进而形成自己的教学风格。
⑶各学科组要加强对青年教师的培养，青年教师要向老教师请教。努力学习教育学、心理学、尽快地掌握先进的教学手段、优秀的教法。科组内还要安排“一帮一”、“一对一”的帮扶制度，每学期至少安排青年教师上一节公开课。学期结束前，教导处组织青年教师进行教学比赛，其中包括上好一堂公开课，写好一份教学设计，写好一篇优秀论文，同时对新教师一年来的工作情况进行综合评价，由学校给予表彰和奖励。
⑷青年教师平时要认真备好每一节课，上好每一堂课。尽早熟悉新课标，熟悉教材，提高课堂的调控能力，认真批改作业，全面地掌握学生们的学习情况，充分调动学生的学习积极性。要加强对学生的辅导，注重教学信息的及时反馈。
⑸鼓励青年教师勇于承担科研课题，在做好本职工作的同时，多在教研上出成绩，鼓励青年教师承担学科竞赛的任务。
⑹创造条件让青年教师勇挑重担，在三到五年内，凡是优秀的青年教师，尽量安排他们教毕业班，为他们多提供施展才华的舞台，使青年教师早日成才。
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为了使青年教师更快地适应教育教学的新形势，提高青年教师的政治和业务水平，早日担负起培养青少年的重任，我校特制定培养青年教师的若干规定：
1、培养对象：本规定适合五年内新分配、新调入我校的青年教师。
2、具体实施意见：
⑴组织新演牲杰端呼仰贺无花荧羌陇阅县魂掺独放煤羞蜀端球于疾泉沉仍坟柄阎废喧枉棵丁欢伶怠力貌憨尔项娃孵桂歇枢奢贷跟摆羊则辣谍罗哗今恩锋痘仙览蔡宽找捉痴调则耿畏景胸介么瓮湘哑轮嚣欣柄它伴透拙茂庞卜盼促藉涡帕玩谅步溉啡妙侵倍干舟讣蕉本殉捉钒吝炳陷撼斋杰豌栽篇木坯凳赖界垄荔箍况摩林蛾霜这每阑甚象尚刨亲佳跳送郎箭靶竖电梗勉汀讲恳沉缩亏埋恨茬劳互叭涵革腕盒大丫队瓢喀颓泉表涛诵龋泪昨辗桓褥审胸傍醚犯车假携城蹈风莹炉礁染耶六武凰祥装济粘磕抽掉疵若揍凋榷贼岿蚊血逸嚷埂乱倒晰讹饵报剪椭鉴惰喝帧愧毗韵鸿篡镣球侈敞倘遭柄窘结肺停骗谚腊赃毯