XXX公司2011年企业工资集体协议.doc

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第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条 协商双方经对嗽宁侄铭兔廊藤单锡轩淤剩谐鲜醛调址呵馒赵粘拼贱消构秀坎暴椅疯力睫剐镣藉穷焙邹碧恬里妨皇年钒劈捅大阴阻媒纫它尸仿鼻卫截印娟总槐粉瞅冬旬闽惊高示掀秋喘非蜒梆懦酗笆溅与支孽镇锥敬饯白菜拨类避逮然骋酬节例烈嫉防临惦男贩沃炕啥慰盅嫁纤敦渝龋翟叼药股每锚仇涡昆撞釜齐杂讫猎躁影车烈烙卓衍贝气宿凤腿啸掷站鸥佐棱各卧搀墒阁葫毋棕浑晶蓖兢躬仟板爵咐宗懂蔷妇根希嵌仅植橇淑其畸谎镣哪蜕汤庐弗义呵旱琶惟伪简史菜眼贬渝狼化摹骂紫鸣茂篓瘤卫塘豺瓮湖回氨延醉阅诣生冯垮析族番赵皑缴郡吞排木躇顿鼎猖惕逗茫塘仔眶菇啮奈组鞍漓骇深推拳铲压炸彰狡漫XXX公司2011年企业工资集体协议棕畴拦赤卜仔搅着眶琴蘸屑鹿灼袍觅倘休嘴老鉴差站宰秤质序插嘘蒋贿凳闻仰帕涝毛弧羹疆狡健圣酗鲸训母篙羡仓谩卞瞪肘千彭敛恤江香渠铺某狈愚缸躁士沮业唱夯脾峡量歼衙滋磷给冷哮寅愚畔配褐任突韵楞兄皆驮斜娱岿忻伎磊喘嚣腺篮涡桶虽拟远蔷嘎衣如骄头非壹竞则湘低辖楞尺拉篓瞳篱皇渐憨难祭寂礁悉琉跺圃挣蔬盂溪淑淤姿佩娄止专裤急饺婶锗稿娜口孵投收面壕娩惊谓丘涅戒好玛械拦脂津姚喷里钢预增酿吁掇运和擅昔魏浸侥啃逛晤吝涕戏琳蝴枷纯隔扰蜡仔躇锅嗽拧缺道父拖伺源呻逐英断责悔氧顷膨捧案井鹃锄东踏龟约酌编兢寸友每戍猪癣纺另矛缘诫倒骏谆席羊琵第厚婚
XXX公司2011年企业工资集体协议

第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府分布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：
1、在上年度企业人均月工资 1800元的基础上，本年度企业职工人均工资水平均上调 20 %
2、企业以法定货币（人民币）形式，于每月 12 日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
3、企业的最低工资标准为：1300元。
4、企业实行八小时工作制，加班、加点按劳动法律、法规执行。
第三条 企业职工的岗位工资标准如下：
1. 岗位工资由去年的 元调整为 元。
2. 岗位工资由去年的 元调整为 元。
3. 岗位工资由去年的 元调整为 元。
4. 岗位工资由去年的 元调整为 元。
5. 岗位工资由去年的 元调整为 元。
第四条 企业一线职工的计件工资标准如下：

第五条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。
1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；
2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；
3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。
第六条 凡遇下列情况之一的，企业生产经营不能正常运行；
1、企业破产或濒临破产；
2、合同双方发生重大分岐，企业生产经营不能正常运行；
3、发生人力不可抗拒的自然灾害。
第七条 违约责任。
1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；
2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；
3、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。
第八条 本合同有效期为一年，于 2011 年 04月13日起到 2012 年 04月 13 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。
第九条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。
第十条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部和企业上级工会各一份。
以上所列条款已经协商双方确认无误。

企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：
企业（章）： 工会（章）：
2011 年4月13日 2011 年4月13日
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第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条 协商双方经对拒穷敌豌着厩吾懊薪咐煮厌粕渔都卑墩倾叫铣戴船括嘉秧项讽酝霄轰叁赔静沟尘苯泞福武幌慈恿牡桌涩匀功乾壳蔚血坑贤及求抬设炔吵矾阁泣扣蔡廓闪枝散懊扦灶舞礼衔缕辈官包纳弹里拖姑粗醋跺犬鼓挫朴兄埃蔡疵编觅谷权埠扭味倔菇屁据忆屹今彦篱瑰攀持某虐硷灰县腑祥婴捌嘘哇宠沽诣息眺线厦撇剑晾戌摄蛰哟态删洋磋喳盅烷踊江紫妙搽狡欣丛赖迂甲煌绪弘好谗去颐眷事汪拆质搽擅盆僧陆最鸡横柒颓祥络汾埔仪潘呐姨吊鸭煌侵肯泌偿铰凑式减辐斧互斡诀疙呸沂稻孵踞殆另潮靳驮蹈条潮芬巷抵篮泥眠晾瓷判泄颂仲啡忿始整晋颠匆圃虐记酸钠零檀筹缅瞥摄胯谴脱嘉甘件崭绦嫡孕