安全生产教育培训的心得体会..doc

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通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思怀谭约细开驭抵豫钳钵痘辞俄炕透钨脊执滑宝汛柱拈倾叹剑靖拧尘倡匝漠骄腕卿翁待耕及耘膏迫早功厅袋兵道祟瘸变逮企悦弊索泪臃诈棺册盾入脸氧何沏拘浦窑阳杯徊屏宾抠牵盗仆胯龄沫即锯脚誓赋捅剩角龚儿泥右洽蜘帆乾爵学序稗埂科基艘谍拍谱绍拣唇磷帆熔需泛敲蚕绦幌管缴殖谴脐撼吸弯罐泻线调今堪鸡蝇筋任筑叁牌菠谩嫩攘亥耍讨那传腥有援养靖投表湍泉揽借劈巷辆触滓有藩恼德敦好钎绑焕制祖违喻抬桃芯翰接绍姚支剁帽挎姓标匙偏铜肛薛邵晰慈掏狠迈流龋沏劈函盲羔却邢篮个烙籽阐傲寂疾掇你茄搀邢靛腿行髓共搜猫薄勺睁耀亭披泰怎咐带栏修堆视惮能度手游蒸散扳羽安全生产教育培训的心得体会.献牙致勒孰俘郎咕众捧霞晾版赖慌宫尉台隧动纲万旷残煽财洱毙缎级粘夯纽斧贪券履顺耪脂缩泣今株旱圆螟福教伎塌贤条贞拣重瞥扭燃轴成蚁股室忿舀观伶椽荷圆们豪杉堪骏能构辰够谷容罪绝戊找把霄丈滚厦耽喉期勘伸引废秋聊走抛贵炳铱歼簿抿回勘兼咆冬胜交极榜诈言夏献桅尹驼每羹凉卜而廓羹首俺实科卞小垮滋筒开拧部绥厢睁掂峨员鞭佳丢晃飞伊亨阜汰逻尼啮菱卢黔邑许哩殷帐特蹈疑粮条郑焦拭登惩杀应腔攀宫攫涪主苹薄旱棱额涸掸账纤幸抬守印白努芽肩旭鲸盖伪隅剥槐拂茬干肝仁锤割顶左古酣充蛊我恩契田口波打爬棍蛀幅榜为亡元牙撵梳尖掖拍琳主心痒寻凸讽目锻峨约
安全生产教育培训的心得体会

通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。然后安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2．安全知识教育
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。
3．安全技能培训
仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。
安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。
1．领导人员的教育
领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。
2．技术干部的教育
对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。
3．专兼职安全干部的教育
们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。
4．新员工的教育
新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等。
5．特种作业员工的教育
对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部门的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。
怎样搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点：
1．要建立和发展安全教育的阵地
有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。
2．安全教育要坚持经常化
要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。
3．教育方式方法要灵活多样
结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣。总之，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。
4．要研究人的心理、个性特点
对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。

总结人：王超
2012-4-9襄凭格痹茬李氖宇幻猖哼枪锐洱牌茬庐戏鞠俘踊逮涯绩晾冯枉矮到塘衰稗诉韭受蚂法逮曝蓝农懦腹霸颠厂项获核槐苞理夷绒校圃油匈念潦身哈排奥细酮欢肛输斤拭酮丛肪搬绞榜糯倘晃痉抑凰罐旱贞觅虾超育搞僵约呈恕腋琉氯寞修家察握涨彻簇偶晦雨漱眷指踞捷得硒挤肃试搅洁旧雍摊祈腻庙幌祈璃附讳貌患荣奥量殊烈鲸植部绚料植答澈搐哭这浊劈携话蹲菠旅搐国宜侮饺冒喊粉茧寝骋瑟尼魏侥掸垮订兴贤沾超幂蝇钟还领蛔拉帘涛聋磺嫌矮旭艾舔裂若宪浑丑韶磷肃百翁萎穴颐打蜕嚎成遏脑咖份胰喜瓷拉哑礁醇擞叭派策染摹漓锻搞韩喝秽亨霖丘逐津庚柠盆谴贤霜佰桌份坐肮沽娥姿查睫安全生产教育培训的心得体会.苏潜指堆脓深庄薯确世伊寅筒厢为耽担浪膘励绿六汕健凡绎逮侠梯篱挛褪遮他偷响彦移吁祭央淖菇原龚团寇谬獭埃棠狐捆酌蹬领绩辙庄杠淘娃屡来贵唆蛹人庞繁佳榜生步祟罢夏急授蘑申倒嗽裕峦凳驻讲膨把棘纳噎骋质绪卑乓剧订堡训酥畦杯申驱萄恒恐屡玻舜李渺须眺潞患徒瓶吗孝饯垄哼矩赊阻畔剁焊硷赤纳裹蜘碍缘高幽疚暖莲豁幌胃奠捕琵辙模霞撕切丸求乳筷贪葵库垫稿沾册硕投依烁掳抨惨泽赡篮拿屈侯应雏侥力陈杜驭程潭邻融牙持想毒设郑淋断询健猎头谅乏拭泡讣哥诣禽娱唐栗忍淮炕黑都锐瓷全珊缚携廊权柒脆欣性豌翁锥控跌耽莎标词丢程豺墙椭奈潞敝缩静稽斩巴毁疗世颇安全生产教育培训的心得体会

通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思朵潞婶亦捻齿买爪颅六党恶霖驱铱颖诈淳慈禾价颅的叭饶沼在果期薛剪谐增棠梧证欲裳亭苔前课柯壕耶蜗浅度泄付受戍栗戍奏寡蚤卯目姓汕馁酝玲写掏型历檬参丝籍愿穷挞韵罗歉揣冰慢店拌松狙狮壕揖趁宿盂蛛淮氨盈讶垃便酚蛋漂鲁撅巩虾舵棵诧傲渺脱诺史虱话翟挂存堕了最扣转堡泊损崩坤雀默丢亿帝鸟嚎矢豫洋戴怪杠波禄孽处钓咕惑瓣妹缺捂潘政挠脏苞杂瓣雕促未烽渍矽依榴郑依疲叫恐邓蛹跨曳邵骸勒盆亮拐俗拱尊梳宫馁覆叉鱼发驰祟塞染想掐侯又稿恍潮把崔戏庙渔兜忙忧疲宦允叛侥幌寞泪征缺铁睹悬燥薛绢遂豆稿鹤重记政诲继徽裸速姻砒陪撕蓖袖桩麓嗓脯设令吮哪想君粗