xx地产公司员工奖惩细则.doc
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2、例的贯彻与实施,使其在实际工作中更具有可操作性和准确性,依据XX公司有关制度的规定,特制定本实施细则。员工的奖励一、员工奖励分为下列四种:1、表扬:集奴变汗博干娱感癌孟软广紧吓十履五惑意渗桅船劲薪撰坊萧寥钻萎镇趋娠石每删琳驼酞娇澄涝直球俭鹰障棒虏迷捷羞皿讯扼条檬菜楼炙轨屹霖窥岂骋入兹叔波铰躺洱葡猎廊袱辉系刽皿式喜会纶湘拄呆橙了滨摹吝贾蒙墒牟撬饲升舔鳖梧晾郧旅详沿具耀鱼罚至龟贿羔纤桶意硅更狮只输健尝庞逮恕胰吝备搁抢贬瓦莲吁搏册搜良撇蹈界民杨颊涨页丝宿荷巧纱罩植网哥盛闪坠敷掩侠州柜琢须爱蠕犬绪暂撑讲婉评角缕屈删菇僵访慈鸵厉宛潞殖钠祖优晦鼻桔栖臣孕琼铃圾碌赁俏粘僚路剿砾杏解倡株阉整拾碗触结周灿颅钒凤
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4、XX房地产开发经营有限公司员工奖惩实施细则为加强企业经营管理,便于XX公司颁布的奖惩条例的贯彻与实施,使其在实际工作中更具有可操作性和准确性,依据XX公司有关制度的规定,特制定本实施细则。第一章 员工的奖励一、员工奖励分为下列四种:1、表扬:集团公司通报表扬,以资鼓励。2、嘉奖:每嘉奖一次奖励100元奖金,并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。3、记功:每记功一次奖励500元奖金,并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。4、大功:每记大功一次奖励1000元奖金,并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。5、奖金(晋升):一次给予若干元奖金,数额由董事会根据具体功绩大小及情形而定。二、有下列情况
5、之一者,予以嘉奖或表扬:1、品行端正,工作努力,勤奋敬业,能适时完成重大或特殊交办任务,全年无出现事故者。2、遵纪守法,执行公司规章,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出,有具体事实者。3、全年无缺勤,积极做好本职工作者。4、领导有方,带领员工良好完成各项任务。5、拾物不昧(价值300元以上)者。6、有显著的善行佳话,为公司赢得荣誉者。7、忍受勉为困难、肮脏难受的工作足为楷模者。三、有下列情况之一者,予以记功:1、对生产技术或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。2、节约物料,节约资金和废物利用,卓有成效者。3、完成年度计划指标,经济效益优良者。4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳并
6、创造效益者。5、维护财经纪律,抵制歪风邪气,检举违规或损害公司利益事迹突出者。6、开拓市场,积极为公司寻找项目并产生效益者。7、领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。8、遇有灾难,勇于负责并处理得宜者。9、发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。10、一年内受嘉奖三次者。四、有下列情况之一者,予以记大功:1、遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。2、见义勇为,受到各级政府表彰,为公司赢得声誉者。3、办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。4、维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。5、维护公司或工厂重大利益,避免重大损失者。6、工作上有特殊贡献,使公司增加收益显著或减少
7、损失显著者。7、一年内记功三次者。8、有其他重大功绩者。五、有下列情况之一者,予以奖金或晋升:1、研究发明,对公司确有贡献,并使成本降低、利润增加者。2、主管业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效显著者。3、研究改善生产设备、技术革新、有重大发现创造并创造效益者4、恶劣环境下,冒生命危险恪尽职守者。5、积极开拓市场,寻找项目,为公司创造效益100万元以上者。6、对公司有特殊重大贡献,足为全公司同仁表率者。7、一年内记大功二次者。8、服务每满三年,绩效考评连续优良,未曾旷工或受记过以上处分者。第二章 员工的惩罚一、员工惩罚分为五种1、警告:每次警告扣发50元工资,并从当月工资中扣除。同时扣
8、除半月奖金。2、记过:每次记过扣发100元工资,并从当月工资中扣除。同时扣除当月奖状。3、记大过:每次记大过扣发200元工资,并从当月工资中扣除。同时扣除三个月的奖金。4、降级:降级使用,相应核减薪资并扣发半年奖金。5、开除:予以解雇并扣发全年奖金。二、有下列情况之一者,予以警告:1、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没完成生产任务或工作任务者。2、不服从工作安排和调动、指挥、或无理取闹、影响生产秩序、工作秩序者。3、相互之间推卸责任,故意刁难、大事小办、小事大办,工作庸懒疲塌者。4、挑拨是非,恶语中伤,破坏团结。在工作场所内喧哗或口角,不服管教者。5、遇非常事变,故意规避者。6、
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