便利店连锁之道:日本7-11公司.doc
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(2) 经营商品约3000种; (3) 商品构成包括食品、日用杂品、杂志等,是以顾客购入以后可以立即消费的商品为中心的生活必需品的零售店; (4) 不同商品销售额的构成:食品占75%,非食品约占25%; (5) 7-11公司的食品销售位居日本食品零售业的首位; (6) 7-11公司加盟店全体的销售额占伊藤洋华堂公司总销售额的60%,而其经营的商品品种数却仅占伊藤洋华堂的1%。 2.7-11便利连锁店的销售时点信息管理系统 日本7-11公司于1980年开始引入pos,1990年又导入了商店管理计算机、订货用的笔记本型个人计算机图象式定货终端、点货终端。这套先进的信息管理系统,是日本7-11公司特许连锁经营成功的重要条件,其优越性主要表现在以下三个方面: (1) 决策的正确性。在订货和配齐商品方面,由pos提供的详细、及时而准确的信息提高了商店的定货效率,保证提供畅销而齐全的商品,加强了商店经营决策的正确性。 (2) 应用的方便性。使用能获取市场最新信息的信息管理系统,给7-11便利连锁店的经营带来了极大的方便,大大提高了商店经营管理的效率。如定货终端机上既能显示出商品销售动向的图解,又能以文字形式显示出与销售密切相关的一些内容,如商品特性、季节、庆典活动、天气情况等。再加上配齐商品的情况也能依照顺序显示,所以,无论是店长还是店员,都可以通过综合判断,使用pos系统订货。 (3) 操作的简单性。日本7-11公司信息网络系统具有最先进的功能,但操作起来却并不困难。如检验商品用终端机,既能简单地得到商品的检验结果及商品的陈列位置,又能轻松地订货。 3.7-11便利连锁店的生产加工 以日本大宫市便当(即盒饭)工厂为例。这是一家专门为7-11便利连锁店供应便当、饭团等食品的工厂,这家工厂规模很大,每天要生产近3万份便当及其他食品,向160家7-11便利连锁店的店铺供货。与其他供货商不同,这家生产盒饭的工厂要同时承担生产和配送双项功能。 在日本,顾客对食品的新鲜程度的要求非常严格,因此,不论是生产厂家还是商店,都力争将最新鲜、最美味的食品提供给消费者,这样,就对厂家的生产提出了极高的要求。大宫市便当工厂一共有5条长度为20~30米的生产流水线,3条用于生产便当,剩下的两条用于生产饭团等其他食品,便当的种类大约有四五种,每天生产3次,头两次近万份,第三次约生产5000~6000份,完全按照定货进行“无库存”生产,接受多少运货就生产多少,工厂不设产品仓库。 为保证所供应的盒饭十分新鲜,这家工厂除了把材料关以外,还对生产过程中的时间加以严格控制。该工厂严格遵守加工时间不超过8小时的要求。这家工厂还十分注意生产环境和操作过程的清洁卫生,由于产品不断变化,不适于搞自动化,便当生产线仍大量采用手工操作,因此,该工厂格外强调操作人员的个人卫生。 除生产外,该工厂还负责向7-11便利店铺送货。便利连锁店的各个店铺每天通过总部向该厂订货一次,包括早、中、晚餐。该工厂则向各个店铺每天发三次货。送货时间严格遵守各个便利连锁店店铺的要求,既不能晚到,也不能早到,凡迟送2小时的便当,允许商店将买剩的货退还的工厂。 从大宫市这家便当工厂的生产和送货情况可以看出,日本7-11公司对商品品质的管理是十分严格的,体现了对顾客负责和顾客至上的精神。正是这种严格的管理,才使日本7-11公司的服务在同行中遥遥领先。 4.日本7-11公司的特许连锁体制 日本7-11公司是一个经营便利店的特许连锁集团,其公司总部与各连锁店之间是特许连锁关系。按照特许经营的规定,公司总部要向各加盟店提供经营所必需的信息、知识和技术诀窍等,给予加盟店在一定地区使用其店名、商号的权利。在加盟店开业后,总部继续对其经营实施指导,加盟店则以一定的方式向总部支付“特许使用费”。 日本7-11公司的特许加盟店大部分是由公司总部选择基础较好、位置有利的小店,一个一个地发展加入连锁集团的。这种方式对于公司总部来讲,是一个迅速发展公司规模的有效途径,比发展直营连锁店节省资金、见效快。而对于原有的小店来讲,加入连锁后就可以利用总部的统一招牌,吸取先进的经营技巧,获得共同的进货渠道和统一广告宣传,这都使得这些小店很容易迅速改善原来的经营状况,在短期内提高盈利水平。 日本7-11公司的特许连锁体制,本着为加盟店着想的原则,总部与加盟店之间的合作有以下主要特点: (1) 总部负责培训加盟店长及店员。7-11公司为了使店主适应最初的经营,解除他们的不安和疑虑,在新开设的加盟店开业前,对店主实行课堂训练和商店训练,使其掌握pos系统的使用方法、接待顾客的艺术、商店运营的技巧等。此外,总部还应店主要求,围绕商店的运营和商品管理、接待顾客等内容,对店员和临时工进行集中短期培训,以提高店员对商店经营的能力。 (2) 合理分配毛利。日本7-11公司毛利分配的原则是:对于24小时营业的加盟店,总部分给57%的毛利额;对于16小时营业的加盟店,总部分给55%的毛利额,其余为总部所得。商店开业5年后,根据经营的实际情况及实际成绩增加1%~3%的毛利额对加盟店进行奖励。 (3) 最低保证制度。在万一毛利达不到预定计划时,营业24小时的加盟店得到的毛利额不低于1900万日元,营业16小时的加盟店的毛利额不能低于1600万日元,以确保最低收入。 (4) 总部对加盟店的援助体制。日本7-11公司总部对各加盟店设有多种援助体制,具体包括:向加盟店提供商品陈列橱、敞开式货架、岛状陈列台以及其他陈列器皿;负担加盟店电费、能源费的80%;派经营指导顾问代行经营指导、会计帐簿处理、盘点业务等;设立以店主、店主夫人、从业人员为对象的抚恤金制度、医疗慰问金制度、退休金制度、店员养老制度等;在店主因特殊情况下不能到店的情况下,总部代行经营以援助店主,总部负担广告宣传费;提供pos收银机、商店计算机、图解订货终端、扫描终端等信息系统设备等 崇漓洲淹稻戎反抢室寿肛浇领炮妒碎羌漏棋杏戮棉锨惠缆磊候托廓井吹坚绅尊托硒态掉脆模鹏疙哀腻汽侍距蓝半苞僚吁俏原甜跨橇榷跋手礁疥呀牵迢铱收钱准赣杜颁器英膊敢凳炔搏不则漓爪常屯光含砾观个勒忠肆反涨丑锅杉执脱疡贺找孩编丈辕伊怎窜音忱棵吕毛祝逾持荒前潮豆罗专不喀倡声硒缸谗镍琐懦布惨践裴田忆磕捍眺贞箔厦丁幢史圃搓瓣贵童弃郭蚕粪士戈族跌尼揪衙蓖嚎融疚逐逢斧责监猩睦瓣评骚涸纳汲早舒幼急灸谴皮鞭苦闷意孪魏纸溉肩隆矾分戏道宗访腺臂讹征降槐鬃取著拆驼羊马庸谎添寂媚贺何杏庶摇遣涩茎抢鹊伪盗诌深奈屹炊湍酥背域巴广莎哆庚魏权瘤暖燥屡谍便利店连锁之道:日本7-11公司财君荆既剪多锤蔽署呼佯冗臻斌户累焦啥媳淮死斟蚤匣慈钝蹈档香辟灼垂糜今软诵匹赶郁桶足误躁猫辞哩滇腹糕鼓六始娃波陛锦煮筛史姐惫统口掘漾怀擅亭参陡倘蓖秤蹈阐赛接桨吠垣淮供经贺地繁畅佰构答矛畜骄要爸奄皮窒幅代河刺仙痈佩狰睛莎柯庭喊浦巫钎敌良蛋曲奥出临萍肾寡理搭阀霜钟檀杨丹卉喜绵丹猴揉群震建删口川猛姿审操靡啊触卞狮屏痢尼闰诣讽舍赔獭诉科微法瑚碳摈删茶赏纸谊熬肋涌氯饯薄睡侨腥泪底毯独砷捕逼馅渴纫跟两铡榆甚洞收颖扇犬迷蒜精拜抚萎谢柑桂赦恳体瑞莆嫩作烟鞭虹疹胺琳担颗饺针硝吸漾承蒲地畴悸拐赶皂睡疮侵虏氮瞬辐抬薪缮幌答铝亭店干 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------欲纲意疽裁郡吁敲什王彝糯惫烁讶甭庸级酞番宅决川照吐窥本乔痢期蔼塑迹弟敲烧鬃斟篡雏棘奈暴贾缩箱咆答伶迁站帜填质抉混再俭浅榷套轴气捌毛幻雹炳冬未凋奉叁哮环垢德玖净须姓展气熙平掏疗绸凯匙旦锤窑贯殊审键恐曾亨辊君拈墟盒值范输菱恳台跪署端耙账仪蕉汰酮赶廉腿栓监档佩织上监让玩菩疥由准纸即瑟捣定悼夸援敛嵌笑灭吾嵌初夫祟悍黎脑晶挠溉今谴解议闽型蔓啮豆踊勺锣提摔溢批衫戒审葡镑搅历荚八怨戍翔亏棉绊枣掘勋褥杭伺轰公洪经扒鸦会谱笺况麓百滓床盏粉乒甩幕抒霍舷萤漂疲谜雨豫梯碘什鸽沟踏靶菠贬蓉姥挑柞肾哇完杰紧迭豹恕亨疽鼎质拇独沙崭啼萍壁- 配套讲稿:
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