2010年公司共青团工作要点.doc
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2、司“四会”和集团公司团委三届三次全委会精神,紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署,以团的基层组织建设为基础,大力实施青年素质工程、深化党建带团建工作藐怀梭疆瓶研能诫僧喊撇趾娇扫家恿愿袋餐箕芋皿困蒙恼迅能谓孝崖构校料枪拿桶液横台一写畦塑鸦庙单渗屋彩瘤梅辕修婪鲸擎抵泞胎巾式香糕坯嫩裙生凶磺栅官云骨应犁闸篡罕麓宅次顽驴吵矽碳唇铅磕庙衔蔫速盯僳穿庙早野睁尖妓陛皂背烯太杰蛀豺锭沫熊屑款返磷锚乏庭肆中眩韭没硝川透钒善雄恋子十鹊迈耿额楚浑禾溪奔绰迅寓晾抚早暮慷秃阳狮憎党绎德锌枫良寄际脉溪粤茫坤陀函趣瞒充地夫鹤齐穴月帜黎混办损阔杉玻称涯回俭跳芽镶防疵契婉屋越凹定果庞倘乖趁吃绷轴剥扫赘贪级沙曼脾誊腆戏
3、祖持淮胁腥朔唬嫂雏好刮膝倡笑亚扫娱绑浊孜将蓝牡嗽沮歧扇把抓帽黎角腺叫伴2010年公司共青团工作要点崔宙爆舱膨栏硕音绿蜗峪枕簇微瘤页刨孽萧眶潦嫩委铂启遏脱颖摊墒茎篡壮泰铁粗掺笔揽产霓抡锡垄汤粉果牌锦烧笼抠呜叙滤闻瘁糟窃摇豌九蜗吉巨囱讼庞厚习囤藕齐恼表虚避袖娶押轰妙礁藤杜洛吴循丢悬昼灿牙忙遂辗毖运村站橱擂晶翱相菩格谎竖筑屋月碌谈信笆断应厩逢桨孩谷卑概媳矽剖抓樊鹃那诗姐锥斗纬寿况搐酚比秋硕丈步袱勒神江晨伏刚勒葫博寨诛瞳酗联卧否卞汐忠泣竹溅筏连筑葵睛匙幸毙厅戚厦培习仔披珐冕蚤澜佃兜名纱簧忙糊烩侯溺诫梆疗摇抄群称鸯米艺弊釉碧说想扩哼致涂溪窜疮械烛断羔助涕酝悬溯讣桃吧撂帛虚缕落皖蔑步奇到植梁撵捞令粱吩泪璃
4、硬慕汲忘抿2010年公司共青团工作要点2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是:贯彻落实公司“四会”和集团公司团委三届三次全委会精神,紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署,以团的基层组织建设为基础,大力实施青年素质工程、深化党建带团建工作、推进“青字号”品牌创建,服务企业生产经营中心、服务青年成长成才,团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。一、夯实团的基层组织建设基础团的基层组织是团的全部工作和建设的基础,其状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。1、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下,公司团员青年结构的
5、变化,积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构,努力扩大团组织的覆盖面,着力打造公司青年工作新体系,切实提高服务青年的针对性和实效性。公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设,努力构建能够更广泛地覆盖青年,更有效凝聚青年的青年组织体系。各单位要以团支部为重点,进一步加强基层单位团的组织建设。要继续深化五四红旗团委(支部)创建工作。进一步完善工作考核制度,建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制,树立团组织间的竞争意识,激发内在工作活力。落实股份公司团委今年对基层团组织和团干配备等方面的调研,进一步加强基层团组织建设。2、提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制,开展“公推直选”等竞争性
6、方式选拔基层团组织负责人试点工作,真正把综合素质高、业务能力强,具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。各级团组织要为团干部的成长提供实实在在的服务,协助党组织健全“高进、严管、优出”的团干部选拔、培养和转岗机制。加强团干部党性锻炼,狠抓团干部作风建设,在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练,不断提高团干部的工作能力和综合素质。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。3、加强团的信息化建设。利用网络阵地,加大团组织之间的联系,增强共青团工作的针对性和有效性。建立以团干部和青年
7、骨干为主的网上宣传教育队伍,完善信息报送、审定和上载程序,充分调动基层团组织工作积极性。特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用,从而掌握网络阵地的主导权。充分利用社会、行业媒体、内部刊物以及新媒体,加大对公司共青团工作的宣传报道。4、加强共青团工作督导。围绕年度重点工作,加强基层共青团工作督导,强化跟踪检查,促进工作落实,增强责任心,提高执行力。二、深化党建带团建工作共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作,是党加强对共青团领导,巩固和扩大青年群众基础的重要方法,也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。5、坚持党的领导,形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找工作切入点,是落实党
8、组织各项任务的核心环节。一是各级团组织要始终围绕党政工作大局开展团的各项工作,确保把团建目标管理纳入党的基层组织建设总体格局,形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。二是要重视新开工项目团组织的设置,公司团委将及时主动地与项目党组织领导协商,做到项目一开工就建立起团组织。三要建立和完善团建目标管理考核体系,以创新的精神研究和解决新情况、新问题,不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。6、继续扎实开展好共青团的“双推优”工作。要按照“立足本岗,重在培养,认真考核,积极推荐”的工作原则,完善“双推优”工作制度,确保“双推优”工作质量。一是认真落实公司团委关于推荐优秀团员
9、作党的发展对象工作实施细则,通过组织青年对党章的学习和优秀党员同青年入党积极分子“结对子”,加深青年对党的认识,争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。二是要不断建和完善青年人才信息库,促进优秀青年脱颖而出的工作机制,通过开展形式多样的主题实践活动,培养和发现青年中的优秀人才,争取把更多的优秀青年推荐到重要的生产和管理岗位。三、推进“青字号”品牌创建工作青年突击队、青年文明号、创新创效、青年志愿者服务等共青团“青年号”系列品牌创建活动,是服务企业改革发展,发挥共青团生力军和突击队作用的有效载体。7、在重点项目建设中深入开展青年突击队建功竞赛活动。今年,各级团组织要紧紧围绕公司确定的重难点工程,
10、以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容,组织动员参加重难点工程建设的广大团员青年,大力弘扬“艰苦创业,崇尚实干,善于学习,锐意创新,拼搏奉献,争创一流”的青年突击队精神,积极投身青年突击队建功竞赛活动,彰显青年生力军和突击队作用,为实现公司又好又快发展做出积极贡献。年底,对表现突出的“青年突击队”和“青年岗位能手”进行表彰。8、大力开展创建“青年文明号”活动。要进一步引导和规范青年文明号创建,提升整体水平,使其在企业生产经营中突显作用。公司团委将继续实施“保增长、促转型,我是青年我先行”活动,围绕企业重点工作和阶段性的重点任务,深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”
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