某乡镇下半年人口与计生实施方案.doc
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1、-范文最新推荐- 某乡镇下半年人口与计生实施方案 2018年人口与计生工作下半年的整改方案在2018年4月22日全县2018年度人口计生责任目标兑现表彰暨2018年度上半年工作总结大会上,根据半年工作运行情况和省、市、县半年抽查结果显示,有5个乡盐井、果布戛、金盆、化乐、南开上半年工作滞后,影响了省、市对水城县半年人口计生工作抽查结果。市计生局张志祥局长在讲话时,未提名的针对我乡工作作了严厉的批准,按照会议的要求,苏书记代表乡党委、政府作了表态的发言。会后,县委、县政府又对5个乡进行诫免谈话,谈话中重申有关规定、严肃纪律。要求我们要针对存在的问题,采取有力措施,认真加以整改,迅速赶上来。如果不
2、认真整改,工作仍无起色变化,那就不换思想就换人。五、手术库存量大,按报表反映,目前我乡手术库存有78例。七是两站一办管理混乱。主要体现在服务站卫生不达标,器械消毒不严,计生办和服务数据不一致,工作人员到岗到位情况差。二、产生这些问题的原因一认识不到位,工作积极主动性差;二责任心不强。工作懒散,缺乏尽业精神;三督查工作不到位;四工作时松时紧,只注重安排,不注重落实;五村一级两委班子缺乏活力,有不敢抓,不敢管的现象。三、为了切实扭转工作局面,使人口与计生工作迎头赶上,步入正轨,改变长期处于滞后的工作状况,提出以下几点整改措施:一认清形势增强做好全乡人口与计生工作的责任心和紧迫感。半年来,虽然说通过
3、市县验收我们的工作处于滞后,但并不等于我们没有干工作,应该说我们还是取得一定的成绩。在4月22日全县半年人口与计生会议上,大家要清醒的认识我们乡面临的严峻形势。具体表现要为:计划生育基础薄弱,部分计生干部不实,村一级班子软弱涣散,各种帐、卡、册表混乱,底数不清,上、下帐不及时,心中无数,群众的生育观念与现行生育政策还有差距,特别是我们这些偏辟的乡镇,在社会保障没有完善的同时,生育男孩的愿望仍然很强烈,人口与计生工作仍然是“天下第一难事”的格局没有的根本改变。这就要求我们全乡干部职工要保持清醒的头脑,树立自信心,增强责任心,克服畏难情绪,开成上下一致的工作格局。掀起人口与计生工作的高潮。二、加大
4、宣传力度,提高育龄群众的知晓率,转变婚育观念。一各村在公路沿线、人群集中地方粘贴标语,每村要在60条以上。计生办周围有两条永久性标语。乡政府周围有2条布标。二计生办每周星期五、星期六,利用广播宣传人口计生法律法规、优质服务和利益导向基本内容。三订购宣传资料,保证每户至少存一份计生宣传资料。四各村人口学校要认真开展起来。每个季度要有一次培训,要做到有花名册,有授课记录。四、扫清手术库存,严格控制计划外生育各村要集中力量,采取切实有力的措施,扫清手术库存。同时对于在第二季度未妇检的育龄妇女,要追踪到位。对于本村内的新婚,凡是婚龄不到的,全部实行上环控制。五、计生办要组织力量,到各村进行检查和督促指
5、导,建立健全各种软件资料。六、加大社会抚养费的征收力度,严格按下发的文件执行,与4月5月份的工资挂钩。七、服务站要严格制度,做到工作到岗、到位。八、建立长效工作机制,贯彻落实好奖励扶助政策人口与计生工作属于一种动态工作,必须有一个稳定、扎实的工作机制,长抓不懈,时松时紧,就难以控制,计划外生育和多孩生育。同时,在工作中,要开展“少生快富”工程、“关爱女孩”活动,贯彻落实好各种奖励扶助政策,建立利益导向机制,坚持以人为本、依法行政,使我乡人口与计生工作扎实、稳步推进,达到“自我管理,自我监督,自我服务”的目的,改变以往落后状况。2018年4月26日某乡镇下半年人口与计生实施方案飞雪 2018年,
6、在领导的关心、爱护、帮助下,本人积极进取、扎实工作,现将一年来的工作总结如下: 一、思想方面 所谓态度决定一切,在工作上也如此,工作态度决定工作本身。如果对工作思想认识到位,以良好的态度对待,以积极的心态应对,即便能力差点乃至愚钝点,也能把工作做扎实、做好。反之,即使能力很强、学历很高、智商一流,如果没有正确的思想观念,没有工作积极性、主动性,作风涣散,也不能把工作做好。 2018年,本人努力提升思想认识水平,从整个单位和办公室的全局出发,正确认识和摆正自己的位置,对待工作不推诿、不扯皮,积极把份内的事情做好、做细。正是出于那么一种心态,在办公室人少事多的情况下,除做好新闻中心的工作外,在办公
7、室主任的安排下,积极主动参与办公室的其他工作,全年没有请工休假、探亲假,周末和晚上也经常加班加点工作,任劳任怨,不抱怨。 除任劳任怨和不抱怨外,要把工作做好,必须正确对待与同事、领导的关系。人上一百,形形色色,三六九等,州法院180余人,每位同志的生命历程千差万别乃至大相径庭,即便在办公室几个人中,每个同志的思想观念、能力水平、行为方式都不尽相同,因此,在工作中,与同事、领导产生分歧是不可避免的。如果与领导产生分歧,自己先听取领导意见、反思自身、及时改正,如果认为自己的意见正确,则主动向领导说明,争取领导的理解和赞同,最后则优先执行领导意见。如果与同事产生分歧,最重要的就是交流、沟通,然后加以
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