新闻记者年终工作总结.doc

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新闻记者年终工作总结

新闻记者年终工作总结
光阴荏苒，日月如梭，转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助，我圆满完成了自已的本职工作。为了在新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结如下：
一、努力提高自身素质与修养。
作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。
为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。
记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，我始终不忘提高自已的心理素质。
作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。
在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理；报道内容健康，有益社会进步；讲究文德，反对以稿谋私；自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀；处理好与同事间的关系等。
二、敢于吃苦，勇于实践。
新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入实际、深 入生活、深 入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理，一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都 是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。
三、一分耕耘、一分收获。
春天，是我们台管理机制改善的春天，改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面，给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年八月份，我代表镇妇联参加了市妇联、市建设局联合举办的“建设杯学长霞做时代女性”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩，为我镇和台里争得了荣誉。同时，也提高了我的心理素质和应变能力。通过学任长霞，我认识到只有树立优良的职业道德和职业精神，才能做一名称职的记者，任长霞精神不仅作为一句口号，更作为一种信念渗透到我的头脑中，所以也是我收获最多的一年。
今年五月，我经过拍摄、收集了大量镜头和资料，精心策划了《我镇非公企业工会工作开展有声有色》的系列报道，为我镇非公企业工作发展提供了翔实的材料，得到了许多企业的好评，也为我镇经济建设起到良好的促进作用。
端午节前夕，台里预计举办一台包粽子比赛以丰富广大人民群众的文化生活。为寻求适当的比赛场地和赞助单位，我曾多次冒着酷暑到华兴酒店联系有关事宜。工夫不负有心人，大赛终于如期在喜庆欢乐的气氛中举行并圆满结束了。这次活动不仅得到了广大群众和华兴酒店全体员工的一致好评，还为台里争取了元专题片制作费，同时也为我台打出了更响亮的好声誉。
今年夏天，接到群众反映，我镇中亭街企业路段雨后积水很深，严重影响了附近居民出行。于是，我们毫不犹豫冒着小雨及时赶到现场拍下了珍贵的镜头，并对附近居民进行了采访。随后，《雨后天晴行路难》真实、客观的报道，带着居民们的呼声播了出去了。让人倍感欣慰的是，没过多久，企业路路基垫高了，水流畅通无阻了，路面平坦好走了，居民们幸福地笑了。
经过不懈努力，虽然今年我在工作上取得了一点成绩，但是，成绩只属于过去，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，为我台新闻工作做出更大贡献。

合同编号：_________
甲方（用人单位）名称： _________　　　　　　　　　　　　　
　　　　地址：_________
　　　　性质：_________
　　　　法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　　　性别：_________
　　　　出生年月：_________
　　　　家庭住址：_________
　　　　居民身份证号码：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
　　　　第一条　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
　　　　　　（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　　　　　（二）无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　　　　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容
　　　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
　　　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
　　　　第四条　乙方实行_________工时制。
　　　　　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　　　　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　　　　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　　　第五条　甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　　　第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
　　　　第七条　甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　　　第八条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　　　第九条　乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
　　　　第十条　乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。
　　　　第十一条　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：
　　　　　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　　　　　（二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。
　　　　　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
　　　　第十二条　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　　　第十三条　甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
　　　　第十四条　非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　　　第十五条　甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
　　　　第十六条　乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
　　　　第十七条　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　　　　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　　　第十八条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　　　第十九条　乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
　　　　第二十条　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　　　第二十一条　甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　　　　　　　1、_________
　　　　　　　　2、_________
　　　　　　　　3、_________
七、劳动纪律和规章制度
　　　　第二十二条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　　　第二十三条　乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　　　第二十四条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　　　第二十五条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　　　第二十六条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　　　第二十七条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　　　　　　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
　　　　　　　　　　（1）_________
　　　　　　　　　　（2）_________
　　　　　　　　　　（3）_________
　　　　　　　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　　　　　　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　　　　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　　　第二十八条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　　　　　　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　　　　　　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　　　　　3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
　　　　第二十九条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
　　　　第三十条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：
　　　　　　　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　　　　　　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　　　　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　　　　　　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　　　　　　　5、义务服兵役期间的；
　　　　　　　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
　　　　　　　　7、符合法律法规、规定其他情况的。
　　　　第三十一条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　　　　　　　1、在试用期内的；
　　　　　　　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　　　　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　　　第三十二条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　　　第三十三条　本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　　　第三十四条　本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　　　第三十五条　订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
　　　　　　_________
　　　　　　_________
　　　　　　_________
九、保守商业秘密和竞业限制
　　　　第三十六条　乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
　　　　第三十七条　乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
　　　　第三十八条　乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后_________年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。
十、经济补偿与赔偿
　　　　第三十九条　甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　　　　　　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　　　　　　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
　　　　第四十条　甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
　　　　第四十一条　甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
　　　　第四十二条　乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
　　　　第四十三条　甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
　　　　　　　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
　　　　　　　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
　　　　　　　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；
　　　　　　　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
　　　　第四十四条　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　　　　　　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
　　　　　　　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　　　　　　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任
　　　　第四十五条　当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。
　　　　第四十六条　其他违约责任_________
十二、双方约定的其他事项
　　　　第四十七条　_________
十三、劳动争议处理
　　　　第四十八条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、其他
　　　　第四十九条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　　　　　（一）_________
　　　　　　（二）_________
　　　　　　（三）_________
　　　　第五十条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　　　第五十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　　　第五十二条　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　　　　　_________ 　　
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
法定代表人（委托代理人）（盖章）：_________
签约地点：_________　　　　　　　　　　签约地点：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
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│　鉴（公）证意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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│　经　办　人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）　│
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│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　│
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）　　　　　　　　　　│
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附件
劳动合同续订书
　　　　经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　　　甲方：（盖章）_________　　　　　　　　乙方：（签章）_________
　　　　法定代表人（委托代理人）：（盖章）_________
　　　　签约地点：_________　　　　　　　　　　签约地点：_________
　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
劳动合同变更书
　　　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
　　　　　　_________
　　　　　　_________
　　　　甲方：（盖章）_________　　　　　　　　乙方：（签章）_________
　　　　法定代表人（委托代理人）：（盖章）_________
　　　　签约地点：_________　　　　　　　　　　签约地点：_________
　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条　本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。
第二条　乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条　甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条　乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条　乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条　乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条　乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条　甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条　乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　　　1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
　　　　5．被依法追究刑事责任的。
第十六条　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
　　　　1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　　　4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　　　5．义务服兵役期间的；
　　　　6．法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　　　1．在试用期内的；
　　　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条　本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条　甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条　甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条　当事人约定的其他内容：_________。
第二十五条　因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条　北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。
第二十七条　本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条　本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
法定代表（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
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│　鉴（公）证意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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│　经　办　人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）　│
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）　　　　　　　　　　│
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附件
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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