初中毕业生综合表现评价工作方案.doc

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初中毕业生综合表现评价工作方案

　为了全面推进素质教育，促进学生的全面发展，根据《深圳市XX年课改实验区初中毕业生综合表现评价方案》、《坪山新区2018年初中毕业生综合表现评价方案》的精神以及深圳市今年中考中招工作的有关安排，本着公正、公平、公开的原则，在总结2018年初中毕业生综合表现评价工作经验的基础上，制定本方案。
　一、目的意义
　1、实施初中毕业生综合素质评价，是初中毕业与高中招生制度改革的重要突破口。
　2、综合素质评价，改变了以升学考试科目分数简单相加作为唯一录取标准的做法。
　3、开展综合素质评价有利于形成素质教育实施与保障的长效机制。
　4、通过实施综合素质评价，把以往的终结性评价改为全程、全方位评价学生，承认学生个体差异，体现学生个性、特长。为具有不同潜能的学生提供适合自身特点的发展平台。
　5、实施综合素质评价，有利于学校坚决贯彻执行义务教育阶段的相关规定，有利于端正办学思想，让每一位学生都受到公平教育，都得到充分发展。
　二、组织机构
　1、坪山中学2018年初中毕业生综合表现评价工作委员会：
　（1）机  构：
　主  任：林俊红
　副主任：张福杰、庄汉华、黄锦娟
　成  员：陈玉明、张世明、汤育兴、陈建军、蔡世林、何柳清、
　王启福、齐宏亮、唐卫平、胡劲涛
　（2）职  责
　①学习评价工作的有关文件
　②认定评价组成员
　③对各班评价工作进行指导
　④认定评价结果
　2、评价工作委员会下设三个组
　（1）评价组
　组  长：庄汉华
　副组长：黄锦娟、王启福
　成  员：齐宏亮、胡劲涛、唐卫平、李剑锋
　潘惠琼、初三各班主任
　职  责：对初中毕业生的综合表现进行评价
　评价组下设12个小组（见附页）
　（2）监察组：
　组  长：张福杰
　副组长：张世明
　成  员：陈玉明、钟志强、况增产、邱向非（家长）、林木潮（家长）
　刘牧慧（学生）、龙琦（学生）
　职  责：监察评价过程，接受咨询，保证评价工作的透明公正。
　（3）信息处理组：
　组  长：陈建军
　副组长：蔡世林、何柳清
　成  员：张鸿斌、郑玉清、包丽萍、李剑锋、黄文广
　职  责：负责对师生文字资料、数据信息的输入及教师评价、学生互评的培训，并做好保密工作。
　三、评价工作程序和方法
　1、评价工作程序主要有以下8个步骤：
　2、评价工作方法：
　严格按照《深圳市XX年课改实验区初中毕业生综合表现评价方案》和《坪山新区2018年初中毕业生综合表现评价方案》的通知精神，做好如下七方面工作：
　（1）组织建设  （2）宣传培训  （3）资料整理  （4）学生自评
　（5）学生互评  （6）家长评价  （7）教师评价
　四、评价工作进度
　深圳市坪山新区坪山中学2018年初中毕业生
　综合表现评价主要工作进度表
　时  间地  点工作内容组织者责任人
　4月9日前制定学校综合表现评价工作方案学校评价工作委员会庄汉华、黄锦娟
　4月20日前小会议室学校评价委员会成员，初三教师、学生、家长及有关人员学习、培训学校评价工作委员会张福杰
　4月20日前信息中心评价系统安装完毕信息处理组蔡世林
　教务室核对毕业生管理信息系统数据李剑锋
　4月20日前初三各班教室初三学生家长培训（第8节）评价组初三各班主任
　4月25日前学生数据准备工作，整理平时成绩，收集和确认特长与获奖记录，采集相片评价组各班评价小组、李剑锋
　综合系统的其他相关设置，学生数据和评价小组教师数据导入系统并核对信息处理组蔡世林
　4月25日前学生、家长撰写评语，评语录入、导入系统评价组 信息处理组初三各班主任 陈建军
　4月25日前学生体质健康水平测试，审美与艺术表现能力测试评价组胡劲涛 唐卫平
　班主任撰写评语评价组初三各班主任
　4月26日电脑室学生上机互评，教师上机评价评价组庄汉华、黄锦娟
　4月27日完成所有数据学校评价工作委员会张福杰
　4月28日小会议室审核评价结果，导出教师评语、总等级，维度等级并反馈给学生及家长学校评价工作委员会庄汉华、黄锦娟
　4月28日至5月5日学校受理复议申请张福杰
　5月11日学校导入评价结果上报新区公共事业局教育科蔡世林
　6月20日前总结材料暑假前上报坪山新区公共事业局教育科庄汉华、黄锦娟
　五、信息采集
　根据评价工作中的五个维度和十五个要素 认真做好评价的前期准备工作，汇总整理学生日常表现，个性特长，获奖情况，成长记录，五个学期期评成绩，学生参加社团活动情况，担任班团干部情况。
　六、评价等级及结果反馈
　1、综合表现评价的等级
　分为a优秀、b良好、c合格、d待合格四档，每个毕业班以在校生为基数，各班评为a的学生不超过40%，其他等级不设定比例。
　2、评价结果反馈
　评价结果4月28日反馈给学生。
　七、审定评价结果，受理咨询，投诉和复议申请。
　4月28日前学校评价工作委员会审定评价结果，导出教师评语，总等级、维度等级，4月28日-5月5日受理复议申请。
　八、评价工作总结
　6月20日前，学校评价工作委员会将认真总结2018年学校的综合表现评价工作，形成综合表现评价工作报告并上交新区公共事业局评价工作委员会。

为深入学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，进一步落实《xx市领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法》，根据中共xx区纪律检查委员会《关于在全区开展“四会一课”廉政教育成果转化年活动的实施意见》，结合我区教育系统党风廉政建设和反腐败工作实际，切实突出教育的基础
为深入学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，进一步落实《xx市领导干部四会一课廉政教育暂行办法》，根据中共xx区纪律检查委员会《关于在全区开展四会一课廉政教育成果转化年活动的实施意见》，结合我区教育系统党风廉政建设和反腐败工作实际，切实突出教育的基础作用、突出关键环节的监督效果、突出关口前移的预防理念、突出约束权力的科学方法，更好地保障和服务于xx跨越发展新战略，经局党委研究，决定在全区教育系统开展 四会一课廉政教育成果转化年活动，制定如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分把握八期交汇的新形势，高度重视当前部分党员干部思想上发生的背离先进性标准的八种新变化，坚持八个为重、八个突出的工作新理念，通过开展四会一课廉政教育成果转化年活动，切实总结四会一课廉政教育的成绩和经验，推动四会一课廉政教育制度更加深入人心、更加富于成效，教育引导全区教育系统党员干部进一步坚定理想信念、加强党性修养、践行党的宗旨、强化群众观点、自觉防控廉政风险、保持纯洁性，为和谐xx建设做出新的更大的贡献。
二、目标任务以深入学习四会一课廉政教育制度为基础，进一步完善教育、监督、预防措施，在坚定理想信念上取得实效，使四会一课转化为党员领导干部拒腐防变的思想意识。
以贯彻落实四会一课廉政教育制度为核心，积极开展宣传、教育、自查、自纠活动，在日常管理上取得实效，使四会一课转化为党员领导干部廉政自律的行为习惯。
以探索四会一课长效机制为重点，建立规范化的领导机制、经常化的学习教育机制、制度化的工作机制，在坚持群众路线、转变领导方式、创新党务政务工作上取得实效，使四会一课转化为党员领导干部用权为民的能力素质。
要通过开展成果转化年活动，使党员干部提高六个认识：要认识到风险与权力的孪生性，要认识到廉政风险的规律性，要认识到执政环境的复杂性，要认识到干部思想的可变性，要认识到防控效果的可放大性，要认识到提高执政能力的关键性。
要通过开展成果转化年活动，努力实现六个提升：从以制度预防腐败为核心提升到以制度约束权力为核心；从个别环节预防腐败，提升到全程防控权力滥用；从浅层次个体性预防腐败，提升到深层次整体性预防腐败；从在风险前后时段预防腐败，提升到直接在风险的中心区域预防腐败；从注重教育的严肃性，提升到注重对干部的关爱性；从注重说服教育，提升到注重全面考核。
三、活动安排四会一课廉政教育成果转化年活动从4月份起，到次年1月结束。活动分为四个阶段：
深入学习阶段（4-8月）：主要任务是加强对《xx市领导干部四会一课廉政教育制度》的深入学习，进一步提高对控制四会一课廉政教育重要性的认识，组织开展好六项活动：一是学唱一首《吃亏歌》；二是读好《权钱色-三权交易轨迹与防控研究》等书籍；三是学好用好《中国纪检监察报》《廉政中国》两个主要刊物；四是深入开展四会一课廉政教育；五是做好宣传发动、制定方案、党员干部笔记、写心得、座谈交流五项基础工作；六是把四会一课融入到廉政文化六进活动中，不断扩大四会一课廉政教育的覆盖面和影响力。
宣传提升阶段（9-10月）：主要任务是利用各种媒体、载体对各单位开展四会一课廉政教育五年来取得的成绩和经验进行宣传，树立先进典型，营造声势，使四会一课起到教育人、激励人、鼓舞人、凝聚人的作用，为党的十八大召开营造良好氛围。
总结督查阶段（2018年1月）：主要任务是对开展四会一课廉政教育成果转化年活动的情况进行总结，并对各单位开展活动情况进行检查验收。
四、活动要求（一）要加强领导。各单位领导干部要高度重视，统一思想，周密安排部署。各单位党支部对四会一课廉政教育成果转化年活动要抓好落实。
（二）要精心组织。各单位要成立相应组织机构，负责成果转化年活动的开展，结合自身实际制定活动方案，周密部署，加强指导，及时掌握活动进度，及时报送活动情况，确保活动时间、内容、人员和效果的落实。
（三）要抓好载体。开展形式多样、内容丰富的学习和实践活动，把活动与加强惩防体系建设、廉政风险防控规范权力运行机制建设相结合，与开展廉政文化创建、营造以廉为荣以贪为耻的社会氛围相结合，注重创新，注重特色，注重效果，突出主题。
（四）要加强宣传。采取召开会议、出刊板报、印发学习资料、媒体报道等形式，强化对开展活动的宣传引导。积极发现、总结和推广成果转化年活动的好做法、好经验，树立先进典型。要加强与局活动领导小组办公室的沟通联系，及时上报活动信息。
（五）要强化督查。各单位活动领导小组要采取有效措施，加强对活动开展情况的督促检查，特别要加强对各阶段关键环节的监督检查，确保活动取得实效。
五、组织领导四会一课廉政教育成果转化年活动在局党委的统一领导下进行。为切实加强对活动的领导，成立全区教育系统四会一课廉政教育成果转化年活动领导小组，组成人员名单如下：
组 长：xx成 员： xx领导小组下设办公室，办公室主任由区教体局党委副书记、纪委书记担任，办公地点设在区教体局综合科，工作人员由xx组成。

本酒店的顾客主要是周边小区住户及企事业单位，其中企事业单位以学校最具规模，正直新学期伊始，教师节期间定有师生同庆、领导关怀、新生家长与老师拉近
一、目标市场分析
本酒店的顾客主要是周边小区住户及企事业单位，其中企事业单位以学校最具规模，正直新学期伊始，教师节期间定有师生同庆、领导关怀、新生家长与老师拉近关系等宴请活动。中秋则为中国传统节日，以合家团聚、喜庆团圆为节日要点，周边小区住户多为商品房住宅房间数量有限，加之安客至家中多有不便，必定选择商务实惠型酒店。
二、定价策略
1、饭菜基本上可以保持原来的定价，但要考虑和中秋节相关的一些饭菜的价格，可采用打折(建议使用这种办法)或者直接降低价格的办法。
2、针对价格高的饭菜，建议采用减量和减价想结合的办法。
3、教师节特色宴席(下有说明)，可主推中低档标准桌餐，引导客人包场订餐，鼓励客人订餐娱乐一条龙组合消费。
4、中秋节的套餐(下面有说明)的价格不要偏高，人均消费控制在20-30元(不含酒水)。
5、其他的酒水价格和其它服务的价格可根据酒店的实际情况灵活变动，在中秋节的前后达到最低价(但要针对酒店的纯利润来制定)。
三、营销策略
②推出教师节感恩特价房，凭教师证住房128元/间.夜(限定为大单和标双房间每日限量十间左右)，以教师身份入住的客房均赠送感恩果盘(以桃李为主)一份。
2、制作专门针对中秋节的套餐，可以根据实际的情况分实惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等类型，主题要体现全家团圆，可赠送月饼(价格不需要太高)。
3、如果一家人里有一个人的生日是8月15日，可凭借有效的证件(户口本和身份证)，在酒店聚餐可享受7-9折(根据酒店的实际决定)的优惠。建议给他们推荐中秋节套餐。住房享受生日免费房一间(限定为大床单人间)。
5、在客人离店时赠送一些和中秋节相关的小礼物(上面要印上酒店的名称、电话、地址)。
6、活动的时间定于9月8日-18日。
四、推广策略
1、在酒店周边小区、学校、金沙车站、企事业单位人员地毯式的发放传单。
2、可以尝试一下手机短信广告，群发的重点是原来饭店的老顾客，注意要使用适当的语言，主要介绍酒店的最新活动。
五、环境布置
保安必须要保证酒店的安全;对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策，调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容);在大厅里放一些品位高的音乐;上菜的速度必须要快;大厅的布置上不需要太豪华，但要美观大方，表现出中秋节的味道。
六、效果预测
如果推广和相关的服务到位，收入最少是平时收入的1.5倍以上

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