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企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议
甲方：（公司全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）、身份证号码：（乙方身份证号码）
鉴于：
1. 甲方为一家合法注册的企业，依法经营，并具备一定的经济实力和良好的市场声誉；
2. 乙方为甲方的雇员，对甲方的发展作出了一定的贡献，并具备优秀的职业素质；
3. 为了进一步激励乙方继续为甲方的发展贡献力量，甲乙双方就员工股权激励事宜达成以下协议。
一、股权激励计划概述
1. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供一定比例的公司股权激励。
2. 乙方获得的股权激励将根据甲方的内部规定进行管理和分配。
二、股权分配方法
1. 甲方将根据乙方的工作表现、职位等级和贡献度，以及公司目标实现情况等因素，确定乙方获得股权的比例。
2. 股权比例将在甲方内部进行统筹考虑，并根据实际情况进行动态调整。
三、股权激励条件
1. 乙方在甲方任职期间，需满足以下条件方可享受股权激励：
a) 达到甲方规定的工作绩效标准；
b) 无违反公司规章制度、劳动纪律等不当行为；
c) 乙方不能侵犯甲方商业秘密或泄露公司机密信息。
四、股权行使及转让
1. 当乙方获得股权后，可以按照甲方相关规定行使股权。
2. 乙方所获得的股权，在甲方内部无法转让、出售或以其他方式处置。
五、保密条款
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何形式泄露或使用。
2. 乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得向任何不相关的第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、协议终止
1. 本协议终止的情形包括但不限于：
a) 乙方主动提出解除协议；
b) 乙方不再是甲方的员工；
c) 甲方依据公司规定终止协议。
2. 协议终止后，乙方将不再享有股权，且不得以任何理由要求甲方履行股权激励义务。
七、争议解决
1. 本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
2. 如因本协议履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的任何修改、补充，须经甲乙双方书面协商一致，并经甲方法定代表人签字确认后生效。
甲方（公司盖章）
法定代表人签字：_________________
日期：_________________
乙方签字：_______________________
日期：_______________________