企业员工股权激励协议书.docx

企业员工股权激励协议书企业员工股权激励协议甲方：（公司全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）、身份证号码：（乙方身份证号码）鉴于：1. 甲方为一家合法注册的企业，依法经营，并具备一定的经济实力和良好的市场声誉；2. 乙方为甲方的雇员，对甲方的发展作出了一定的贡献，并具备优秀的职业素质；3. 为了进一步激励乙方继续为甲方的发展贡献力量，甲乙双方就员工股权激励事宜达成以下协议。一、股权激励计划概述1. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供一定比例的公司股权激励。2. 乙方获得的股权激励将根据甲方的内部规定进行管理和分配。二、股权分配方法1. 甲方将根据乙方的工作表现、职位等级和贡献度，以及公司目标实现情况等因素，确定乙方获得股权的比例。2. 股权比例将在甲方内部进行统筹考虑，并根据实际情况进行动态调整。三、股权激励条件1. 乙方在甲方任职期间，需满足以下条件方可享受股权激励： a) 达到甲方规定的工作绩效标准； b) 无违反公司规章制度、劳动纪律等不当行为； c) 乙方不能侵犯甲方商业秘密或泄露公司机密信息。四、股权行使及转让1. 当乙方获得股权后，可以按照甲方相关规定行使股权。2. 乙方所获得的股权，在甲方内部无法转让、出售或以其他方式处置。五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何形式泄露或使用。2. 乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得向任何不相关的第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、协议终止1. 本协议终止的情形包括但不限于： a) 乙方主动提出解除协议； b) 乙方不再是甲方的员工； c) 甲方依据公司规定终止协议。2. 协议终止后，乙方将不再享有股权，且不得以任何理由要求甲方履行股权激励义务。七、争议解决1. 本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。2. 如因本协议履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。2. 本协议的任何修改、补充，须经甲乙双方书面协商一致，并经甲方法定代表人签字确认后生效。甲方（公司盖章）法定代表人签字：_日期：_乙方签字：_日期：_