20121108保安管理制度(2012-11-08-175501).doc

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1、目的
为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于公司保安人员。
3、职责：
人资行政部：全面负责保安队的各项管理工作。
4、工作内容:
4.1 公司大门出入口和厂区的监察
4.1.1 公司大门须24 小时职守，周一至周六上午8：00-9：00、下午17：20-18：20，以及重要来宾来访时，必须跨立站岗、敬礼；
4.1.2来访客时，必须先问清事由，并联系被访人员，按规定填写《来访人员登记表》，以及给予佩戴“来访证”，方可放行；
4.1.3 所有员工进出公司，必须查核其工卡，以确定其属；
4.1.4 如员工遗失工卡，须备案及知会其上级或相关部门领导以确定身份
方可放行；
4.1.5 对携带出公司的所有物品进行检查，特别是药品及办公器材、公司公共物品等须随带《放行条》（附件4），确认无疑后方可放行；
4.1.6通过闭路系统对厂区各个地方进行监察，发现可疑的人或事应及时处理，涉及到其他部门的通知相关部门协同处理，并汇报给上级主管处理；
4.1.7每天必须定期检查报警系统是否正常运作，并保留记录。
4.2 巡逻
4.2.1 18：00开始须对办公区进行巡查，检查门窗的闭锁、空调、水电设备等情况，发现问题应妥善处理并做好登记，处理不了的及时汇报上级主管；
4.2.2 早班及中班每2小时对厂区、宿舍楼巡逻一次，晚班每1小时巡逻一次；
4.2.3 巡逻时必须按规定路线并打巡逻卡，发现问题应及时处理，处理不了的须及时汇报上级主管；
4.2.4 巡逻期间如发现有员工或外来人员在公司内有可疑迹象，应立即上前询问并汇报给上级领导；
4.3交接班管理
4.3.1交班班长须将本班工作情况（包括公物、物品）详细交待给下一班，并将本班已（待）完成工作认真记录在《保安组日常班次及存在问题登记表》，并将相关记录本移交给接班班长，交接双方签名确认；
4.3.2 接班班长须提前10分钟签到上班，仔细翻看《保安组日常班次及存在问题登记表》，询问工作情况，以便本班开展工作，发现问题时，交接双方须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告上级主管或部门经理处理；
4.3.3 交接班须准点、守时，非特殊情况，不得超时接班；
4.3.4 接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负
责；
4.3.5 仔细检查对讲机和手电等警具等使用情况。
4.4 车辆管理
4.4.1 对来访车辆，须做好停放指引工作；
4.4.2 外来送货车辆，须填写《外来送货车辆进出明细登记表》（附件2），
　　　离开时必须检查车厢是否有物品，如有必须要有物流部门开出的《放行条》（附件４）才给予放行；
4.4.3 监督所有员工车辆进出，必要时需打开车辆后备箱或旅行袋进行检查。
4.4.4 公司员工的摩托车、单车必须按规定停放在保安室后面的通道或公司大门口的右手边（停靠在大门口的摩托车晚上必须停放在公司里面，以防丢失），并遵照《员工个人车辆行驶、停放管理规定》整齐有序停放，对违者按照《违反车辆停放管理规定登记表》（附件3）进行登记备案；
4.6 奖惩管理
4.6.1 奖励细则
4.6.1.1 客户公开予以表扬；
4.6.1.2 发现并设法抓获各种违法犯罪分子；
4.6.1.3 保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者；
4.6.1.4 积极参加抢险救灾，保卫公司人员生命财产安全，成绩显著者；
4.6.1.5为搞好公司安全保卫工作，积极出谋献策，提出合理化建设，效果明显者；
4.6.1.6 拾金不昧者；
4.6.1.7 给公司挽回一定损失者；
4.6.1.8 在保安工作中，有突出贡献者；
4.6.1.9 班长责任心强，以身作则，认真监督本班队员执勤，带领本班队员超额圆满完成任务者。
4.6.1.10 以上任何一条规定，视事迹大小给予30-1000元不等奖励。
4.6.2 惩罚细则
4.6.2.1 擅离职守，脱岗；
4.6.2.2 在值班时看小说、玩游戏机、听收音机、喝酒、打牌或进行其他与值班无关的事情，酒后执勤；
4.6.2.3 迟到、早退、不服从上级命令、不听从指挥，顶撞领导者；
4.6.2.4 未按时交接班，请假未经批准私自离队者；
4.6.2.5 未经批准，私自替人值班；
4.6.2.6 不按规定进行执勤登记和交接班登记；
4.6.2.7 执勤中玩忽职守，疏于防范，发生案件和事故；
4.6.2.8 扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不上交者；
4.6.2.9 睡岗，不按规定巡逻及不按指定打巡逻卡；
4.6.2.10 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题者；
4.6.2.11 未经公司批准，擅自放行出门物品；
4.6.2.12 聚众闹事、打架斗殴、嫖娼、赌博、无理取闹者；
4.6.2.13 隐瞒和虚报情况，造成公司损失金额1000元以上者（含）；
4.6.2.14 徇私、包庇他人，造成公司损失金额1000元以上者（含）或影响较坏者；
4.6.2.15 违反国家法律、法规、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的；
4.6.2.16 搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神；
4.6.2.17 违反以上任何一条规定，视情节轻重给予50元-200元的处罚，情节严重者直接给予开除，造成经济损失或刑事责任的，公司有权要求其赔偿经济损失并移送司法机关追究其相关法律责任。
附件：
1. 《来访人员登记表》
2. 《外来送货车辆进出明细登记表》
3. 《违反车辆停放管理规定登记表》
《放行条》
4.
5. 《保安组日常班次及存在问题登记表》
6. 《奖惩单》

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