电大职业技能实训《管理会计》期末考试题库及参考答案资料参考答案.doc

<p>Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.
------------------------------------------author
------------------------------------------date

电大职业技能实训《管理会计》期末考试题库及参考答案资料参考答案【精编完整版

5
电年夜打点会计期末复习题库资料考试参考答案
1、 发卖收入为20万元，进献边际率为60%，其变换成本总额为（8 ）万元。
2、 单价零丁变换时，会使平安边际（同标的目的变换 ）
3、 下列身分零丁变换时，不合错误保利点发生影响的是（发卖量 ）
4、 某企业每月固定成本1000元，单价10元，打算发卖量600件，欲实现方针利润800元，其单元变换成本为（7 ）元。
5、 尺度成本轨制的重点是（成本差异的计较剖析 ）。
6、 与出产数目没有直接联系，而与批次成正比的成本是（调整筹备成本 ）
7、 本量利剖析的前提前提是（ A、成赋性态剖析假设B、相关规模及线性假设C、变换成本法假设D、产销平衡和品种结构不变假设）
8、 本量利剖析根基内容有（A、保本点剖析B、平安性剖析 ）
9、 平安边际率=（A、平安边际量÷现实发卖量B、平安边际额÷现实发卖额 ）
10、 从保本图得知（A、现实发卖量跨越保本点发卖量部门即是平安边际B、平安边际越年夜，盈利面积越年夜 ）
11、 进献边际率的计较公式可示意为（A、1—变换成本率B、进献边际/发卖收入C、固定成本/保本发卖额 ）
12、 下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的身分为（A、单元进献边际B、进献边际率C、固定成本总额 ）
13、 企业上年发卖收入为2000万元，利润为300万元，估量下年度发卖收入将增加100万元，若发卖利润率连结不变，则方针利润为(315万元 &nbsp;) 。
14、在长久投资选择妄想评价中，属于帮助指标的是( 投资利润率 &nbsp; )。
15、一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(变换成本 &nbsp; &nbsp;)。
16、在一般情形下，若发卖量不变，期末存货量等于期初存货量，全数成本法计较的净收益( &nbsp;无关系 &nbsp; )变换成本法计较的净收益。
17、在财政会计中，理当将发卖费用归属于下列各项中的（非出产成本 &nbsp;）。
18、依据打点会计的诠释，成本的相关性是指（与选择妄想方案有关的成本特征）。
19、阶梯式同化成本又可称为（半固定成本）。
20、将全数成天职为固定成本、变换成本和同化成本所接受的分类标识表记标帜是( 按成本的性态) 。
21、在历史资料剖析法的具体应用体例中，计较功效最为切确的体例是（回归直线法）。
22、当相关系数r等于+1时，剖明成本与营业量之间的关系是（完全正相关）。
23、在不转变企业出产经营力量的前提下，接受降低固定成本总额的法子凡是是指降低（酌量性固定成本）。
24、单耗相对不变的外购零部件成本属于（手艺性变换成本）。
25、下列项目中，只能在发生当期予以抵偿，不成能递延到下期的成本是（时代成本）。
26、为解除营业量身分的影响，在打点会计中，反映变换成本水平的指标一般是指（单元变换成本）。
27、在打点会计中，狭义相关规模是指（营业量的变换规模）。
28、在应用历史资料剖析法进行成本形态剖析时，必需首先确定a，然后才能计较出b的体例是（闲逛?????图法）。
29、某企业在进行成本形态剖析时，需要对同化成本进行分化。据此可以断定：该企业应用的是（多步剖析轨范）。
30、在应用凹凸点法进行成赋性态剖析时，选择高点坐标的依据是（最高的营业量）。
31、下列应计入制造成本的是（制造费用）。
32、下列应计入时代成本的是（打点费用）。
33、下列关于变换成本法描述正确的是（不受营业量增减变换而固定不变）。
34、由于某项选择妄想引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流淌资产的成本是（付现成本）。
35、产物的发卖收入跨越其变换成本的金额称为（边际进献）。
36、公共公司出产的A产物，每件售价120元，每件变换成本80元，固定成本总额30000元，全年营业量2000件。则保本点的发卖量为（750件）。
37、依据现有的出产手艺水平，正常的出产力量，以有用经营前提为基本而拟定的尺度成本是（正常尺度成本）。
38、企业每年需要对部件18000件，外购价钱每件15元。该企业现有的出产车间有残剩出产力量，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元 &nbsp;, &nbsp;变换制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应(廉价)。
39、某人但愿持续5年内的每年年尾从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年岁首应一次存入若干好多钱，此题要用到（年金现值系数）
40、用净现值法判定方案是否可行，则(净现值年夜于0可行)。
41、作为客户财宝管家的理财规划师，不仅要辅佐客户打点财宝，还要辅佐他们找到最适合且能最年夜限度增加财宝的职业渠道。（A、职业定位B、退休打算C、职业成长D、改换工作）
42、经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的身分首要有：(A、真实需要B、教育身分C、激情身分D、小我价值 &nbsp;)。
43、职业选择是一个成长的过程。这种过程发源于人的年少，竣事于青年时代。而现实阶段跨了青少年中期和青年时代，它包含的三（A、摸索阶段B、具体化阶段C、实施阶段）
44、Super理论虽然为职业选择的专业争辩供应了理论基本，可是跟着职业选择理论的成长，这个理论也逐步不能顺应形势，由于它忽（）
45、在HollAnD的职业象征理论成立在一系列假设基本上，在这些假设中，可以将人归类为(A、现实型和钻研型B、艺术性和社会型C、冒险型和传统型 )中的一种。
46、约翰?霍伦的理论是成立在他称之为人生定位这一概念的基本之上的，在他的理论中人生定位被诠释为是成立在遗传和对情形需求（A、在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术性、社会型、冒险型、传统型中的一种B、同时也存在着六种相对应的情形模子：现实型、钻研型、艺术性、社会型、冒险型、传统型C、人们查找着磨炼自己的手艺和力量的情形，默示他们的不雅概念和价值，并担当合理的问题和脚色D、共性和情形选择行为）
47、社会生疏职业理论发生于阿尔伯特?班杜拉的社会生疏论，并试图声名文化、性别、遗传先天、社会关系和不成预料的人闹事务这（兰特、布朗、HACkett）
48、社会生疏职业理论假设职业选择被小我成长的信念所影响，并经由过程以下四个首要渠道进行转变( A、小我成就B、替代进修C、社会同化D、心理状况和反映 )。
49、在打点会计中,狭义相关规模是指(营业量的变换规模 )。
50、下列各项中,能反映变换成本法局限性的说法是(不合适传统的成本不美观念 ) 。
51、在变换成本法下,发卖收入减变换成本等于(进献边际)。
52、若是本期发卖量比上期增加,其它前提不变,则可断定变换成本法计较的本期营业利润( 必定年夜于上期) 。
53、在计较保本量和保利量时,有关公式的分母是( 单元进献边际)。
54、在其它身分不变时,固定成本削减,保本点(降低 )。
55、经营杠杆系数等于1 ,声名(固定成本等于0 ) 。
56、已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,发卖量变换率为15%,则下一年利润展望数为(12.1万 ) 。
57、在打点会计中,单一方案选择妄想又称为(接管或拒绝方案选择妄想 ) 。
58、下列各项中,属于无关成本的是(沉没成本 ) 。
59、现代企业会计分为两年夜分支，一是财政会计，二是（打点会计）。
60、为解除营业量身分的影响，在打点会计中，反映变换成本水平的指标一般是指（ 变换成本率 ）。
61、在应用凹凸点法进行成赋性态剖析时，选择高点坐标的依据是（最高的营业量和最高的成本）。
62、在变换成本法下，产物成本只搜罗（ 变换成本 &nbsp;）。
63、成本按其核算的方针分类为(A、质量成本B、责任成本C、营业成本)。
64、固定成本具有的特征是(A、固定成本总额的不变性B、单元固定成本的反比例变换性)。
65、变换成本具有的特征是(A、变换成本总额的正比例变换性B、单元变换成本的不变性)。
66、下列成本项目中,(A、新产物开发费B、广告费C、职工培训费)是酌量性固定成本。
67、成赋性态剖析最终将全数成本区分为(固定成本和变换成本)。
68、成赋性态剖析的体例有(A、直接剖析法B、历史资料剖析法C、凹凸点法D、闲逛?????图法E、手艺测定法)。
69、在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A、按平均年限法计较的折旧费B、保险费C、广告费)。
70、以属下于半变换成本的有(A、电话费B、煤气费C、水电费)。
71、历史资料剖析法具体搜罗的体例有（A、凹凸点法B、闲逛?????图法C、回归直线法）。
72、在相关规模内连结不变的有（A、单元变换成本B、固定成本总额）。
73、下列各项中，属于将来成本的有（A、尺度成本B、预算成本）。
74、由于相关规模的存在，使得成赋性态具有以下特点，即（A、相对性B、且则性C、可转化性）。
75、在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下前提之一时才能连续计较回归系数，即（A、r=+1 &nbsp;B、r→+1）。
76、下列各项中，一般应纳入变换成本的有（A、直接材料B、零丁核算的包装物成本C、按产量法计提的折旧）。
77、下列关于打点会计说法正确的是（A、接受会计的、统计的和数学的体例B、会计陈述不具有法令效力C、不要求切确，只计较近似值）
78、下列属于约束性固定成本的是（A、固定资产折旧B、打点人员工资）。
79、营业预算具体搜罗（A、出产预算B、发卖预算C、制造费用预算）。
80、现金预算搜罗（A、现金收入B、现金支出C、现金多余或不足D、资金的筹集和运用）。
81、展望剖析的根基内容一般搜罗（A、发卖展望B、利润展望C、成本展望D、资金需要量展望）。
82、理财师在拟定详尽的退休规划之前，需要斗劲客户退休后的资金需乞降退休后的收入之间的分歧。客户的退休糊口最终都要以一（A、社会保障B、企业年金C、商业保险D、投资收益E、兼职工作收入）
83、凡是客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的展望之间会存在差距，理财规划师应找出今朝打算中不合理的部门并加以改削，凡是操作(A、提高储蓄的比例B、加入额外的商业保险打算C、延迟工作年限D、进行更多高收益的投资 &nbsp;)路子对退疗养老规划方案的进一步改削。
84、任何一项退疗养老规划都必需充实考虑经济社会成长等客不美观身分的影响，这些不以小我意志为转移的影响身分年夜致可以搜罗以下（A、退休时刻B、性别差异C、生齿结构D、经济运行周期E、通货膨胀的长久趋向）
85、理财规划师在成立退疗养老规划的过程中，必需建议养老打算的客户必需遵循以下的几点原则( A 、及早规划原则B、弹性化原则C、退休基金使用的收益化原则D、保证给付的资金知足根基支出，酬报较高的其他投资知足糊口品质支出原则E、谨严性原则 )。
86、理财规划师在成立退疗养老规划的过程中，必需建议养老打算的客户必需遵循必定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：( A、退疗养老规划的拟定理当视小我的身心需求及实践力量而定B、由于地址工作单元近期效益欠安，导致收入水平下降，可以对不确定的收入接受保守型展望 )。
87、为了遵循“保证给付的资金知足根基支出，酬报较高的其他投资知足糊口品质支出”原则。一般来说．知足根基支出的保证给付的资金凡是是(A、根基养老保险B、企业年金C、小我商业保险 &nbsp;)。
88、客户之所以需要将自己的钱经由过程受托人的安养信任机制进行打点，是由于客户有资产打点及资产保全的需求，而信任的机制知足了他们的需求。而客户对于打点财宝有“三不”：( A、客户预先放置好资金打点运用体例，以防将来行为力量退化，不能够打点财宝B、客户为钱工作了年夜半辈子，退休后只想过落拓糊口，不想再为钱懊恼，不愿打点财宝。C、客户在特定规模很是专业，但对于投资理财却不格外体会，退休理财却把财越理越少，不长于打点财宝 )。
89、理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT剖析搜罗( A、优势B、劣势C、机缘D、挑战 )。
90、DonAlD Super建树了一种具有六个阶段的职业选择理论，以属下于这六个阶段的是(A、退休筹备阶段B、明细化阶段C、实施阶段D、确定阶段E 巩固阶段 )。
91、理财规划师为客户进行退疗养老规划的时辰理当遵循保证给付的资金知足根基支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：( A、根基养老保险B、小我商业保险C、企业年金 )
92、张师长老师今年58岁，筹算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张师长老师的今朝状况，理财规划师的理财建议恰当的是：( A、按期定额投资，选择1~2只打点精采的平衡型基金B、按期定额投资，1/3于小盘股票基金、1/3于年夜盘股票基金、1/3于长久债券基金C、恰当降低期望收益率，做较为稳健的投资D、应拟定买健康保险打算 )。
93、对公司效益精采，于今年成立了企业年金理事会，起头企业年金打算，并分袂托付一家基金打点公司作为投资打点人，一家商业银行作为托管人和账户打点人。以下关于企业年金介入主体的关系，说法正确的是：(A、该企业年金打算中的受托人是企业年金理事会B、该企业年金打算中的托付人是该家公司C、该企业年金打算中的打点人是基金打点公司 &nbsp;)。
94、一般而言，为了知足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其采办(A、长久债券B、货泉市场基金C、短期国债 &nbsp;)金融产物。
95、高师长老师今年36岁，筹算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年糊口费需要10万元。高师长老师估量可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并筹算每年年尾投入1万元固定资金。依据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：(A、在估算高师长老师65岁时退休基金必需达到的规模时，应接受先付年金法B、经估算高师长老师65岁时退休基金必需达到的规模为 &nbsp;)。
96、接上题的案例，假定高师长老师退休前的年收益率为6%，关于高师长老师退休时的退休基金规模，说法正确的是：(A、在估算高师长老师65岁时退休基金的规模时，应接受后付年金法B、经估算高师长老师65岁时退休基金的规模为 )。
97、凡是客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而发生必定的资金缺口。为了填补这一缺口，理财师可以建议客户经由过程( A、提高储蓄比例B、延迟工作年限C、进行更高收益率的投资D、削减退休的花销E、增加按期退休基金的投入 )等路子来调整退疗养老金规划方案。
98、我国今朝的企业年金打算均实施确定缴费打算（DC打算），(A、小我缴费B、企业缴费C、投资收益 &nbsp;)是退休时小我账户资产的组成部门。
99、企业年金是养老保险轨制中的主要组成部门，这几年获得快速的成长完善。以下关于企业年金与根基养老保险的关系的描述，正确的是：(A、效益精采的企业可以成立企业年金打算B、企业年金是一种填补养老保险轨制)。
100、尺度成本节制系统的内容搜罗(A、尺度成本的拟定B、成本差异的账务措置C、成本差异的计较剖析).
101、打点会计实训操练及谜底
第1题: &nbsp;发卖收入为20万元，进献边际率为60%，其变换成本总额为（ ）万元。

第2题: &nbsp;单价零丁变换时，会使平安边际（ ）

第3题: &nbsp;下列身分零丁变换时，不合错误保利点发生影响的是（ ）

第4题: &nbsp;某企业每月固定成本1000元，单价10元，打算发卖量600件，欲实现方针利润800元，其单元变换成本为（ ）元。

第5题: &nbsp;尺度成本轨制的重点是（ ）。

第6题: &nbsp;与出产数目没有直接联系，而与批次成正比的成本是（ ）

第7题: &nbsp;本量利剖析的前提前提是（ ）

第8题: &nbsp;本量利剖析根基内容有（ ）

第9题: &nbsp;平安边际率=（ ）

第10题: &nbsp;从保本图得知（ ）

第11题: &nbsp;进献边际率的计较公式可示意为（ ）

第12题: &nbsp;下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的身分为（ ）

第13题: &nbsp;企业上年发卖收入为2000万元，利润为300万元，估量下年度发卖收入将增加100万元，若发卖利润率连结不变，则方针利润为( &nbsp;) 。

第14题: &nbsp;在长久投资选择妄想评价中，属于帮助指标的是( &nbsp; &nbsp;)。

第15题: &nbsp;一般说来，计件工资制下的直接人工费属于( &nbsp; &nbsp;)。

第16题: &nbsp;在一般情形下，若发卖量不变，期末存货量等于期初存货量，全数成本法计较的净收益( &nbsp; &nbsp; )变换成本法计较的净收益

第17题: &nbsp;在财政会计中，理当将发卖费用归属于下列各项中的（ &nbsp;）。

第18题: &nbsp;依据打点会计的诠释，成本的相关性是指（）。

第19题: &nbsp;阶梯式同化成本又可称为（）。

第20题: &nbsp;将全数成天职为固定成本、变换成本和同化成本所接受的分类标识表记标帜是( ) 。

第21题: &nbsp;在历史资料剖析法的具体应用体例中，计较功效最为切确的体例是（）。

第22题: &nbsp;当相关系数r等于+1时，剖明成本与营业量之间的关系是（）。

第23题: &nbsp;在不转变企业出产经营力量的前提下，接受降低固定成本总额的法子凡是是指降低（）。

第24题: &nbsp;单耗相对不变的外购零部件成本属于（）。

第25题: &nbsp;下列项目中，只能在发生当期予以抵偿，不成能递延到下期的成本是（）。

第26题: &nbsp;为解除营业量身分的影响，在打点会计中，反映变换成本水平的指标一般是指（）。

第27题: &nbsp;在打点会计中，狭义相关规模是指（）。

第28题: &nbsp;在应用历史资料剖析法进行成本形态剖析时，必需首先确定a，然后才能计较出b的体例时（）。

第29题: &nbsp;某企业在进行成本形态剖析时，需要对同化成本进行分化。据此可以断定：该企业应用的是（）。

第30题: &nbsp;在应用凹凸点法进行成赋性态剖析时，选择高点坐标的依据是（）。

第31题: &nbsp;下列应计入制造成本的是（）。

第32题: &nbsp;下列应计入时代成本的是（）。

第33题: &nbsp;下列关于变换成本法描述正确的是（）。

第34题: &nbsp;由于某项选择妄想引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流淌资产的成本是（）。

第35题: &nbsp;产物的发卖收入跨越其变换成本的金额称为（）。

第36题: &nbsp;公共公司出产的A产物，每件售价120元，每件变换成本80元，固定成本总额30000元，全年营业量2000件。则保本点的发卖量为（）。

第37题: &nbsp;依据现有的出产手艺水平，正常的出产力量，以有用经营前提为基本而拟定的尺度成本是（）。

第38题: &nbsp;企业每年需要对部件18000件，外购价钱每件15元。该企业现有的出产车间有残剩出产力量，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元 &nbsp;, &nbsp;变换制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应()。

第39题: &nbsp;某人但愿持续5年内的每年年尾从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年岁首应一次存入若干好多钱，此题要用到（）

第40题: &nbsp;用净现值法判定方案是否可行，则()。

第41题: &nbsp;作为客户财宝管家的理财规划师，不仅要辅佐客户打点财宝，还要辅佐他们找到最适合且能最年夜限度增加财宝的职业渠道。职

第42题: &nbsp;经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的身分首要有：( &nbsp;)。

第43题: &nbsp;职业选择是一个成长的过程。这种过程发源于人的年少，竣事于青年时代。而现实阶段跨了青少年中期和青年时代，它包含的

第44题: &nbsp;Super理论虽然为职业选择的专业争辩供应了理论基本，可是跟着职业选择理论的成长，这个理论也逐步不能顺应形势，由于

第45题: &nbsp;在HollAnD的职业象征理论成立在一系列假设基本上，在这些假设中，可以将人归类为( &nbsp;)中的一种。

第46题: &nbsp;约翰?霍伦的理论是成立在他称之为人生定位这一概念的基本之上的，在他的理论中人生定位被诠释为是成立在遗传和对情形需求进行反映的小我生命历史之上的一种成长的过程。霍伦的理论成立的假设前提：( &nbsp;)。

第47题: &nbsp;社会生疏职业理论发生于阿尔伯特?班杜拉的社会生疏论，并试图声名文化、性别、遗传先天、社会关系和不成预料的人闹事务这些可能影响和转变职业选择全力的身分。以下是该理论的创立者的是：( &nbsp;)。

第48题: &nbsp;社会生疏职业理论假设职业选择被小我成长的信念所影响，并经由过程以下四个首要渠道进行转变( &nbsp;)。

第49题: &nbsp;在打点会计中,狭义相关规模是指( )。

第50题: &nbsp;下列各项中,能反映变换成本法局限性的说法是( ) 。

第51题: &nbsp;在变换成本法下,发卖收入减变换成本等于()。

第52题: &nbsp;若是本期发卖量比上期增加,其它前提不变,则可断定变换成本法计较的本期营业利润( ) 。

第53题: &nbsp;在计较保本量和保利量时,有关公式的分母是( )。

第54题: &nbsp;在其它身分不变时,固定成本削减,保本点( )。

第55题: &nbsp;经营杠杆系数等于1 ,声名( ) 。

第56题: &nbsp;已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,发卖量变换率为15%,则下一年利润展望数为( ) 。

第57题: &nbsp;在打点会计中,单一方案选择妄想又称为( ) 。

第58题: &nbsp;下列各项中,属于无关成本的是( )

第59题: &nbsp;现代企业会计分为两年夜分支，一是财政会计，二是（ &nbsp;）。

第60题: &nbsp;为解除营业量身分的影响，在打点会计中，反映变换成本水平的指标一般是指（ &nbsp;）。

第61题: &nbsp;在应用凹凸点法进行成赋性态剖析时，选择高点坐标的依据是（ &nbsp;）。

第62题: &nbsp;在变换成本法下，产物成本只搜罗（ &nbsp; ）。

第63题: &nbsp;成本按其核算的方针分类为()。

第64题: &nbsp;固定成本具有的特征是()。

第65题: &nbsp;变换成本具有的特征是()。

第66题: &nbsp;下列成本项目中,()是酌量性固定成本。

第67题: &nbsp;成赋性态剖析最终将全数成本区分为()。

第68题: &nbsp;成赋性态剖析的体例有()。

第69题: &nbsp;在我国,下列成本项目中属于固定成本的是()。

第70题: &nbsp;以属下于半变换成本的有()。

第71题: &nbsp;历史资料剖析法具体搜罗的体例有（）。

第72题: &nbsp;在相关规模内连结不变的有（）。

第73题: &nbsp;下列各项中，属于将来成本的有（）。

第74题: &nbsp;由于相关规模的存在，使得成赋性态具有以下特点，即（）。

第75题: &nbsp;在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下前提之一时才能连续计较回归系数，即（）。

第76题: &nbsp;下列各项中，一般应纳入变换成本的有（）。

第77题: &nbsp;下列关于打点会计说法正确的是（）

第78题: &nbsp;下列属于约束性固定成本的是（）。

第79题: &nbsp;营业预算具体搜罗（）。

第80题: &nbsp;现金预算搜罗（）。

第81题: &nbsp;展望剖析的根基内容一般搜罗（）。

第82题: &nbsp;理财师在拟定详尽的退休规划之前，需要斗劲客户退休后的资金需乞降退休后的收入之间的分歧。客户的退休糊口最终都要以

第83题: &nbsp;凡是客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的展望之间会存在差距，理财规划师应找出今朝打算中不合理的部门并加以改削，凡是操作( &nbsp;)路子对退疗养老规划方案的进一步改削。

第84题: &nbsp;任何一项退疗养老规划都必需充实考虑经济社会成长等客不美观身分的影响，这些不以小我意志为转移的影响身分年夜致可以搜罗以

第85题: &nbsp;理财规划师在成立退疗养老规划的过程中，必需建议养老打算的客户必需遵循以下的几点原则( &nbsp;)。

第86题: &nbsp;理财规划师在成立退疗养老规划的过程中，必需建议养老打算的客户必需遵循必定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：( &nbsp;)

第87题: &nbsp;为了遵循“保证给付的资金知足根基支出，酬报较高的其他投资知足糊口品质支出”原则。一般来说．知足根基支出的保证给

第88题: &nbsp;客户之所以需要将自己的钱经由过程受托人的安养信任机制进行打点，是由于客户有资产打点及资产保全的需求，而信任的机制满
第89题: &nbsp;理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT剖析搜罗( &nbsp;)。

第90题: &nbsp;DonAlD Super建树了一种具有六个阶段的职业选择理论，以属下于这六个阶段的是( &nbsp;)。

第91题: &nbsp;理财规划师为客户进行退疗养老规划的时辰理当遵循保证给付的资金知足根基支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：( &nbsp;

第92题: &nbsp;张师长老师今年58岁，筹算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张师长老师的今朝状况，理财规划师的理财建议恰当的是：( &nbsp;)。

第93题: &nbsp;对公司效益精采，于今年成立了企业年金理事会，起头企业年金打算，并分袂托付一家基金打点公司作为投资打点人，一家商业银行作为托管人和账户打点人。以下关于企业年金介入主体的关系，说法正确的是：( &nbsp;)。

第94题: &nbsp;一般而言，为了知足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其采办( &nbsp;)金融产物。

第95题: &nbsp;高师长老师今年36岁，筹算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年糊口费需要10万元。高师长老师估量可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并筹算每年年尾投入1万元固定资金。依据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：( &nbsp;)。

第96题: &nbsp;接上题的案例，假定高师长老师退休前的年收益率为6%，关于高师长老师退休时的退休基金规模，说法正确的是：( &nbsp;)。

第97题: &nbsp;凡是客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而发生必定的资金缺口。为了填补这一缺口，理财师可以建议客户经由过程( &nbsp;)等路子来调整退疗养老金规划方案。

第98题: &nbsp;我国今朝的企业年金打算均实施确定缴费打算（DC打算），( &nbsp;)是退休时小我账户资产的组成部门。

第99题: &nbsp;企业年金是养老保险轨制中的主要组成部门，这几年获得快速的成长完善。以下关于企业年金与根基养老保险的关系的描述，正确的是：( &nbsp;)。

第100题: &nbsp;尺度成本节制系统的内容搜罗().

精品电年夜复习资料22</p>