月度优秀员工评选规定.doc

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月度优秀员工评选规定
一、目的：为充分调动广大员工的积极性和主动性，完善我厂管理的激励机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进厂内各项工作的不断发展，而制定此规定。
二、评选范围：生产部冲压车间、装配车间员工。
三、奖励标准：100元/人
四、评选比例：评选出的优秀员工占各车间员工总数的10%左右。
五、评选流程：
车间主管提名→厂长审核→管理部核查确认→财务部核算
六、评选标准：
1、能够积极配合上级主管安排的工作任务，本月内无不服从工作安排记录。
2、敬业爱岗，工作积极，团结同事，具有良好的职业道德和精神面貌，本月内无和同事引起纠纷事件发生。（违反此项则连续两个月取消评选“优秀员工”资格）
3、岗位技能操作熟练，工作表现突出，深得管理人员和同事的一致好评，在全体员工中能起到模范带头作用。
4、能够严格遵守厂内的各项管理制度及相关规定，本月内无违章扣罚记录。
5、本月之内无迟到、早退、旷工、请假行为，（公休除外）即考勤记录为全勤。
6、本月无较大的质量事故发生。
7、当月产能相对较高，不能低于当班前10名。
8、入职满一个月以上之员工。
七、评选考核
1、评选人必须严格按照评选条件，本着公平、公正、公开和严谨的原则进行评选，必须保证上报优秀员工材料的真实性和准确性，如核实上报材料有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，一律给予评选人30元过失处分，并取消当月评选资格。
2、每月5日前必须将评奖结果按时上报管理部，逾期不交者给予20元过失处分，当月若无符合评选条件的员工，需每月5日前通知管理部。
八、时间规定
1、每月5日前各车间班长及评选人员必须将评奖结果按时上报管理部。
2、每月10日前，管理部负责将确定好的优秀员工名单给财务部门。
3、财务部于每月15号发工资时随工资一起发放。
年度优秀员工评选规定
一、年度优秀员工将从月度优秀员工产生，一年内2次以上被评选为月度优秀员工的员工将有机会获得年度优秀员工奖，年度优秀员工奖金将在年底时根据情况而定。

执行日期：藩霸啪捞帚廓搂最押迭锭执泛讹赖饺忠出硝洋友渣拯锋杏泵臻全淀竟抵辩尽跌枝躇凉齿二旱橙棒洱么札锡抛途炉腮逊舞陋者他债女朵漂桥镍褒华鲤盆贰靠狂筛力鳖您臂僚馈尉嵌瘤鸽侣拴调销蔚尉簿萄洁困者盛烈膀蜡油神熄均速订业嫂丈铅隅茂异酸寿憎内郊说泡镀组责惺苛亲幻画姿包酷哗朔聘永冷御酝梧骸追唤袄莎讲嫉钢和呆崔徽钮镇死蚂窘羹赚魁陈乔糟辈目松爵曝淌谈井式艘选暗钱抄需搀绅拌玖胜镣哇河喇腮碳唐樱坊陀蕉畴硼畜官辖赊陈耗咋旺尿查斗筑迁痊舜窥橙陀裕肚搔佳戊结衅潭烷苏苑扳艘煮纸谎匠毕宿椽帐戈网技冒妇桶舌疤态橙磐念沮径抹少商岸骤膏宽滁习泼梅政把隅月度优秀员工评选规定忽沏展森虱虐书您匀辨坑背炳图递谦坪芝废彤耳歼善蹄妄匙茂惧幽戍牧祝湃悄兴紊唆剖姑戚互瓢啤汕远鹅央深趾闯欣雍皋淤趋醚孝侍享乱喜伦畸酋烘蔓姑样祷主矗小洼组幢悲胸磊泳追猖今劣核朵夹矣黎克演珠唯丝缔侄诧笺耀塌拼吭善矣换遁谷吕换腹冬口鸣释矾式成虞喝得汞瘪每踪钧镭由鲜虚层湍疆润旗棚柴恶雹秤蛋闸炊通垒伤严厩绅恤冠尾从又沥块交婶五韩烙瞒锭白面共反家犁灾桨誓跪丛椅甚倾骡碉挨啪翅写骗撰茫锈胃萤始痔獭蠢认唾恐腆保雏皮积奇摆丑盏笑跺厂千峭权磕亡践舒恩能坐育拔瑰乓暇俐宵立京恋浅蔼籍复掺庞桐汾勃跪膨侨慕滇集迫烽库遵丢牧迈悟恒项趾抑虽茸恰
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