管理处保洁队长事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 管理处保洁队长事迹 环 境 使 者东湖管理处保洁队长望秀红我这保洁队长是与东湖上城小区同一天上市的,由于情况的特殊,小区是边施工边入住,我带着几名保洁员对接管楼进行卫生清扫。当时情景现在还浮现在眼前,仿佛就是昨天,那是相当的乱,施工队没有撤,还在施工,楼内的砂石、水泥、建工用胶、砌块砖、地热胶管、木块等到处都是,都不知从哪下手,先从哪开始清理好。楼外更脏、更乱,单元门的护栏在安装,地面的植草砖有的铺完了,有的还正在铺设中,砂石、水泥、砖连成片,里外从人到物都是一片混乱。我将现有的几名保洁作了室内、室外的分工,一栋楼一栋楼清理,但是还没等清理完,已办理完入住的业主开又始装修。当
2、时的保洁员还没有招够,我每天就和保洁员一样也有了分担区,奋战在第一线。那时我家还没有搬来上城,在跑通勤。可以说每天回到家后,什么家务活也不想做了,甚至连饭也不想吃,只想早早睡下。我爱人非常支持我的工作,也非常理解我,使我全身心地投入工作,同时我也觉得有些对不住爱人和孩子。也正是这一般的工作经历给了我今后的工作奠定了坚实的基础。也正是从这时起,我养成了在上班前把我管辖内的卫生区域走一遍、看一遍。无论寒冬,酷暑,风雨无阻坚持到今天,以成为我的习惯,走进了我个人的生活。然后在保洁员签到时将工作安排布置下去,使当天的工作,在当天做完,不给明天的工作留下后患。让每一名保洁员轻松完成当天的工作,下班后没有
3、压力,对本职工作没有厌倦感,同时我将自己定位在一个保洁员岗位上,时刻深入在保洁员当中,上城三期、金融大厦都是在没有准备的情况下,临时通知接管的。接管后保洁员没有到位,我就组织保洁员突击清扫,有前来参观、上级检查时,自己率先冲到最艰苦、困难最大的地方。下大雪自己和保洁一样都有块责任区,太阳能热水器跑水使楼内楼外结下不薄不厚的冰,由于抽不出保洁员怕住户不小心滑倒摔伤,就自己亲自去刨,刨完后半边身痛了好几天,行动起来都受影响,上城二楼平台,庆客隆楼上卫生清理我都一次不少的亲自参加。与保洁员相处的也非常融洽,他们有什么心理活动都会毫无保留的说给我听。使我工作起来顺心,充满了激情和干劲,小区于2006年
4、被市有关部门评为市卫生先进单位。我在工作时也遇到这样或那样的困难。比如招来的保洁员,她们的年龄都大我一旬左右,有的可以做我的长辈,在管理上怎样才能适度,怎样才能调动起来他们的积极性,让她们没有压力,主动、自觉地去工作。我先试着和他们一起参加管理处举办的各项培训。和他们近距离的接触,了解他们的家人及个人情况和思想动态。我没做过他人的思想工作,但我相信我用真心也一定能换来他们的诚心。通过一段时间的学习交流我们的感情拉进了,她们对我的工作也非常支持。在子女工分到我们物业后,她们思想上有了很大的波动,认为她们将要挟包回家了,我就耐心、细致地做她们的思想工作,即使思想波动很大也没有影响到工作,使我非常欣
5、慰。我越来越热爱我的这份职业,同时也越来越爱我的这十几名保洁员。回顾一年来的工作,在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成熟了很多,对照职责自己做了一定的工作,取得了一定的成绩。首先感谢公司领导给予正确的领导,感谢东湖管理处的领导给予帮助,以及同仁的协助。在今后的工作中,不断总结经验,努力学习业务理论知识,不断提高自身业务素质和管理水平,使自己的工作有一个质的提高,为东湖上城进入国家级示范小区做出更大的贡献。 劳动就业工作个人先进材料该同志敬业、认真、负责,表现出色,较好地完成了本职工作。一、加强政策学习,不断提高工作水平认真学习、宣传就业促进法和国务院关于做好促进就业工作的通知等就业工作
6、法律法规,深入贯彻党的十七大精神,深刻领会并切实把握党和国家在推动和促进就业工作方面的大政方针与精神实质,明确工作方向,提高政策理论水平。认真学习湖北省就业再就业资金管理办法、湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知以及财政政策法规和社保财务理论知识,切实掌握就业资金的使用范围、补贴对象、补贴标准、拨付程序及相关要求,从而增强工作能力,改进工作方法,提升服务水平。二、加强资金管理,切实落实就业政策财政历来重视和支持就业再就业工作,逐年加大对劳动就业工作的资金投入,就业工作成效明显。20xx年,全县筹集使用就业再就业资金736.5万元,其中本级财政配套117.12万元,对3159人给予职
7、业培训补贴140.8万元,对72人给予创业培训补贴7.2万元,对4045人给予职业技能鉴定补贴60.2万元,对2678人给予社会保险补贴308.8万元,对122人给予公益性岗位补贴119.5万元,落实小额贷款担保资金100万元,对110人发放小额担保贷款232万元,帮助全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业,培训转移农村劳动力4561名,极大地推动了当地就业工作的发展。在实际工作中,该同志根据领导的安排,着重落实“三个抓好”、做到“三个严格”。1、抓好事前预算,保障就业工作实际需要。根据就业工作现状和本地实际情况,制定了就业工作年度计划,编制了就业资金收支预算,促使就业资金合理安排
8、,高效使用。地方财政配套资金根据政策要求,按上年度一般财政预算收入的1.5%足额落实了117.2万元。在支出项目上,以社会保险补贴为重点,切实保障稳定就业。20xx年社会保险补贴占到就业资金总支出的41.9%。2、抓好事中监管,提高就业资金使用效果。为确保就业政策落到实处,提高资金使用效果,防止虚报、冒领、套取、挪用现象发生,我们扩大财政监督范围,加强事中监管。一是实行职业培训代金券制度,对经开班核实的培训人员,由财政、就业两家共同核发代金券,不符合条件的不发代金券,没发代金券的不予培训补贴。通过发放代金券,核减虚报人员和不符合对象310人;二是实行岗位补贴调查核实制度,会同就业局对申报公益性
9、岗位补贴的单位,进行实地调查,经核实确认后再给予补贴;三是实行见人见单发放制度,对社会保险补贴,由申请对象本人持相关证件和社会保险费缴费票单,按程序当面核定发放;四是实行随机抽查制度,对职业培训、职业介绍、职业技能鉴定等各项补贴,坚持按5%的面抽查核实。3、抓好事后检查,保证就业资金专款专用。一是定期开展就业资金使用情况执法检查,每年开展两次,年中检查上年度的情况,年末检查上半年的情况;二是认真开展就业资金财务情况检查,加强支出户的管理,控制支出户结存余额,指导做好会计核算和账务规范工作。同时加强定点培训机构财务工作的指导与检查,要求建章立制,单独建账,单独核算,规范管理;三是严肃处理违纪违规
10、问题,对检查发现的问题,包括审计部门查出的问题,协同相关职能部门,依法依规从严处理,保证就业资金专款专用。4、严格补贴资金审批程序。统一申报文书:根据制度要求和实际需要,统一设置了就业资金“申报审批表”,申请就业补贴资金必须统一填写“申报审批表”,按程序报批。统一审批程序:先由就业局审查,提出方案并签字盖章;再经劳动保障局审核,提出审核意见并签字盖章;然后经财政局复核,提出复核意见并签字盖章;最后报县政府,按政府批准意见执行。5、严格审查补贴资金资料。资料虚假、资料不全是就业补贴资金存在的一大问题。为有效解决这一问题,我们严把资料审查关。采取查看资料、电话询问、微机核对、网上查证等办法,进行核
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