社团活动总结--大学生简历设计大赛活动总结.doc

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社团活动总结 大学生简历设计大赛活动总结

活动名称：第六届简历设计大赛
主办单位：管理工程系就业指南协会
时间：xx年11月14日~xx年11月28日
地点：疏香楼4-301
　　在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。
一、活动背景
　　简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。
二、活动目的及意义
　　此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。
三、活动的优点
　　简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。
四、活动对象：
　　苏州市职业大学在校学生
五、活动形式：
　　1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
　　2、（1）初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。
　　（2）决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。
六、活动过程
　　1、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间（本学期第11周）宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口 的宣传栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。
　　2、报名及培训：
　　报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。 由于宣传比较到位，本次收到系内外报名人数达到167人。
　　培训：时间：xx年11月16日（周三）18：30
　　地点：疏香楼4区301室
　　主讲人：蔡宇（浙江大学、四川大学客座教授，国际人力资源管理师研修班高级讲师，中国人力资源开发协会专业会员）
　　3、比赛过程
　　初赛： 初赛我们邀请了10人力资源管理班级的五位同学对简历进行了初步的筛选，筛选出30份进入复赛。
　　初赛地点;疏香楼1区307 时间：xx年11月21日 晚18:00
　　参与人员：五位评委，社团部分成员
　　复赛： 复赛采用的是决赛的形式，参赛选手依靠ppt来讲解简历打印稿，目的是让他们熟悉决赛环境。我们依然还是邀请到10人力资源班级的五位同学做评委。复赛筛选出15位同学进入决赛。
　　复赛地点：疏香楼4区301 时间：xx年11月23日 晚18:00
　　参与人员：五位评委，社团全体成员
　　决赛：决赛评选出一等奖一名，奖品为mp3一个 二等奖两名，奖品为4g优盘一个 三等奖三名，奖品为羽毛球拍一副 优秀奖6名
　　所有获奖人员均颁发证书。
　　决赛时间：xx年11月25日 18:00
　　地点：疏香楼4区301
　　参与人员：三位评委老师（戈凌云、姜能涛、张靖鹏）
　　社团全体成员
　　达人社的表演嘉宾
　　为了增加决赛的可观性，我们特意邀请了职大达人社团的两位同学作为表演嘉宾，社团的吉祥文、周洋同学担任主持，同时吉祥文同学也有一个表演节目。
七、总结活动中存在的问题及解决方法
　　（1）社团同学的执行能力
　　在决赛的结束的时候出现了一个比较重大的问题，我们在用完了4区301的教室后，没有把教室里的机器和窗户关好，作为社长，这个问题的主要责任在我，之前我没有跟大一的新成员讲用教室要注意的事项，导致疏忽。
　　上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，必须要强调组织纪律性，还有就是要对新社员进行一定的培训，让他们了解活动流程，还有一些活动中必须要注意的事项。
　　（2）与参赛选手之间的沟通
　　这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知的形式，结果在培训的时候就出现了问题，