安全管理奖惩制度029.doc

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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
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安全管理奖惩制度
1.0目的：
建立在安全体系中的奖励和惩罚标准和方法。
2.0范围：
全体员工。
3.0责任者：
安全管理委员会。
4.0内容:
4.1奖励：
4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；
4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；
4.1.1.4对抢险救灾有功者；
4.1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人；
4.1.2被评为上级行政主管部门评为安全生产积极分子给予表彰和奖励的；
4.1.3对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序：
4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报经理审核后报综合管理部，经审核后报公司安全生产管理委员会通过。
4.2.2先进部门、由部经理提出意见，交公司安全生产管理委员会讨论，审核通过。
4.2.3对4.0有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，综合管理部审查，报公司领导批准。
4.3惩罚：
4.3.1有下列情形之一者应予惩罚：
4.3.1.1事故责任者；
4.3.1.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
安全管理奖惩制度
4.3.1.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
4.3.1.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
4.3.1.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
4.3.1.4对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
4.3.1.5其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
4.3.1.6对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
4.3.1.7擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型
4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。
4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
4.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4.4.5其它不详之处则参照《员工手册》和《安全管理责任制度》。
4.5处罚程序
4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
5.0相关文件记录：
《员工手册》
《安全管理责任制度》
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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
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