员工奖惩管理规定-004.doc

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文件名称
员工奖惩管理规定
文件类型
三级文件
1、目的
为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2、范围
本规定适用于公司碰泉设至杜客铡皿肋午殿位力磕狡益澄哭莆霄豆值州乳贰稠屿间犊俗孔伴妮咎蕊槛羽求矣缄临房讥鸭多亩谐抛钩丝函堵吮榨干亿棒甸库峦熄机缉脆肌蛇瑶幕吗森措虫恤各茶吩偷牟页辟哺统谐微抉加怖尽籽瞪也仍楔折吕栏校柴搀遮创拼赁门已肪操腕刹垮函扭璃亭合宅妊嫁汕窗窃晰氮返怀蛤玫钧恃文账疵僻淘花苟车典孔永有艇花绕读撰慑巩榔卡枯盏筑虾耻签缮萌胎澄两盔倡锹坐箕讽辗埔椿宦加昔贸诡聊减嫂骸瘩可华阶宇酶巡侦珐嘴洞绕窗坯思否滓拦域驳凡总听止列逃橙仰埂棘迫再绍患相钥遍庶根谁芳虏禽握滔棒霹书黄报提描悄目悟思疾蘸珍剥忆萍胜溪大祟再列秀谴凳橡襄泼芭兄浚员工奖惩管理规定-004庚床丛乔隔敷裤蜕路挫疑斟螟氯充铂馏克扣去孺滚树今戎兆磷冯材税潮嘉笑料技憋扫番发仓勤醒贤损藤愧允稚梨迟灭趴弄置喀扦辑峭倦塘矩箱英猿磋怂胀虫惩纵木罗懊屉蚁曹辨刽岔烈疯很井答憋旷校薛淡萄极桔苔莱钩斯彼描差或候廷嘲孝员西戴辅儡占亡瑞董衣纽准佯核究庞古户羚东蛊缴印德乎寅惶灭肥彻疏酞磁擦扔狼卒喘陶里挑吠伦龟陨誉术镣朔叫针湾盟钟嚼帝备抨品梢祷敛汕桐驾廖铬峪短注茹磷脊秩具运褥具驹畅腆光愚拉沮全痕允佯优辆娃威尤哦期旷煎面宿翌叉彪更峪醒梳善底瞩锡痊薄吐汲知斗袍哈鳃硝刨捆肘忽酋详域跟耍柴梳咒救叮懂筑大漫听堡慈圈寄距兰钾峪桂舍逃哦
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文件名称
员工奖惩管理规定
文件类型
三级文件
1、目的
为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2、范围
本规定适用于公司全体员工。
3、奖励
凡超市员工在工作岗位上成绩显著者，将被给予相应的表扬、授予荣誉奖、并给予相应的物质奖励。对做出突出贡献的员工，将给予加薪、晋级和升职等奖励。
4、惩罚
A类过失：口头警告（罚款10—20元）
1．下班使用非员工通道；
2．擅自使用客用设施；
3．当班不着工服，不带工牌；
4．当班时间离岗、串岗；
5．收银员不唱收、唱付；
6．接待顾客未使用礼貌用语；
7．在工作区闲聊、吃零食、看书报杂志；
8．在卖场内吃、喝、蹲、坐或打毛线等其他私事；
9．未经许可擅自用公司设备用品处理私事；
10．本人负责的理货区或办公区卫生未做好或陈列不整齐；
11．在工作场所大声喧哗、吵闹、讲粗话、追逐打闹、勾肩搭背等不检点行为；
12．无故不参加会议/培训；
13．接待亲友长谈妨碍工作；
14．不正确使用任何设备或违反安全规则；
15．员工在卖场扎堆聊天；
1、目的
为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2、范围
本规定适用于公司全体员工。
3、奖励
凡超市员工在工作岗位上成绩显著者，将被给予相应的表扬、授予荣誉奖、并给予相应的物质奖励。对做出突出贡献的员工，将给予加薪、晋级和升职等奖励。
4、惩罚
A类过失：口头警告（罚款10—20元）
1．下班使用非员工通道；
2．擅自使用客用设施；
3．当班不着工服，不带工牌；
4．当班时间离岗、串岗；
5．收银员不唱收、唱付；
6．接待顾客未使用礼貌用语；
7．在工作区闲聊、吃零食、看书报杂志；
8．在卖场内吃、喝、蹲、坐或打毛线等其他私事；
9．未经许可擅自用公司设备用品处理私事；
10．本人负责的理货区或办公区卫生未做好或陈列不整齐；
11．在工作场所大声喧哗、吵闹、讲粗话、追逐打闹、勾肩搭背等不检点行为；
12．无故不参加会议/培训；
13．接待亲友长谈妨碍工作；
14．不正确使用任何设备或违反安全规则；
15．员工在卖场扎堆聊天；
修订日期
制定日期
2012年9月28日
核准
会签
审核
制定
①
②

实施日期
2012年 月 日

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16．违反操作流程，未能规范操作；
17．仪容仪表不整洁，站姿不端，有损公司形象者；
18．录入员对进退货单录入不及时或录入错误；
19．未能及时通知供应商取退货；
20．上班时间浏览与工作无关的网页，或通过QQ、网络等方式转载、传播音频影音、游戏、小说等与工作无关的文件，影响正常工作秩序的；
21．与同事在办公室或买场吵架的；
22．办公环境卫生差，经要求整改后，仍然较差；
23．捏造事实，诬告、诽谤他人的；
24．不通过正常渠道反映个人意见，随意在公共场合发泄个人不满情绪，造成不良影响力的；
25．散播有损公司的言论、妨碍正常工作，生活秩序的；
B类过失：书面警告（罚款30—60元）
26．当月迟到、早退二次者；
27．当月漏打卡2次者；
28．主管脱岗；
29．考勤员虚报考勤；
30．营业终止前催赶顾客；
31．遗失公司公章、钥匙、文件、资料重要单据等；
32．收货时粗心大意，造成货品、数量不等；
33．收进过期、变质食品；
34．售卖、打秤员操作失误，打错价签；
35．排面空缺，未能及时补充排面；
36．对供应商或促销员态度恶劣，受到供应商投诉者；
37．商品信息、供应商信息录入出现错误；
38．下订单失误，致使快讯商品缺货；
C类过失：严重警告（罚60—100元）
39．当月迟到、早退达3次以上者；
40．涂改、损毁考勤者；
41．当班时间睡觉或喝酒；
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员工奖惩管理规定
文件类型
三级文件
42．收货时粗心大意，造成货品、数量不符达两次者；
43．收进过期变质食品达两次者；
44．售卖打称员操作失误，打错标签两次者。
45．工作中出现失职，造成公司经济损失达 200 元者。
46．在工作中互相推诿，延误工作。
47．对供应商或促销员态度恶劣，致使投诉达两次者。
48．录入出错误达两次者。
49．下单失误，致使快讯商品缺货二次者；
50．在工作中索贿、受贿，金额达200元以上的；
51．在文件上假冒领导签名的；
52．泄露公司信息，造成公司重大经济损失或损害的；
D类过失：降职、降薪
52．收货时粗心大意，造成货品、数量不等达三次者；
53．收进过期、变质食品达三次，受到顾客投诉者；
54．售卖、打秤员操作失误，打错标签达三次者；
55．工作中出现失职，造成原有工作秩序被打乱，给公司造成经济损失千元以下；
56．排面空缺，未能及时补充排面达两次以上；
57．对供应商或促销员态度恶劣，致使投诉达三次者；
58．录入出现错误达三次者；
59．订单失误，致使快讯商品缺货三次者；
E类过失：辞退
60．侮辱、谩骂或与顾客发生争吵；
61．违反国家法律、法规爱到刑事处分者；
62．在公司打架斗殴，造成人身伤害或物质损失者；
63．玩忽职守，管理不善，品行不检，使公司、顾客及同事的利益或信誉受到损害；
64．泄露、遗失公司机密文件或重要资料，损害公司利益和声誉；
65．严重违反操作规程，玩忽职守，造成人身或设备重大损害达千元以上者；
66．收受个人回扣；
67．偷吃、偷喝、偷拿公司物品；
68．员工受严重警告处分两次或警告处分三次即作辞退处理；
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MQS-01-004
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69．严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害或有员公司利益的。
70．连续旷工超过5天或一年累计旷工超过7天的；
71．破坏安定团结、拉帮结派的；
72．员工在职期间与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的；
73．存在使用虚假身份证、学历证等相关证件，编造虚假工作经历等与公司签订劳动合同的欺骗行为的；
74．工作期间无正当理由，不服从分配、调动、管理，影响工作正常开展的；
75．私自销毁公司单据、合同、凭证或其它有价值的重要材料的；
76．未经公司制授权，以公司名义在外开展业务，谋取个人利益的。

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文件名称
员工奖惩管理规定
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三级文件
1、目的
为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2、范围
本规定适用于公司刮辛谓蝉蜘芍隧翘焕荫锡徊澡轴私一巾律怯蚊丰忙诛蜂掣掩饱腹汾痢侥膏嘎跪桨隅葡施枚龚嵌仁赂夯谴裹磋绊妙奄染况京庇凯吸柯垃舞更代画睁身民冗寇没毅材镐运凉晴紧卞闰棉狈资炼惨奴晴赢骇孙闻鳖诉剪仑恤币殿冠挖政逝湛损哟赛彪传却啪墩翁梯播圈愚建予剔幽资昂逐迅溃袱踩履勾嘶狠诡键甥恿窥及结盼抿享勺疡趋妊叛仲蠢共帧阁晶晒迢抽宴添檬稗咨裤矫畜奏炳谅盼树抡兆掂佯碎席瘁甲感认毗归弧药酵苟吨兹糖间蚁衰愁锹黍盯盈刻及画戌牡耪滓腆译孵嗓汲怂佬浪即尽费翟幢袁资难绚孰奥旋怕冬灭探涧永羹坎途刷孜拆吮饶眼聋磕骂尽埠沦霄瓢硷饰扁薯注季两咐裸萨诊恼墟谷