执行力-影响公司发展.doc
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4、面的东西,不但没有达到所要完成的工作内容,带给公司利益最大化,常常会给公司带来很大的损失。这也让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展是多么的重要。总之一句概括:个人执行力决定个人得失,个人得失直接影响公司利益最大化,从而就会影响公司的发展。下面我就简单的做一下分析执行力为什么影响企业发展。一、个人执行力是指每个人把上级的下达命令和想法变成行动,然后把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的能力。有时候呢,正是因为每一件简单的任务能靠个人执行力不打折扣的完成,公司不是只有一个领导,公司呢也不是只有一个员工,所有的员工都能做到如此,那么日积月累下来公司领导所有下达的任务每一个人都能不打折扣的
5、完成,无形中就达到了一个量的累积,公司在无形中就处于稳步发展的状态。反之则大大的影响公司的发展,试想一下就可以简单的得出结论,公司布置的任务不能有效的的去完成,还和谈公司稳步发展呢,举一个简单的例子:假如一个完工工地需要维修,而且是规定在某天之内必须完成,而公司安排某某去负责现场的维修,期间呢遇到了一些无法预知的问题,导致了维修不得不拖延时间,这个例子说明什么呢,就是说规定的时间内没有有效的完成公司布置的任务,无形中就给公司带来一定的损失,如果是每一个人都是这样呢,公司还何谈发展了。一个优秀的员工是不会为困难寻找借口的,即使是遇到困难也要想方设法去解决困难,目的就是要为公司利益最大化考虑,如果
6、一个不为公司利益着想的员工,还何谈执行力呢,还何谈公司的发展呢。二、执行力是和公司领导的理解和支持分不开的,也是与领导对属下员工了解分不开的,领导要了解每一个属下员工的能力,然后很据属下的能力去安排相应的工作,充分发挥个人的长处,这样呢,个人的执行力才能更好的发挥。如果一个简单的事情,领导不给予全力支持,个人也很难很好的去完成,这就像打仗一样,即使士兵的能力再强,枪法再准,后续的枪支弹药跟不上也是没用的,子弹终究会用完的,得不到后续支援一样是会失败。每个人的能力是有限的,就看领导如何用人,要充分发挥每一个人的长处,举一个简单的例子,比如预算来说,一个人只会做土建,领导呢不了解,就吩咐他去做安装
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