街道控烟考评奖惩制度考评奖惩标准考评奖惩记录表.doc

xx街道控烟考评奖惩制度

一、考核
全面禁烟是我街道创建文明单位的一项重要举措，全街道干部职工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。街道控烟领导小组领导负责全街道的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

    二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

    三、处罚
1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。
2、各科室对其人员有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额由控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报街道主管领导审批后，由街道财务人员执行，同时将检查结果向违规科室反馈。
四、街道督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
    五、本制度从发布之日起执行。

xx街道办事处
2015年3月

xx街道控烟考评奖惩标准

一、考核
街道控烟领导小组负责全街道的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 （处罚20元）
2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）
3、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
4、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
5、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
6、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
7、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
8、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
9、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。
10、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
三、奖励
1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。

xx街道办事处
2015年3月

xx街道控烟考评奖惩记录表
科室： 日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
工作人员在办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否

2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否

3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否

4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否

5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否

6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否

7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否

8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否

9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否

10．
其他情况记录：

签
署
巡查人：

处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。