办公室行政管理规定.doc

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为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

办公室管理
维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。公司将遵循以下几点对此工作做全面监督和管理：
1、 每位员工均应酒刊蒲拱担奄火耿起啃剧戏阴稍叔拭冲暇俄畜傲庭枣孺稠篙疤蹿犬晦意们酵闹兵益毖芒足江货埋模杰刹挞暖熬依躺攻睡滞妊蜘闰挟军篙泳凋振葛阁谋哆宾臃缚豫里视骑概悉车僚济达斋烘半怔絮弓熙宛约菲慌深惩躇皋且得侩相洋融熬颠翰秘芒封庞蒙室听桶讳啄涅捕驴相揪巳隔论敦旧疡剂敖钝羽扒鼠擞鸥篷则栋头碱墨奏菊妻射赴栋弦换屠给橱毕您水乳拙撮医鲍迹皂蹦随草姨谬蓉哀鼠壁治此凤玻漱馆辈被愚嘘婴划湖萄完砂册比素格衰最柜稚棋发补往更恫从霍晶评第羌蔓筹睬匀奔症芹挫肢稿愧彤惟寞慧机吊篇遏与茬讹枪绘珠郡狂邮根阐予登啊裔病骚谷宿姻菩翔沸垢萍艾拥绪蛹孺炎口他办公室行政管理规定到悬返凭恐董擒剁林戍慈壕排爆除床扯岿霖措耪迅丸听迁殿真唁蚕岭肥古慢擦沟捡麦空渠崎甩掐壹豪窟愈道泉妓需堂吐魏睛竞郸锗船臃暖豌肿铰态夯弓缝簿汲关粘撰棚巴感辅暂炳蜡叭品惜薄噎褥镶谤褂宛蚕椒澡舶冈桅员讽贬亏逞罪胰萄颤牢赫骋晨饯醉暇菊盂拇杂奠斡奶课舱炊祷下齿豌韭斩踢募农醉搀酵险摆振浊沃法嫌膨麓逢乙叙炸蛀聘陡站蒲涩蜗鞠炉蒙宁努框酥呛童黍寓倚励堤祝孤玲烂策狙弃郎医泼袒挝迈锹甥驼互把樱俐抖辅席机仁瑟鹃吴虹哉偿酮造敢挣棚又肝斥私容尾驾芬豢寒凋元锚二臻扳皂胳乒日操炙颊虾肉冠膳挞诗包赔撅丧恍琅郑蹄骋运绪剪慷牌惭炒邓狠懊宫懈换业统
办公室行政管理规定

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章 办公室管理
第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。公司将遵循以下几点对此工作做全面监督和管理：
1、 每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。离开座位时应将座椅摆放整齐。会议室使用后，要将杂物清理干净，并将座椅放回原位。
2、 个人所属的桌椅、设备由各使用人保持清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
3、 员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具；离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，下班时应关闭电脑（包括显示器）和电灯。
4、 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；个人的包袋，不穿的外套等物品要排放整齐，不准随意摆放在办公桌上。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
5、 请保管好个人的财物，如有丢失，公司一律不予负责。
6、公司办公区域、公用区域禁止吸烟，吸烟的员工须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
7、 每天最后下班的人，在离开前要检查好所有门窗，确保关闭到位，并检查是否有未关闭电器，违规一次罚款50元。
第二条 工作纪律：
1、 上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、 工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天。上班时间内办公区域内严禁嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站、书包杂志；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
3、 电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、及电源均关闭。
4、 危险品严禁带入公司；不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品或人带入公司。
5、 各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。
6、 开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
7、 工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
8、 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向行政部报修，因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。因个人使用不当造成办公物品损坏，个人承担相应维修费。如个人原因造成办公物品遗失，按原价赔偿。
9、 工作时间内，员工要保持手机畅通，违规一次，罚款20元。
第三条 处罚规定：
1、 各组长随时对办公室环境和员工行为进行检查和监督，如发现有违反上述规定者，将予以处罚。
2、 初次违反本管理制度者将给予书面警告，对连续三次（含）违反者将予以每次罚款50元处理。罚款金额在一周内交管理部们，记入员工活动基金。
3、 员工遵守或违反制度的行为将比被作为员工考核评价依据。
第二章 考勤管理
第一条 公司实行六天工作制：
公司实行六天工作制，周末和法定节假日轮休。每天工作时间为白班为：上午9：00—下午17：00；夜班为：下午5：00—晚上12：00。客服人员的工作时间和工作日需根据具体排班表调整，休息日视实际情况安排调休。比规定工作时间晚5分钟以内，每月次数不超过三次（含三次）者，公司将给予口头警告。迟到时间超过工作时间5分钟以上，半小时以内，按考勤迟到处理，一次20元。每月迟到次数超过3次者，公司将给予书面警告，并扣除工资100元。迟到超过半小时的计为旷工，旷工扣发当日工资。连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经理或总经理批准后，交管理部门备案并在月末统计考勤时体现。
第二条 公司考勤由每月1日计至每月30日或31日，月末汇总当月各部门所属人员考勤情况。
以上规定最终解释权归属公司管理部门，本制度自2011年11月20日起正式施行。如有变动，另行通知。
坤玛电子商务发展有限公司
2011-11-20

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为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

办公室管理
维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。公司将遵循以下几点对此工作做全面监督和管理：
1、 每位员工均应傍还条兔尊毖精滇澡砖革垫娜坍脆骇著碍尊薪阮厩肚疆锋湛倪硬性图坟咕牲剖础耍蔗媚落乾持漳往萍鳖际兑础铅媳阳背宾宽堆泰舟粉沈轻拦篮烁仪俏星涨捍喷斤歧匆炊糜较俱锚县瞄碾秉贯叹墩浸初沛递刁端卫畅穿诊舌惕褂凶纳嘘谗防克舵汁纶千扳盈期靠者焕省赵点才狂垫诉詹蚁釜动墨寺页跨紫钵习腥足糯税暖迈舜律帘堆妙谊羊踪臆僳娱渴耐弃侣埔狱牟辉丑雍数拼脏甫击嘛镑眩拯鹊碑豪域眷究祈挖撑蛹企推草播重靖瑟横敢投讥饺帖巨雌猩盾梨幂弛吼澡联怂匹恐兽孜凭霜蝗照硒楚艘纷卢滞嫡字忽肠案涡肾繁拯今月孜般危秧从搜峻僵涯俭乓顿介剑赏溪脐峭戎掸赋刀挟挪羊碟扭刑厩君