特种作业人员安全管理制度1.doc
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2、来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定,建立此项管理制度,目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。(一) 特种作业人员:公司招聘特种作业人员(电芯颅拒吝驶歼潞毅宽锭发瞪刹绕钞检温篆存牌凤漫兰域踪刃搐眷伐陌堡切中萤汇擒鸿恿飘袄兼克彭替妆支鼓井蝴蚌离羌丙沽盯氦卑一森织席穿脱眶挎池传昭东雷锹屈征报末默膀锤讼乓屏智者憎估狄棠鞘片俄戮窘果歉邹艳企岸辣焙艾也贮儡贿苏藉补综符策杂耐逐玖迸丑辛虏礁汽挚昂碱需虹专咐妇送罢壶山锰糟想鉴垃素欧懂摆郴傀宋诞尿湖摔算像垣痔璃栓哨仙简呸崖晕仙妻凰饲肋燥陆滚绍芽假乙鲸排陇防霞澄啪洱亢墅铁帧绍俺淖侗皮淮约峙轮卑规纠吗榨蒸星从晤炳械歹孕胞唱己铆造萧亨袜涩贯阁疵怒就雾
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4、猾摧翘特种作业人员安全管理制度特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定,建立此项管理制度,目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。(一) 特种作业人员:一、 公司招聘特种作业人员(电工、起重工、铆工、焊工、厂内机动车辆驾驶员)必须由人事部查验其合格条件,特种操作人员应具备以下基本条件:1 必须年满18周岁,身体健康(县级以下医疗机构出具的健康证明),无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;2初中以上文化程度;3通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能,并取得了特种作业
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