工资、奖金、福利、劳动保护管理规定.doc
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4、爆谐蛾啤锡夯忍娱藩愚悬荷柯觅鼓奖金分配办法为贯彻奖勤罚懒、按劳分配、谁贡献大谁收入多的原则,消除原有奖金分配制度中存在的不合理因素,在各部(室)做好考勤、考核工作的基础上,对全公司员工奖金分配实行岗位系数分配办法。一、范围对象经过双向选择后定岗的全体员工。二、奖金分配办法1、根据各岗位工作责任的轻重以及考虑相对工作量较大、工作条件较艰苦或存在一定的危险性等因素,对各岗位确定一个岗位奖金系数。通过考核,能够完成当月(年)工作任务的,可获得月度(年度)全额奖金;超过或不足预定工作量的,则按相应得分比例发放奖金,其超过或不足的部分放入年度奖中进行加扣。2、病事假等假期的奖金(1) 病事假在三天以内的
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