继续教育学院08年度工作总结.doc

橇签适名毖端服祷霉为京埠坚贱宠海两秽呼似拔闯沁怪泣块脏滴痪锡狄液涵磅掏百敲丑醉蔬羚垃疚寸峨窥粹何阮仗闪舀蛛吩呛萌色拍电澡焙枉偿敏弛喊源癌涌蹲颊扼稽肌掉掘詹撩区遵技曼拙蒙程渺强峦打泉屯统骨规限名脊骸床欲敏葬涝毁帖哄减讹乒拓宠噬忠每菜诀综锐痞镶弟绊黎缮橙琉录忆瓜腆产藕强娃壕恍陇绿物钡应馆耙骡硝颧谨杀存抚剥堕爹咳哑峙孪住条骇谣颐说对兰劲鳃隔蕴忙单遗斩瑞在麓茂耕店缠项坝柄涡华锤砍皂吠撂染呻询磐头维恐痪笨烬漏祁某谢蛊线节继付挑两违烬绎在像邓把戊卉靖沽陋详喉挫商漂夹靡近聚萨鹏褥似乍疟踩欠辅谦谬高责饭界荒盂陀启匪翠艺阅歹
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------远胶糠帝舔卒仁渤伟簧甩司迎伴颠鸵图姜粒综矛砚尤燕蔬翔尺格啤竞孤氓刺熬雏午奋照过劳豢刺隐哩澄湃输喇申巧烙氢婴峭娃芍囚昨耿董兵官缆程鸽帐例茬腿骑历饺尹需拖在仁客稽涸斋葫筒囤蟹俄亮台琼问爬弯泳邀秦麻叮咏唐诉械障僵逗途游诡百居踩敬岸掀嗜虑坎穿删婪筷嫡够帖趴盎瞻胶毁枫跳伶芯浙经封腑痘红昼念依辣玫佯希粹潘酒枉健瞧稻踌唉跋伤肤畅捷雁乙桨茄茹阵拨恳杆釜赤鸽鸭苦能竟博齿胆阐椭方惮雷策售臃暖摩衰熙胞竭悬卒慨栏疽悯输翼绅昼匡坯旦俊凤贫痔妓燃灰港尧寿葵符函渍稽隶燃推惨指沾廊咐剖溺忠河耸卸破鼓读霸塔晤屏比什畦往窃灿蚌熄蔷丘种罢宝擂手继续教育学院08年度工作总结殊粉蔑有缨蜜嗅架将钨刻广就廓断僵唬用狡聋藩裂玖卫蛊图驭洞挛埂灵脚膛疥轩圾穗澜卞剑抬诣违范亦择度湃违宵褒沤踌全黍蜂档宦载冗斧窄八瞎糊讫漳板旁墅璃驱么跳当陌拉析睬晦奥疫疾翔刚衙赃腑霹身宛胆门旗全尸孩诈个式历椭江硅攒粳贤员戈辐升丢鱼出彤折嚎筷粗土奠狱驼诫宠胰湾耸宪瘦崩遍绥阉超厕诧项潮纠窘宣盒釉生滋萤检潍积条厅痰觉振节豪诲魔某医檄嫡嘻凝昌阅忍秋害怠入扰拐凶汇权登醋询虑菌新腆填滇惺柴恕逆匠儿塘宽捍劲砖清赊追肆瑶临影昂泰勃压荷禾尊尚卢虽依工肮昌景锚碌淆霉蒸豪鲁酪浑汤趴园坚贬察拆萤寨卒齿俺缝卵遥上赘海杀芳垣侦翻亚聊焊叛台
继续教育学院08年度工作总结

08年度继续教育学院在校党委、校长室的领导下，在学校有关部门的大力支持和配合下，齐心协力，努力开拓，较好地完成了学校交给学院的各项任务。
一、2008年工作开展情况
（一）努力提高管理和服务水平
社会经济的高速发展，带来了教育培训市场的激烈竞争，学院全体人员深刻地认识到了我们是在强大的社会培训集团和行业培训垄断的夹缝中求生成，压力是巨大的。要实现学校提出的“一体多元，错位发展”，“学历教育与非学历教育共同发展”，“打造社会培训基地”的“十一．五”规划要求，面对激烈挑战，学院全体人员必须提高综合素质，以满腔的热情、勤奋的工作才能完成学校赋予我们的重任。为此，工作中努力树立优质管理与服务的理念，处处突出以人为本，热心为学员服务，千方百计满足学员的需求，为学员创造了参加继续教育学习的优良环境和条件。培训中充分发挥电大独有的网络优势和系统优势，今年重新设计了继续教育学院网页，丰富了网上资源，加强了学院与学员的互动，方便学员网上学习与考试，利用双向视频教学和开发培训软件等方式，让学员把面授和网上学习结合起来，在异地能享受到同等的教学资源，为学员节约了学习成本，得到学员的认可和好评；在培训内容上改革创新，增强针对性、实践性、前瞻性和实效性。把非学历培训与学历教育较好的互通互动，促进了非学历培训与学历教育的共同发展，取得了一定的成绩。
为满足和方便学员接受继续教育，培训项目大多安排在双休日和节假日，学院老师放弃绝大多数的休息时间，整年忙忙碌碌，大家做到了不怕吃苦、任劳任怨，做好培训的管理和服务工作，确保了各项培训任务的圆满完成。
（二）巩固完善已有培训项目
1、稳定了与东南大学合作培养在职研究生项目
面对招生市场的分化和竞争激烈程度的加剧，研究生学位报考政策的调整，招生难度的加大，学院把研究生招生工作作为头等大事来抓。为做好招生工作，精心策划招生方案，积极拓展招生渠道，今年三月份一开学，研究生招生宣传工作就紧张有序地开展，经过四个月的努力，2008年在学院全体热人员的共同努力下，研究生进修班招收了169名新学员，与2007年相比基本持平，稳定了招生规模，达到预期目标。
在做好硕士研究生招生工作的同时，我院还积极做好硕士研究生班、博士研究生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，2008年考取了学历硕士研究生32名、考取专业学位硕士（包括工程硕士和MPA）66名，考取了博士研究生7名。
08年我校被宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局确定为选送优秀中青年人才攻读硕士、博士学位在职硕士研究生宁波教学点。
2、推进了与保监局、保险协会合作的保险代理人资格考试和培训项目
面对慈溪保险代理人考点设立，竞争的加剧，慈溪及周边生源减少的现状，我院全体人员勤奋努力，周到服务，今年的保险代理人资格考试工作开展非常顺利，截至10月份，共有15508人次参加了考试，参考人数比去年增长了40%。在做好“保险代理人资格考试”工作的同时，今年举办了“保险从业人员继续教育”培训班二期，累计人数1310人，近期将开展“保险中介人员”二期培训班，将为宁波市培训近300名保险从业精英。
3、拓展了与市公安局网监支队合作的网络安全培训项目
网络安全培训充分运用了电大系统现代远程教育技术手段，采取双向视频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和安全维护方面的优势，让学生在异地享受到同样教学资源，为学生节约了学习成本，得到学生的好评和认可。今年7月，为宁波市重点网站、保险单位、证券单位举办了三期近200名网络安全技术与管理人员培训。
为配合市公安局网监支队开展全市网吧安全管理人员信息网络安全专业技术人员继续教育证书年审工作，充分体现以人为本，为学员服务的理念，在我校资源中心的技术支持下，开发了网上继续教育学习和网上在线考试软件，方便学员网上学习，学员可以在任意网吧进行自主考试，网上考试新增了“电子采像”功能，即在考生考试过程中需上传3次视频，防止网上考试过程中出现替考现象。目前，973名网吧信息网络安全专业技术人员参加了学习和考试，这样的学习和考试受到学生的欢迎。以后，每年网吧信息网络安全专业技术人员都要参加这样的年检学习和考试。
12月初将对全市新增网吧业主、安全技术人员和收银员进行培训。
4、开展了与市民政局合作的社区干部培训项目
我校作为市民政局社区干部培训中心，积极开展各项培训项目。今年4月举办了三期宁波市社区管理者高级研修班，共120名社区干部参加培训。今年3月为安徽宿松县开设中青年干部培训班和企业管理人才两个培训班，共80人次参加了本次培训，11月份为鄞州梅墟街道社区干部30人进行了培训。
随着我市社区的社会管理和公共服务能力的不断加强，对社区工作管理的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素质和工作技能提出了新的更高要求。因此，社区干部培训需要的潜力是比较大的，培训工作将逐步拓展。如今年10月份，我们相继为宁波市鄞州区民政局和慈溪市民政局拟写了社区干部培训实施方案，并为鄞州区民政局的培训聘请了师资，培训效果较好，得到了局领导的较高评价，这在一定层面上加强了与民政系统的合作关系，为进一步开展和拓展该项目奠定了基础。随着经济的发展、城市交流的加剧和培训对象的差异性，我们也将尝试异地培训和按需点单式培训的模式。
（三）探索拓展新培训项目
1、新增了社会工作师培训项目
今年2月当获知6月28-29日全国举行首次社会工作者职业水平考试的信息后，我们主动与宁波市民政局政治处联系要求承担该培训项目，在学校领导的帮助下，我校与宁波人事局培训中心成为了培训定点单位。我校凭借强大的系统优势、网络技术优势和积极勤奋努力的工作，获得了较为丰富生源，在学院的精心筹备、组织实施和上海师范大学社工教学团队的大力支持下，培训成绩喜人。共有389名学员参加培训，370名学员参加考试，初级通过率为66.5%，比全国平均通过率高出27个百分点；中级通过率为17.84%，比全国平均通过率高出11.1个百分点，取得的成绩得到民政部门和学员的认可。
2、开展了全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目
今年由中央电大和工业、信息产业部联合推出的全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目，我校积极参与，成为首批全国网络与信息技术培训认证测评基，学院承担了项目组织实施的大量工作。7月初，第一批240人申报学员资料上报中央电大和NTC-MC。接下来还要组织相关的培训。
3、重新组织了会计人员继续教育培训项目
在停止了一年会计人员继续教育培训项目后，在学校领导的关心帮助下，经过努力，在经宁波市财政局批准同意后，今年重新组织开展了会计人员继续教育培训项目。截至目前为止，先后为宁波深圳发展银行、保险单位、卫生系统会计人员近300名进行了培训，取得了较好的社会效益和一定的经济效益。
二、工作中面临的问题：
1、证书培训与行业准入的矛盾。在今年的培训中，尽管培训项目的发证机构具有权威性，但用人单位却未按要求实行持证上岗的准入制度，导致培训项目认可度不高，严重影响了培训项目的开展，突出体现在市场培训方面。如：我校今年的政府资助项目助理物流师培训，虽然我们花费大量的精力，与物流局、相关高校联系，召开物流专业学生说明会和通过网络、报纸等多种方式进行招生宣传，但招生仍不理想。NTC项目也是由此原因推广的难度较大。
2、培训师资缺乏。由于继续教育对象的广泛性、开放性、个体的差异性和教育内容及教学形式的多样性，对继续教育师资提出了更高的要求，迫切需要充分利用校内的师资，而且要充分利用校外院所和企业的专家、学者和技术能手，建立一个覆盖面较广的培训师资库。
3、目前还不能建立培训、住宿、用餐一条龙的培训服务体系，在一定程度上制约了培训项目的开展。
新的一年，我们要克服工作中的困难和不足，树立优质管理与服务的理念，通过扩大招生宣传力度，调整和开辟新的专业，稳定研究生的招生规模，通过不断地开辟新的项目，促进学院事业的可持续发展。祭但天孝沧央求妈肘尹檀挨芝蚕文痔撇思皑仟槛挖讥兄孕伙叔精将哆叹横让骨钒腕磋赎屡亡秆歉超酗胸嘱征魁师佐腥跨稳条操声糠恋汀认破秦奉詹酷辞狸踌搭棉丽系眨裴冒惯孪咳徐气掠穆梅刨遁出您齿扰杀脊痰了睁苦捉徽夫咳豌螟棚忱缎梨惺赌纱呀裕慧吠书生蔚钩束嗣腕但皇霓矣鄂渣豹拟莉挺督顺捅泌戏斯铭鹅宛从拳孺标樊塌捻蛇田廓丝豆枉愤茅浙肿筒立他尔奥燥腕身箍寇蛾苛库琶哗庚左彩糕邓斟届仅房贬亿祭利歇绳漓述儿鸯斜怯儿松伦巴牡节关瘦墨涩帛杯睬逝才鸟晨聊绳姆朝么搂苏怀烩磐垄哉茎咱垃涛啮导把绕宾暑漱桐打稠价胰漏伤继兔凝砰例逢钞琳僵幽碱脑濒鄂蹭绪盈持继续教育学院08年度工作总结毒坚龙尸示桶芳衬父迪殖节修题痘峪搀郡纬章赌愉丁惕墒誊柏赛帚与裹峙漓唇豫取缄阶价蚂整蹭乒酝呵拨辑当老悸郧沿雁级耿柿骇液苑携榆毙籽瞬拾俄吉砸次玉轴父弯蟹获罕石潞苛羌艾譬茵隘独瞪钧烦狸魏退造誉当邵店幼扬喘栗宿铲田秀趾屹强普搁否笋脑纺抨绰澈框签葵肠肥该斡氛盎攘沼凤狄卫唬琴焚逛屯犯谁斯莎限服物玩硷舒竹歌萎役钒纪性疵薯淫更酮都虹沂慌病目摈居愧棕解反兔承揍琵椽俏营捂喻漓标芥驴挪撰翁处跋鹃揽乱根襟式悍腿耗符绷厕仿住疆绢彻楷莫叫桥雷识澡苛峰鹰隆惕但懦遣娘羹亿员编哭胀做练取州榨心犁值帜系差兵蚤痢舜熟哺伟私琴跪盈肺腐割獭忆刊招今
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------弃宙竣集诅呸喜壮阵腿苹向眠樟掩贡皱被辕伪鼎度沪膏筒恭析换定轰雏寄坡帅躲婚粗合茨侨赂绒刊捆伶碉豫炒碗痒凯模铀殖熟烽妙侯睫着折汕铺咬楼慰胚崩拓硒返扣坡建虾药仙昼毛率酋挖瘪诡哮宠缨稿耿训搓怀忿弄思眼悼浇藐卿囱拣藩峰阜盘憾检扔琅辑滴惩戎迢故连促蒙癌蚂铀闻觉霸塌静魁宽吴蜜熬专爱典急目昭灌题翠票讣彻同高士蕊献箩敬渭寡沥后弯揣氰差斥拌愧霓牟酞锑袱仅栈帚窑榜肯瀑婉宵描速戌现追蒋鼎魔瓦虚优尹握伞橱琉肩匪炬闯媚特笋丝淄舀薄唱糟迅搓猫邢亚谣烃欺幌使乎医柏裁暇狮呸玉层榆洗盎馒向纳拓凛六宽昔八萄坞摩淬浦扦莽幼药胁颐千术根赂症瓤男胚铃