机电工区管理制度.doc

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目 录
1、 电气试验制度
2、 设备运行、维护、保养制度
3、 机电设备定期检修制度
4、 领导干部上岗查岗制度
5、 机电工区要项工作汇报、审批、跟班制度
6、 分配管理制度
7、 班前会制度
8、 安全办公会制度
9、 值班制度
10、 安全活动制度
11、 事故分析追查制度
12、 设备包机制度
13、 防爆设备入井安装验收制度
14、 配件管理制度
15、 要害车间管理制度
16、 巡回检查制度
17、 停送电制度
18、 机电工区岗位责任制
19、 交接班制度
20、 (车间硐室)防火制度
21、 架空索车定期保养制度

电气试验制度
1、严格按照《煤矿安全规程》及有关电气标准的要求，进行各种电气试验，并做好技术资料试验记录的收集汇总工作。
2、根据试验周期定期对设备、主线路电缆进行整定、试验。
3、每年雷雨季前对变电所、有关车间各种避雷设施进行试验。
4、每年对各种电气仪表校验一次，过流保护整定一次。
5、定期对高压开关、变压器油脂进行化验。
6、各种绝缘用具每年做耐压试验一次。
7、定期对设备接地电阻、绝缘电阻进行测试。
8、凡井下660v供电网路须设置防爆漏电继电器并有专人负责，挂牌留名，每天进行一次试验，十天一次分支路远端漏电跳闸试验，发现问题及时解决。

设备运行、维修、保养制度

一、所有设备都必须严格按照设操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护。
二、设备实行专责制，台台设备挂专责牌。主要设备实行包机制。设备使用要实行定人定机凭证操作。对多班生产的设备操作工必须执行五严（严格执行岗位责任制；严格执行操作规程；严格执行交接班制度；严格执行要害场所管理；严格执行巡回检查制）。设备各种记录齐全。
三、设备司机都要做到三知四会（知设备结构，知性能，知安全保护或设施管理；会操作，会维修，会保养，会排除一般故障）。各类司机和维修电工必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。严禁设备超负荷超规范使用，司机有权拒绝违章指挥。
四、使用中设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作灵敏可靠，防爆电气设备无失爆，并应定期检查试验，做好记录，不合格的不准使用。不准带病运行和出现跑、冒、漏现象。
五、设备维修保养人员要掌握设备运行状况，对设备作好巡回检查，计划维修和故障检修，对重点设备关键部位要进行日常点检和定期电检，并作好记录。
六、全矿机电设备都必须按照部颁煤矿安全规程，完好标准和机电质量标准化要求进行设备维修工作。实现设备润滑、安全经济运行，消灭重大机电事故，保证设备指标达到“90.5.1”以上水平。
七、锅炉和压力容器严格按照国家有关规定和监察规程进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验。
八、所使用的仪器每年校验一次，保证灵敏、准确、可靠。计量用的仪表应按国家规定，定期进行校验和标定。
九、主要设备要建立润滑卡片，开展根据油质状态监测换油，逐步实行设备润滑的动态管理。严格执行润滑五定（定人、定质、定量、定点、定期）。
十、建立设备事故记录，做好分析统计工作。设备自身存在的问题及检修中的测试都要记入设备履历薄中。

机电设备定期检修制

为保证固定设备及井下移动设备的安全运转，减少事故，实现机电质量标准化管理，确保设备定期定期预防性检修的实施，制定制度如下：
一、停产检修
停产检修应根据集团公司审批的检修计划安排好停产检修，确保按规定的停产天数进行检修。
二、定期检修
1、对大型固定设备应做到定期预防性检修，日、周、月、季检的具体内容由科下属的个队对本范围内的设备制定出检修图表，经科、矿审查批准后执行。
2、定期检修应严格按矿文规定执行，特殊情况不能在固定检修时间内进行检修。对井下难以处理的设备，必须更换上井入厂检修，确保维修质量。
3、定期对机电设备进行技术测定。只能权保护装置、钢丝绳的试验检查及提升容器的定期试验按《煤矿安全规程》执行。
4、由于不按定期检修和操作规程检修，而造成机电事故的单位和个人要严肃追究处理。

领导干部上岗查岗制度
一、检查内容
《煤矿安全规程》及各项规章制度的执行情况，检查劳动纪律、各种记录、卫生及司机持证上岗情况，检查机电设备安全隐患。
二、上岗规定
分管机电矿长、机电副总工程师 每月一次
机电区长及工程师 每周一次
机电队长及技术员 每周二次
三、、上岗要求
1、 要求职工认真宣传党的安全方针和煤矿安全操作规程。
2、各级领导干部上岗时应在各车间的上岗登记薄上登记，并对查岗时出现的问题提出指导性意见，各车间要按照领导的意见改进工作。
3、凡因干部放弃对工作的领导，不执行上岗查岗制，以致操作人员违章违纪严重，造成事故，除按规定追查处理外，还要追查领导责任。

机电工区要项工作汇报、审批、跟班制度

一、倒换风机须报知机电工区区长，并报机电副总、通风副总审批，分管副区长以上人员跟班；风机倒电由电工副队长以上跟班。
二、地面检修高压开关、倒闸改变运行方式、主变切换须报知电气副区长，经机电副总审批，分管副区长以上人员跟班。
三、井下检修高压开关线路、倒电、变压器解体等须报知区长，并报机电副总审批，队长以上人员跟班。
四、大型设备的起吊、安装、解体须报知区长、分管副科长或工程师以上人员跟班。
五、作业中发现重大隐患或技术疑难问题应及时汇报领导，完成任务后科值班汇报。

分配管理制度

一、坚持以分计资、以分计奖，各队必须以体现工作环境、风险大小、劳动强度、工作态度、业务技能、劳动纪律、工作质量等为原则，制定详细的工种岗位评分标准。
二、工帐、工分次日过帐。各队必须在班后完成评估记分，次日上墙公布。超过2天不上墙的，因本队责任，区未能及时过帐的每次罚队长、值班人员各10元。
三、职工因突击任务连勤加班的，必须有分管区长签字，否则加班计分无效。
四、工分、工帐严禁随意更改，发生更改或与日常过帐不相符的工帐、工分无效。
五、当月工帐、工分、分值、工资，上墙公布时间不少于3天，达不到要求罚队长、书记各20元。
六、工资做帐必须经分配监督小组审核，队长、分管区长签字，否则，作帐无效。发生虚假不实，乱加班加分或克扣截留现象，给予队长降级以上处理。

班前会制度

一、当班出勤人员必须按时参加班前会。
二、班前会由副队长以上人员主持，班前会时间不少于20分钟，班前会没有副队长以上人员主持，一次罚责任人20元。
三、班前会内容要充实，认真落实“六个必讲”制度。
四、班前会要安排专人做好记录。
五、班前会要保持秩序井然，讲求会议效果，不准迟到，随意走动或干与班前会无关的事，否则，按“三违”处罚。

安全办公会制度

一、机电工区安全办公会，每周一次。
二、会议由区长主持，区长因事缺席，委托副区长主持。
三、参加会议人员：区行政、技和直属人员及各队组长，副队长、队长。
四、会议议程
1、区长主持会议，安全副区长组织学习安全文件、安全简报、安全法规等，通报一周安全情况。
2、各队队长汇报，内容包括：群众安全例会情况、安全隐患、“三违”现象、重点工程安全措施及落实、工作进展和下周工作安排、技术人员汇报检修记录及其它事宜。
3、分管区长就分管范围对下周安全和任务做具体安排；通报本周劳动纪律、班前会质量、安全教育检查等情况。
4、主持人传达矿安全办公会精神，分析安全生产形势，确定安全工作重点，平衡协调有关问题，强调有关制度、措施的落实。

值班制度

一、值班人员负责当天紧急工作的安排，事故的追查处理，生产问题的汇报、平衡、落实，工作联系的接待，班前班后会的组织以及联保签字，防火防盗、环境卫生的督查。
二、值班人员必须按时参加值班会，准确传达上级指示，及时送交有关报表、报告和班前、班后会记录。
三、值班人员要坚守岗位，特殊情况需要离开须经上级值班同意，但不得超过40分钟，安排好接替人方可离去，随意脱岗，造成电话无人接，事故无人问的，根据情节给予严肃处理。
四、值班人员对当天事务，必须件件有记录、有结论，向接班者交待清楚遗留问题。
五、值班人员严禁喝酒、打牌或干与值班工作无关的事，否则，按“三违”处罚。
六、井下发生事故或险情，值班人员要立即汇报，并及时组织排除。因值班人员不及时下井或调度组织不力，造成扩大或影响时间较长者，给予处罚。

安全活动制度

一、区队领导要认真抓好安全活动，定期向职工进行安全教育，组织干部学习《煤矿安全规程》及操作规程，贯彻党的安全生产方针、法令及有关安全规定。
二、区每周组织一次全区的安全会议，分析一周内的安全情况，制定措施。
三、队坚持开好每周一次的安全例会，传达上级关于安全生产方面的有关文件、分析事故、吸取教训、改进工作。
四、区每旬组织一次，队每月组织一次安全质量大检查，发现隐患及时采取措施，每周矿组织一次井下电气大检查，（电管队主持）各队派电工队长或大组长参加并听取汇报，积极解决存在问题。
五、积极配合矿安监处作好安全教育和职工的业务技术培训，不断提高职工的技术水平。
六、组织群监网员定期向矿安监处汇报安全情况。
七、对已发生的重大机电事故按“四不放过”的原则进行追查处理。

事故分析追查制度

一、对发生的重大及二类事故（机电）区应组织区、队主要负责人、技术人员及事故现场人员共同对事故进行追查分析。
二、分析事故要严格按照“四不放过”的原则，将事故发生的原因、经过、责任单位、人员、处理意见及防范措施写成书面材料上报并存档。
三、处理机电事故，必须坚持一事故一追查一分析。事故单位必须填写事故报告包矿，设计多个单位的机电事故，有区值班会同事故报告处理人员共同追查，追查后填写事故报告。
四、对于消除事故隐患及处理事故有功人员应及时给予表扬和奖励。对于隐瞒事故的单位和个人视清洁给予罚款或必要的处分。
五、机电工区设机电事故统计本，并作出机电事故日报、周报、月报，收集整理，上报并存档。

设备包机制度
一、全矿机电设备都实行明确分工，台台挂牌留名，责任到人。认真考核与奖惩挂钩。
二、主要设备，稳定技术骨干，稳定操作和检人员，开展技术培训和岗位练兵，切实做到“三知四会”，包设备保养，包设备完好，把安全经济运行。
三、主要设备包机者，凭证操作，持证上岗，严格执行操作规程、岗位责任制和交接班制度。
四、重要车间、专责司机、专责检修、严格执行班前、班中班后三检查制度，按时巡视，按时记录运行情况，发现异常现象，立即向领导汇报，采取有效措施，杜绝事故发生。

防爆设备入井安装验收制
一、防爆电气设备、小型电器入井前必须经集团公司培训合格的专职防爆检验员检验，防爆性能合格的设备、小型电器应贴防爆检验合格证，方能入井使用，无证下井按违章处理。
二、各单位应配齐专职防爆检查员负责对管内设备和移交设备进行防爆检查，并对检查结果留名存档备查。
三、井下使用电气设备，小型电器防爆合格证有效期为半年，接近到期时，维护单位应联系配合防爆检查员，进行防爆性能检验，并更换防爆检验合格证。
四、使用中防爆检验合格证丢失的，维护单位要及时联系防爆检验组进行补贴。
五、由于安装、维修不当损坏防爆性能的设备应及时更换处理，并联系防爆检验组进行检验，帖证后方可重新使用。
六、防爆检验组应认真做好防爆检验及交接验收中的各项记录。

配件管理制度
一、供应科是全矿设备配件的计划管理、组织订货、储备管理、分配发放、使用管理、配件统计及配件费控制、考核责任单位。
二、机电科负责机电口的配件计划、领用、保管、核算管理。（运输区、钻机及选煤厂配件除外）配件组负责经济核算一月一考核一公布。定期通报配件情况，管好配件降低消耗。入库配件专人建帐，分类存放保管，做到帐、卡、物三相符。
三、各使用单位根据矿月度计划产量或计划进尺，下达过单位计划吨煤配件承包指标，按配件消耗定额、库存、修复量、回收利用情况，编制配件（含自制备件）计划。于每月二十日前报机电科配件组，由配件工程师整理、审查编报供应科（自制配件财务科审核送矿各修理厂）购置。
四、各使用单位领到自制配件、修理配件（装配件），各单位配件管理员先填写领料三联单加盖单位公章、区（科）负责人、材料核算员、领料员章，经机电科准备组或电气科长审查，分到机电内厂、革新厂、配件组，按矿内部人格计价，领取配件。若需到供应科领配件必须经机电科配件组审查，方可办理领取手续。
凡使用单位机电总厂领取毛坯配件，必须按每月计划，经财务、供应科应审批，访可领取。
五、配件组、内厂、革新厂每月二十五截止，负责统计、核算各单位配件消耗报表和损坏丢失配件统计表。抄报分管矿长、生产准备组、企管科、财务科各一份。对各单位配件超、节按矿成本目标管理办法执行。
六、小井开发公司、兴达公司、生活后勤线等单位需要从配件组、机电内厂、革新厂领取自制配件、修理配件，必须办理领料三联单，经财务、供应审批，按内部计算，月底由配件组收集料单报企管内科，矿内部结算中心办理发生配件费转帐业务（凡不要修理厂装配的配件，由本单位直接报计划，供应科负责采购供应。
七、所有配件一律执行交旧领新制度（新采区安装除外）严格领用手续。若暂交不出旧配件，应由领用单位负责人出具欠条，但必须在二天内交回，逾期不交或数量少或丢失按原值50%罚款。
八、井下配件一律摆放整齐，防止埋压锈蚀。采掘工作面搬迁时剩余配件要及时转运或上井，需修复使用配件移交修复单位。
九、对回收、复用，做出成绩的单位和个人应予奖惩，以鼓励修旧利废、节约配件资金、降低配件消耗。

要害车间管理制度
1、司机要进行技术培训和经过考核并取得合格证和政审合格后，方可开车。
2、要害车间非工作人员不得随意入内。
3、进车间参观者应在区队领导或矿有关领导带队，否则拒绝入内。
4、参加学习人员未经许可，不准抄画有关记录、资料、图纸，不准拍照、录像，不准任意触动开关，不得随意翻越界线。
5、参观领队者，应在来宾登记簿上登记。
6、凡进入车间人员，不得干扰工作人员正常工作，不准和工作人员闲谈，不准打闹嬉戏，大声喧哗，不准在车间内睡觉。
7、误入车间者，当班工作人员可令其退出，拒不退出者，交由保卫部门处理。
8、工作时间不准擅离职守和干私活。

巡回检查制度
1、检查一般为每小时一次。
2、检查制动系统是否灵敏可靠，施闸时闸瓦与闸轮（或制动盘）接触是否平稳，有无剧烈跳动和颤动现象；松闸时闸瓦间隙是否符合要求；闸瓦有无断裂、磨损、剩余，厚度是否超过最小允许值。液压系统是否正常，有无漏油现象。
3、检查滚筒转动时有无异响和震动。
4、检查减速器传动有无异常声响，油量是否正常；
5、检查各润滑部位的润滑剂是否正常；各发热部位的温度是否超过规定值。
6、检查各种仪表（电流表、电压表、压力表等）的指示是否正常。
7、检查各种安全保护装置是否灵敏可靠。
8、检查电动机转动有无异常声响和震动，有无冒火现象。
9、检查电控系统的接触器、继电器的动作是否灵敏可靠。
10、在巡回检查中发现问题的处理：
①司机能处理的应立即处理；
②司机不能处理的，应及时上报，并通过维修工处理。
③对不能立即产生危害的问题，要进行连续跟踪观察，监视其发展情况。
④所有发现的问题及其经过，必须认真填入运行日志。

停送电操作制度
1、停送电要严格按审批措施执行，必须填写操作票。
2、停送电工作必须有两人进行，一人操作，一人监护，严禁带电作业。
3、检修前必须先停上级电源，操作千伏以上电气设备时，必须戴绝缘手套，穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
4、把所停高压开关柜闭锁好，并挂“有人工作，严禁送电”停电作业牌。
5、停电时应先拉油断路器，后拉隔离刀闸；送电时应先送隔离刀闸，后送油断路器，严禁带负荷分、合隔离刀闸。
6、停电后，首先用电压等级相符的测电笔进行验电，千伏以上电器，电缆还应完全放电。
7、挂地线应先连接地端，后接导电端，拆接地线时，应先拆导电端，再拆接地端。
8、恢复送电应先拆除地线，由停电人负责摘牌试送电，先试送一次无问题后，方可正式送电，严禁强行送电，送电后要试运转。
9、按规定检查试验“三大保护”装置，保证灵敏可靠。
10、发现电器着火时，必须首先切断电源，然后使用不导电的灭火器材灭火。

机电区岗位责任制(总体要求)
1.爱护设备、严格执行要害场所管理规定，保持设备和工作环境的清洁卫生。
2.努力学习专业技术，提高操作水平，做到“三知四会”。
3.严格执行操作规程和安全规定，保证设备安全运转，如设备发生不正常情况，自己和维修工都不能处理时，应立即报告上级；如有可能造成重大事故的紧张情况下，根据具体情况使设备停止运转，并报请上级处理。
4.坚守工作岗位，严格执行交接班制度。
5.参加设备的检修和验收工作。
6.当班司机应认真填写记录，持证上岗。

交接班制度
1.交接班必须在车间内进行。
2.交班人员必须将当班运转情况，巡回检查情况，存在问题和建议及应注意事项等，向接班司机详细交待清楚。
3.必须当面点清备件和工具。
4.接班时,应按巡回检查路线对主要部位检查，对各保护进行实验均正常后，才能交班。
5.在规定接班人员缺勤时，交班人员不得擅自离岗，必须由领导同意派人后，方可交班。
6.交班司机如发现接班司机醉酒、精神不振现象时，应拒绝交班，并向领导汇报请示。
7.接班司机认为交班司机未按规定交待清楚必要的情况和设备有不能接班情况，有权拒绝接班。
8.双方交接后，如发生后果均由接班人员负责。(如有特殊情况，需作具体分析)

防火制度
1、认真贯彻“预防为主，防消结合”方针，严格执行《消防条例》，对职工进行防灭火安全宣传、教育。
2、严格遵守《安全操作规程》，熟悉车间状况，定期检查检修机电设备，避免过电流或过电压，防止粉尘积累。
3、车间内严禁烟火，严禁存放汽油，机油等各类油脂，并将用过的润滑油、棉砂、布头等易燃物及时清理运走。
4、保证消防线路畅通无阻，禁止车间内堆放材料、杂物。
5、设置足够的灭火器材，专人管理，禁止拿做它用，必须放在出入明显的地方，定期检查，发现失效，立即更换。
6、电气设备着火时，应首先切断电源，再行灭火，如发现未切断电源，则只能用不导电的灭火器材进行灭火。
7、对火灾初期应尽量采用水、砂及化学灭火器等在火源附近直接灭火。如果直接灭火无效或不能接近火源时，应及时采取有效措施控制其蔓延。
8、发生火灾事故，应及时组织扑救，立即报告火警，并汇报区值班室及矿调度所。

乘车人员须知制度

1． 必须遵守安全规程，服从操作人员和调度人员的指挥，不得擅自启动索道装置运行。
2． 听到开车预警信号后，索道装置即将启动运行，请作好乘坐准备。
3． 上车时，先双手握住吊杆，跨坐在吊椅座板上，然后双足置于脚踏杆上；运行时，保持正确坐姿，集中精力注意前方；下车时，先双足触地，站立保持平衡后，双手松开吊杆离开。
4． 乘坐人员必须到指定的有明显标志的区域内上、下车，严禁超位乘车。
5． 乘坐过程中，不得左右摆动吊椅，上下乘车人员途中相遇时，不得相互寒暄、握手等，以免发生危险；到了下车点必须及时下车，禁止越位乘车，以免发生危险。
6． 乘坐过程中，要注意索道装置的运行状态是否正常、平稳，若途中发现紧急情况需要停车时，则可拉动沿线设置的小钢丝绳上的拉线急停开关，使索道装置停止运行，同时下车，待故障排除后方可乘坐。
7． 在尾架上和重锤下方以及上变坡点处分别装有一个钢丝绳寿命极限保护开关，重锤下限位保护开关以及上变坡点捕绳开关，在设备正常运行时禁止触动此开关，否则会造成人为的保护停机，影响索道装置的正常运行。
8． 乘车人员随身携带物品重量不得超过10kg，长度不准超过0.3m,携带物品必须装袋牢靠的背在身，防止掉落。乘车人员严禁携带易燃、有毒和锋利的工具等危险品。
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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