中青年领导干部应具备的基本素质.pdf
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1、中青年领导干部应具备的基本素质张玮党的十六届四中全会通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定提出,要“深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。”这是我们党在科学总结多年执政的历史经验,深刻把握新时期党的历史方位的重大变化,清醒认识党的干部队伍素质现状的基础上,提出的带有根本性、战略性的任务。“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的善于治国理政的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。一、素质及其作用1、什么是素质“
2、素质”的原始含义为“白色质地”、“本质”。狭义的素质是指生理、心理学上所说的人先天所具备的特点和能力,也称遗传素质。广义的素质是指在人的素质的物质基础上,受后天环境的教育下形成并发展为稳定的性质,着重表现了人在先天的生理基础上,接受后天环境教育的影响,并通过总结自身的认识活动和社会实践所形成的稳定的基本品质。人的素质结构是一个由自然生理素质、社会文化素质和个性心理素质三个层次复合而成的综合体系。自然生理素质是主体力量得以发挥的生理基础,个体心理素质属于主体的动力部分,社会文化素质调节人与社会的关系,对主体力量的发挥起着导向作用和规范作用。人的素质是在三种素质的综合作用下形成的,其中,个体心理素
3、质和社会文化素质起着根本性的决定作用。素质是以人的自然生理为基础的。人的素质虽然不都是天生的,但它是以人的先天遗传为基础的。人的素质虽然以其自然生理为基础,但是其绝大部分内容则是在后天的实践及修养中形成和发展起来的,先天形成的因素只占其中一小部分。正因为如此,才有锻炼和修养的可能与必要。马克思主义认为人的素质是社会历史的产物,是实践的产物,主要是后天形成的。素质是人相对稳定的内在特质和潜能。素质具有内在性,它是人的一种潜在能力,看不见,也摸不着。另外,素质又是人的一种相对稳定的特质。人的某种素质一旦形成,就会相对稳定地和持久地表现出来,并且不会轻易地改变。当然,我们说素质是相对稳定的和不会轻易
4、改变的,并不是说人的素质一经形成以后就不再变化。在一定条件下,素质也会发生一定的改变。思想政治素质好的人放松了主观世界的改造,也会腐化堕落。这就启示人们,素质也是需要不断修养、锻炼和提高的。素质是在人的活动中表现出来的,它是人进行相应活动所必备的主体条件。一方面素质依赖于活动,人的各种活动是他的素质的载体,素质只能通过社会行为和活动能力表现出来。另一方面,素质又能动地作用于活动,是人的活动的基础和必不可少的主体条件。2、人的素质在社会发展中的重要作用人是社会的主体,社会历史发展是通过人的能动活动实现的,而素质又是人的活动的主体条件。人的素质状况如何,不但直接决定着其实践活动的方式、方法及其成效
5、,也在一定程度上影响着历史的发展。历史表明人的素质状况也是一种重要经济资源,在现代社会,它已经成为比自然资源和资本资源更重要的经济资源。人的素质不但影响着经济发展,也在一定程度上影响着社会的政治状况及其发展。领导干部的素质状况对经济社会的发展具有更为重要的作用。这是由领导干部在经济社会发展中的特殊重要地位和作用决定的。在经济社会发展中,领导干部既是经济社会发展目标的确定者和经济社会活动的组织者,也是人民群众历史创造活动的领导者。因而其素质如何,不但直接决定着他们自己活动的状况及其成效,也在一定程度上影响着社会发展。首先,领导干部的思想政治素质在一定程序上决定和影响着他所在地区和部门工作的方向。
6、其次,领导干部的专业素质和工作能力在一定程度上影响着一个地区或部门的具体面貌。再次,即使领导干部本人的心理素质,也会对本地区本部门的工作产生一定影响。二、当前中青年领导干部素质现状中青年领导干部的素质现状及其未来的发展,直接影响着中国的经济社会的发展,为了准确把握现时代中青年领导干部应该具备的基本素质,对中青年领导干部的素质进行科学定位,首先必须了解中青年领导干部素质的现状。1、科学分析中青年领导干部素质现状我们现在这代中青年领导干部是在改革开放的环境中成长起来的。总的说来,中青年领导干部是改革开放的受益者,也是改革开放的积极支持者。他们对改革开放、开拓进取持肯定态度,他们追求知识、崇尚能力,
7、更注重现实。改革精神熏陶了我们这一代中青年领导干部。使他们的眼界更加开阔,看问题更加“立体”,对新事物的接受能力更强。同时,由于对外开放政策带来的西方文化的影响,中青年领导干部在对外开放的过程中通过对西方文化的接触,发现了其中既有不健康的东西,但也有很多值得我们学习的优秀成果。但对外开放带来的一些负面因素也影响了一些中青年领导干部,如西方奢侈的生活方式、享乐主义、个人主义等等。与改革开放并行的,对中青年领导干部素质有深刻影响的现实因素还包括市场经济。中青年领导干部就是在适应市场经济的大潮中成长起来的。因此,中青年领导干部在市场竞争的大背景中,形成了强烈的法制意识、能力意识、利益观念和竞争意识等
8、现代观念。当然,市场经济的一些负面的因素也给中青年领导干部带来一些消极的影响。比如,拜金主义、权钱交易、道德滑坡等。要善于从本质上对中青年领导干部的现状进行科学定位。如果列举出中青年领导干部的各方面素质,通过对这些素质的分析,我们就可以看到其中的本质特征。这个本质特征就是具有过渡性和双重人格。所谓过渡性(或者可塑性),一方面是说当代中青年领导干部具有很大的潜力,已经具备了比较好的素质,只要不断追求进步,最后一定能够成为当代中国社会主义现代化建设的好带头人;另一方面是说,目前中青年领导干部还需要不断完善自己,还有不少需要加强和提高的地方,尤其需要提高现代社会所需要的各种本领,需要加强自身能力的培
9、养。所谓双重人格就是说,处于新旧体制转型中青年领导干部,既有重稳求安、重视身份等旧体制下的人格特征,也有追求创新、崇尚能力等新体制条件下的人格特征。2、中青年领导干部素质现状当前,中青年领导干部素质状况总体是好的,但也存在一些问题,表现在:第一,政治素质上,一部分中青年领导干部不断得到提高,但政治上还不够成熟,党性不够坚定,为人民服务的意识和觉悟还不够强。第二,思想素质上,相当一部分中青年领导干部有一定的理论水平,思想比较活跃,但缺乏系统扎实的理论修养和较高的思想水平,理想信念不够坚定。第三,能力素质上,有些中青年领导干部知识化、专业化程度比较高,但缺乏科学判断形势,驾驭市场经济、把握全局和解
10、决复杂矛盾的能力,缺乏拒腐防变和抵御风险的能力,缺乏自觉依法执政能力和领导水平。第四,交往素质上,相当一部分中青年领导干部视野比较开阔,但对世界发展的大势和时代进步的原因还缺乏科学的分析判断,小富即安心理、封闭保守意识和只顾局部的观念不同程度上依然存在;重狭隘的“人情关系”,恪守制度规范的意识比较淡薄。第五,道德素质上,一部分中青年领导干部既利他又利己,既奉献又索取,既具有集体观念又具有自利意识。这是市场经济的利益机制带来的影响,概括地说,无非是义与利,公与私的矛盾问题。第六,心理素质上,一部分中青年领导干部消极保守和积极进取并存,享乐和创业共在。三、中青年领导干部必备的基本素质进入新世纪,国
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