纪委书记学习廉政准则学习心得.doc

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纪委书记学习廉政准则学习心得

做为一名党员领导干部，我们一定要珍惜组织上给我们提供的工作平台，珍惜我们现有的工作条件和生活待遇。绝不可看到一部分人先富起来就心理不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就心痒难耐。
《廉政准则》“8个禁止、52条不准”，不仅涉及党员干部日常工作中的行为规范，而且涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方
面面，详细规定了哪些事能做，哪些事不能做。领导干部只要把《廉政准则》作为从政坐标系，时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化，就一定能够保证安全从政、健康成长。
对照《廉政准则》，剖析发生在我们身边的、一个个腐败分子用政治生命写成的警世教材，就是要求每个党员干部特别是领导干部要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，决不能重蹈他们的覆辙。我们要做到：
一、克服特权心态，珍惜手中的权力
权力是一把“双刃剑”，用权为公，可以造福社会、造福人民；以权谋私，必然走向腐败、身败名裂。领导干部权力观发生扭曲，必然私欲膨胀，以权谋私，腐化堕落。我们要牢记，手中的权力是党和人民赋予的，权力越大，责任越大，风险也越大，必须头脑清醒，如履薄冰、如临深渊。
二、克服侥幸心态，倍加珍惜个人的政治生命
有的腐败分子自认为手段高明，拿了、贪了无人知晓。被查之前，拍胸脯、用党性担保自己是清白的；立案之后，信誓旦旦说没有问题；查实之后，痛哭流涕、悔不当初。反腐败斗争的实践表明，腐败分子无论职务有多高、手法有多“高明”、隐藏有多久多深，总会有“伸手必被捉”的一天，任何人都不能低估党委、政府反腐败的决心和能力。
三、克服攀比心态，倍加珍惜组织的培养
组织上培养一个干部不容易，培养一个厅级干部、一个县处级干部、一个乡镇党委书记更需要长期的努力。极少数领导干部走上违纪违法的道路，是我们极不愿意看到的。领导干部一定要倍加珍惜组织上提供的干事创业平台，珍惜现有的工作条件和生活待遇。绝不可看到一部分人先富起来就心理不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就手痒。
四、克服抵触心态，倍加珍惜组织的爱护
有些党员干部对党和群众的监督心存抵触、拒之甚远。腐败害怕阳光，害怕监督，监督是对干部的关心爱护，是干部清正廉洁的“防火墙”。连监狱里的腐败分子都悟出了“没有监督的权力必然导致腐败”的道理，后悔对公开监督的抵制和逃避。领导干部要在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，让组织和群众的监督成为拒腐防变的重要屏障。

党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析发展阶段特征的基础上，提出了科学发展观等一系列重大战略思想。科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界和当代中国的发展变化对
党和国家工作的新要求。科学发展观同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。通过对科学发展观的学习，使我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。
科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。
科学发展观把发展看作是全面地、系统的、协调的、可持续的过程，其内涵十分丰富，体现出鲜明特点：一是以人为本。更加注重发展的人文本质。强调发展的宗旨和目的是为了人民群众的根本利益，满足人的全面发展的需要。二是全面发展。更加注重发展的整体协调，强调各种发展要素的内在联系和有效整合，实现各方面发展的良性动机。三是注重发展的持久永续。强调人口增加、生产扩大、消费升级都要适应资源和环境的承载力，建立长效机制。四是注重发展的多样性。强调一切从实际出发，因时制宜，因地制宜，突出重点，发展特色，不搞单一的发展模式。
通过学习，使我深刻地认识到作为一名水文工作者，要兢兢业业地工作，坚守好自己的岗位，努力做好自己的本职工作。认真学习测报知识，不断地提高自身的素质、能力，只有这样才能更好地为社会服务，为水文事业的发展贡献自己的一份微薄力量。

党的十七届四中全会胜利闭幕后，南充市各级组织部门紧紧围绕“如何服务科学发展和自身如何科学发展”两大课题，从转变思想观念、推进改革创新、强化自身建设等方面入手，认真贯彻落实全会精神，着力将组织部门建设成为学习实践科学发展观表率部门。
一、转变思想观念，深化组织工作服务科学发展新认识
在做好学
习实践活动的组织、协调、指导等工作的同时，市各级组织部门和全体组工干部把服务科学发展作为新形势下组织工作的中心任务，紧密结合组织部门职能，紧紧围绕建设川东北区域中心城市总体目标，以更高的要求、更严的标准，着力解决组织工作不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，跳出了“就组织抓组织、就党建抓党建、就干部抓干部”的思维定势，树立起了“组织部门能出生产力”的理念；始终体现人文关怀建设“三个之家”，树立起了“以人为本”的理念；注重领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设等各方面工作整体推进，树立起了“统筹兼顾”的理念。进一步找准了组织工作服务科学发展的结合点、切入点和着力点，切实把全市组工干部思想和行动统一到了中央、省、市委的重大决策部署上来，统一到了坚定不移加快“三个推进”和实施项目推动战略，促进南充经济社会又好又快发展的要求上来。
二、推进改革创新，构建组织工作服务科学发展新机制
各级组织部门和全体组工干部始终按照科学发展观的要求思考和谋划组织工作，以落实科学发展的成效推进和检验组织工作，形成了组织工作推动科学发展的强大动力。顺庆区委组织部按照“体现科学发展、注重工作实绩、突出群众公认”要求，探索出“广场述职、大众评议、分层量化”的科级领导干部考核评价新模式，切实解决了干部“重选任、轻监管”的问题。仪陇县委组织部紧扣产业、民生、基础设施三大项目，扎实开展紧缺人才“招贤引智”、乡土人才“孵化培养”、项目人才“创业示范”、优秀人才“竞评升级”四项活动，把各类人才推向了项目建设主战场。高坪区委组织部围绕“三型一化”目标，实现了基层党组织设置方式、党员干部服务群众举措、尊重党员主体地位和城乡党建资源整合等方面的创新突破。学习实践活动开展以来，该市共引进石油化工、丝纺服装、汽车配件等重点产业人才198名，新组建各类功能型党组织675个。
三、强化自身建设，提升组织工作服务科学发展新水平

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