水管所政风行风评论工作总结.doc

-范文最新推荐- 水管所政风行风评论工作总结 水管所政风行风评论工作总结 文章导读：民主评议政风行风的是更好的改进我们的思想，改进我们的作风，改进我们的工作，通过这次民评活动，强化用水户的法制观念和法律意识。加强职工职业道德，职业责任教育，提高执法人员责任素质，做到人员、责任、工作“三落实”，严肃工作纪律，强化内部治理，发现问题及时整改，建立长效预防机制 一、加强领导，制定方案，完善灌区政风行风评议工作机制 为了切实搞好度政风行风评议工作，努力深化灌区“文明形象”建设。今年，我所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（）276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所政风行风评议工作实施方案，确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想动员大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了“主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合”的民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了纠纷工作目标责任书，落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了“人人了解民评，人人参与民评，人人重视民评，人人接受民评”的工作氛围。 二、广泛宣传，积极发动，营造良好评议氛围 在宣传发动阶段，我所召开了民评工作动员大会，传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，在醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利”宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了我所的服务形象。 三、边评边改，评改结合、工作作风的新改变 针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题，我所坚持边查边改的原则，立即制定整改计划，积极主动加以整改，本着能够立即整改则马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位服务的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，规范了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步巩固。 四、拓宽渠道，征求意见、深入查找行风 查找的阶段是民评工作的要害环节，存在的问题能否找得出来，对整改工作举足轻重。我所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我们查找政风行风建设方面存在的不足，并填写政风行风评议工作调查问卷，征求他们对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。 五、严格治理、加强灌区自主建设 民主评议政风行风的是更好的改进我们的思想，改进我们的作风，改进我们的工作，通过这次民评活动，强化用水户的法制观念和法律意识。加强职工职业道德，职业责任教育，提高执法人员责任素质，做到人员、责任、工作“三落实”，严肃工作纪律，强化内部治理，发现问题及时整改，建立长效预防机制。总之，虽然我们在政风行风建设上取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有一定距离，在下一步工作中，我们将继续在改进工作作风、确保优质服务，提高办事效率、严格效能考核、严肃责任追究、广泛接受群众监督、坚持从严治水方案下功夫，真正树立起行业新风，创优发展环境，成为人民群众满意的灌区，为建设绿色，平安、和谐新灌区不懈努力。 敬爱的党组织： 在我党召开十八大中，我认真阅读了吴邦国的发言。 吴邦国在发言中着重强调了三点： 一要在转变经济发展方式上取得新进展。要把中央关于转方式、调结构的决策部署真正落实到具体措施上、体现在实际工作中，着力扩大内需特别是消费需求，把重点更多放在保障和改善民生、加快发展服务业、提高中等收入者比重上来，推动经济增长更多依靠内需拉动；着力加快科技进步和自主创新步伐，引导支持创新要素向企业聚集，促进产业结构优化升级，推动经济增长更多依靠创新驱动；着力推进节能减排，强化法律规范和政策引导，淘汰落后产能，发展绿色产业和循环经济，推动经济增长建立在可持续发展基础上。 二要在深化改革开放上取得新突破。要着眼于解决制约经济社会发展的深层次矛盾和问题，加强改革顶层设计和总体规划，努力在一些重点领域和关键环节取得突破，加快形成有利于科学发展的体制机制。 三要在改善民生上取得新成效。要正确处理发展经济和改善民生的关系，把保障和改善民生放在更加突出位置，加大财政投入力度，切实办好涉及民生的大事要事，加大大别山区扶贫工作力度，重点加强对困难群众的帮扶，保障他们的基本生活。要加强和创新社会管理，妥善解决群众合法合理诉求，努力从源头上预防和减少矛盾，维护社会和谐稳定。 第一点，要在转变经济发展方式上取得新进展。党始终把经济放在首位，只有把经济搞活搞大才能更多的为科技，教育，医疗，社会保险等提供经济基础。同时把经济结构优化升级，推动经济增长更多依靠创新驱动。作为即将毕业的大学生我觉得要有时代紧迫感，要充分利用时间学习科学文化知识，掌握科学核心技术，同时关注国外形势的发展，有机会要到国外学习新的知识新的理论，只有不断的提高自己的科学素质才能更加容易的融进我国的改革发展浪潮中，才能很好的找到自己的位置为社会优化资源配置。同时更好的为国家做贡献实现自己的人生价值。 第二点，深化改革开放上取得新突破。我党是一个勇于创新的党，是不断发展的党。没有创新就没有发展，我党站在全局着眼将来。作为大学生的我要突破旧观念旧思想，因为陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用成长的规定审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。 第三点，改善民生上取得新成效。这些体现了我党更加关注民生，这把发展和民生连在一起，让更多人分享改革发展成果。这也体现了我党的宗旨全心全意为人民服务，这是民心的要求。社会和谐是“中国特色社会主义的本质属性，改善民生是中国特色社会主义的本质要求。民生所指，民心所向，国运所系。充分说明党中央对民生问题的认识达到了新高度，充分体现我们党足一个“权为民所用、情为民所系、利为民所谋始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心”的党。 以上是我关于吴邦国的一些体会和感想，我深知自己还有很多的不足之处，但是我愿意去改正。希望党组织加强对我的培养和教育。 方应含括应用义务兵入党申请书 :武警8661部队教练WuWeiGuo: 我是一个基层党支部书记,在新兵甚至,许多新士兵将填妥的申请表党的支部公司,表达他们的政党加入的愿望和决心。然而,新兵应当聚会的比例很小,招收更多聚会困难的,所以如何处理这种情况面对严重的矛盾吗?在新的士兵甚至申请这样一个强烈的欲望去加入党组织、基层党支部士兵疏导教育变得非常重要。军队党组织发展党员工作规定:在发展党员新兵应当每年总人数的5%,应控制在新兵。一方面,新士兵们渴望的会员,积极要求进步,另一方面,党员发展新兵义务兵入党申请书应当比例小,培养调查过程长,这的确是一个矛盾。如何解决这个矛盾,基层党组织面临着一个平常事。在党对困难的这个问题,特别是招募新兵应该是理性的,要看。聚会上标志着一个人的政治成熟和进步,每一个有理想、有追求的青少年,将以自己的实际行动向党组织靠拢,这值得肯定的。但是,由于党为指数更少,这让许多人无法在短期内,可能出现的损失。事实上,要看,即使是为党应在新兵,只要通过自己的努力积极地向党组织靠拢,选择士官退伍军人家中或加入中国共产党,也要实现我的梦想。更高的比例应在新兵党控制5%的话,我觉得是合理和科学。目前,应当是新兵部署两年,上下班时间短,如调查不好,那就很难保持党组织的严肃性和纯洁。一些新的士兵不是纯粹的聚会上的动力,党作为一个退休的安排工作的政治资本,因此即使在新兵,引导党的组织,使其党员用权动机。甚至在新员工,这是主人的生活和一个起点,如果给把心思放在含括期间应当承认,它将引起的思想压力,影响正常训练和工作,最终越来越远离党员的目标。为基本单元党,只为了一个新的认识发展党员比例的战士,以确保思想的部队的稳定性。可以采取多种教育通过形式,让他们踢虚荣和比较了义务兵入党申请书每一个其他心理,对从心脏入党动机与态度。新士兵们比例小方,在党员发展更为严格,按照程序,成熟的发展,质量的保障党员的新兵军官和士兵信服。 武装警察部队8661人的部队金港党委书记 7 / 7