年教育教学工作总结1.doc
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1、-范文最新推荐- 2007年教育教学工作总结1 2007年上学年教育教学工作即将结束,回顾这一学期的教育教学工作,本人能够努力工作,认真学习,从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下: 一、教学方面 1、上课:上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗,尤其本学科主要课程都要上机完成,每节都要认真做好上机备课,检查机器状态,有无“不可用机器”,好在今年的电脑全部是新上的品牌机,机器运行状态良好,但也有过一些问题,如显示器不亮、键盘不好用,我都第一时间与维修部联系,使他们及时上门维修,保证学生的上课需要,本学期一共维修了xxxx。上课时认真讲课,力
2、求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时,在各台计算机前巡视,注意对学困生进行手把手的辅导,课后及时做课后记,找出不足。 2、备课:开学初,根据学校要求,认真写好教学计划,提前备好课,写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好每一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我积极制作课件,准备各种直观教学软件,搜集制作各知识点优秀案例展示给学生。考虑到本学期初二学生要进行信息技术
3、结业考试,所以重点教学放在考试训练上,确保每一名学生顺利过关。 3、笔记:根据每节课的特点,为学生设计最合理的笔记,既便于学生理解和掌握当堂课的知识。 二、个人学习:积极学习各种理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习网络知识,学习制作网站,将本校的校园网进行改版,基本上完成。参加省里举行的农远技术培训班,认真学习,准备为本校的农远教学应用做出自己的贡献。 三、负责本学期建成的接收室、多媒体教室、播放室、微机室的日常管理工作: 本学期领导让我负责新建成的接收室、多媒体教室、播放室、微机室的日常管理工作,这些教室设备昂贵,设备使用技术量较高
4、,一般教师不会应用。日常维护也很重要,我每天早上到校后便一一查看,检查设备的完好性,同时进行室内通风、打扫卫生。尤其是微机室里,电脑较多,电脑桌椅板凳有时有损坏的,我都及时修补,有很多键盘托螺丝松动,丢了,我自己买来螺钉,及时修好,让学生能顺利上课。 每天下班前认真查看窗户是否关好,门是否锁好。始终把安全放在第一位。 四、努力方向: 1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,知识上做到课课清、段段清。 2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在对计算机的认识上有更大进步。 3、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。 4、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育
5、,使学生不仅在班级集中注意力学习,在机房上机时也要按规定严格约束自己。 5、在网站设计和多媒体课件制作上下功夫,努力使学校的网站和学校的多媒体课件的水平在原有的基础上有更大的进步。 教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的
6、学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 迎接基层组织建设调研组赴我镇调研的汇报材料夯实基础创新机制整体推进全面加强基层组织建设迎接自治区党委农村基层组织建设调研组赴我镇调研的汇报材料党的农村基层组织是农村各项工作和各类组织的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强基层组织建设,始终是各级党委的一项重要工作。近年来,哈尔莫敦镇在县委、县人民政府的正确领导下,以与时俱进的精神状态,开拓创新的工作思路,争创一流的工作标准,突出重点,整体推进。
7、坚持以“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻党十六大、十六届三中、四中全会精神和党在农村的各项方针政策,紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,以创建“五个好”乡镇党委、村党支部、学校党组织和群众满意站所为目标,进一步推动了全镇农村基层组织建设,增强了党组织的凝聚力和战斗力,促进了农村经济的快速发展。一、基本情况哈尔莫敦镇位于和静县城以西,距县城直线距离30公里。全镇总面积3733平方公里,其中耕地面积有7.4万亩,总人口20763人,居住着汉、维、蒙、回、哈等13个民族。全镇下辖7个行政村,27个党(总)支部,共有党员499名,其中:少数民族256名,农牧民党
8、员299名,妇女党员101名,35岁以党员111名。20xx年,全镇牲畜存栏达到17万头(只),国内生产总值15882.81万元,农牧民人均纯收入达到3738.96元,较上年增加383.96元。二、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路,落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构),强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式),在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是
9、抓培训教育,提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展,在精心组织村干部按时参加县上组织的培训活动的同时,我们利用镇党校举办培训班,坚持每周1次的干部政治理论学习的同时,还加强了镇、村干部的“双语”学习力度,加强干部思想政治教育,提高了基层干部为农服务的素质。二是抓责任管理,创新考核机制。落实领导干部包村工作,干部工作考核制,与各村签订经济工作责任状等各项责任状,加大基层干部抓工作、促落实的力度。三是抓为农服务,促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,深入思考“税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作”的问题,
10、在广大镇、村干部中形成共识,突出表现在“三个转变”,即由经验型干部向知识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。四是认真做好第六届届村委会换届选举工作。在换届选举工作中,我镇始终从全局和政治的高度,充分认识村委会换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性。把此次选举工作作为一次对自身驾驭水平和执政能力的实际检验,正确把握这次选举工作的各个步骤,在选举委员会产生、选民登记、张贴公告等每个环节进行严密细致的督察指导,确保了换届选举工作有计划、有步骤、健康顺利进行。真正把思想素质高、群众威信高、致富能力强、
11、带头致富能力强和“双高双强”人员选进村委会班子。二、创新思路,强化措施,深入开展“三级联创”活动20xx年,我镇按照自治州党委中共巴音郭楞蒙古自治州委员会关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见(巴党发20xx29号)和和静县关于开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见,认真领会“三级联创”活动的指导思想、方针原则、目标要求,及时成立领导小组,加大宣传力度,下发创建方案等文件。认真抓好创建活动各项措施的落实,从硬件建设和软件建设上入手,切实加强各创建单位阵地、基础设施建设,进一步规范了创建的档案资料。加强对站所、村级、学校创建活动的督促和检查,引导和帮助创建单位,着力解决存在的突出
12、问题和群众生活生产中的实际困难,通过开展活动,强化了基层干部的宗旨意识,密切了党群干群关系,使我镇基层组织建设创建工作的整体水平上了一个新台阶,20xx年度,我镇经州委验收被评为“五好”乡镇党委。6个行政村、3所学校、7个站所分别被县委命名为“五个好村党支部”、“五个好学校党组织”和“群众满意站所”。“三级联创”动力在创。为此,活动中,我们突出重点,引导各创建单位充分发挥主观能动性,不断强化争创意识。(一)围绕中心抓争创。我们始终把促进经济发展作为“三级联创”活动的出发点和落脚点。一是镇党委把发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法,坚持把经济建
13、设和党的建设摆在正确的位置上,从就党建抓党建的自我循环转变为“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的大循环,把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。二是继续引导农民加快农业结构调整力度,围绕“二五四二”经济发展思路,大力发展特色农业,形成产业特色化、特色产业化的模式。同时,加快实施以“牛为主导,羊为基础,猪禽并举,珍稀特品种一起上”的养殖战略,提升畜牧业产业化水平。三是积极发展农村二、三产业,增加农民的非农收入。加大招商引资工作力度,制定优惠政策,通过优化服务和投资环境,吸引龙头企业来我镇投资建厂,开发订单农业,带动农民收入增长。(二)突出重点抓争创。农村基层
14、组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。开展“创建”活动,就是要把农村基层组织建设提高到一个新的水平。建设农村基层组织关健是建设一个坚强有力的党支部班子,为此,我们着重做了以下几个方面工作。一是动态调整。我们坚决摒弃“不犯错误不调班子,不出乱子不整班子,不到年龄不出班子”,的观念。先后对镇直机关及各村的支部班子情况进行了摸底调查,经组织考察,及时调整任命了4名党支部书记,通过努力,使一批后进村、站所的工作得到加强。同时,认真做好干部的培养选拔和管理工作,尤其注重对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养选拔工作,按照群众推荐、民主测评、组织考察程序,选拔镇级后备干部14名,村级后备干部45名,站所
15、、学校后备干部11名。建立后备干部档案,实行动态管理。二是加强党建目标管理责任制的落实。每年年初,镇党委与各党(总)支部签定党建目标管理责任书等目标管理责任书,各党支部将责任制的目标任务进行分解,与每个党员签定党员目标管理责任书,做到层层分解,层层抓落实。三是切实做好发展党员工作。镇党委按照中国共产党发展党员工作细则(试行),履行发展党员工作程序,规范发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员入口关,实行发展党员、预备党员、转正公示制,严格入党手续。四是认真做好“三老”人员工作。重大决策出台前和逢年过节,镇村党政领导都召开“三老”人员座谈会,主动征求“三老”人
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