陶然商务宾馆工作制度修改.doc

陶然商务宾馆工作制度
陶然商务宾馆实行“以人为本，员工第一”的管理原则，用简明适用的工作制度对员工进行管理。制度既是企业管理的准则，也是员工的行为规范。每个员工必须了解自己的职责、权利和义务。要认真学习制度、模范的遵守制度。
一、 陶然商务宾馆的员工全部招聘。以具体岗位的业务常识为考核标准，采用公开，择优的录取原则。应聘员工必须在有关医疗部门进行体格检查（费用自理），体检合格后经过应聘岗位一至三个月的试用考核达标，方能在自愿平等的基础上签订具有法律效力的劳动合同。享受月工资和劳保福利待遇。
二、 根据劳动合同法有关规定和宾馆实际需要对员工执行综合工时制度。工作时间不包括膳食、班前准备，班后交接以及班前培训时间。上下班时间及工休时间宾馆根据实际工作需要进行安排。
三、 员工上下班实行签到制度，提前十分钟到岗位签到，上班必须身着宾馆工作制服，认真完成本职工作。因工作失职，损坏或丢失宾馆物品要追究赔偿。工作时间不允许擅离职守；不允许在工作岗位会客；不允许因私事使用宾馆电话；不允许上网聊天看娱乐节目；不允许在宾馆客房洗浴；不允许吃拿宾馆或客人的食物；不经客人允许不得擅自进入客房；上班时间个人移动电话妥善存放或一律关闭。
四、 员工必须坚决执行上司指派的工作任务并圆满完成。同事之间要相互支持、相互帮助，共同搞好工作。员工因故不能上班必须向上司请假，上司批准后方能离开。请假期间无薪水。无故旷工一天要倒扣两天工资。员工上满一个月工作日带薪水休息一天。
五、 宾馆为外地或本市居住较远的员工提供宿舍（每月要收取适当的水电费）；为当班员工提供免费工作餐；对全体员工配发工作服，每年对员工免费体检一次。
六、 按照有关规定，宾馆对全体员工办理人身安全保险，为工龄一年以上的员工办理医疗保险，为工龄三年以上的员工办理养老保险。其费用按规定由员工和宾馆分别承担。
七、 员工要严格讲究自己的仪容仪表。必须做到五官洁净，服装整齐，端庄淡雅，礼貌待客，热情大方，不卑不亢。手无长指甲，身上无异味，杜绝奇装异服，不许浓妆重抹。
八、 宾馆定期对员工进行思想教育，学习有关政策法规和时事政治，学习有关业务知识，消防知识，培养员工的事业责任心和集体荣誉感，培养良好的团队合作精神。每周一安排全周工作，周六全楼集体检查卫生。
九、 全体员工要讲文明、树立新风，做文明人，说文明话，办文明事在工作场所不吸烟、不喝酒，不喧哗，不吵闹，服务要真心，待人要真诚。说话有礼貌，办事有准则，共同创建文明和谐的美好宾馆。
十、 宾馆对忠于职守爱岗敬业、勤勤恳恳、兢兢业业为宾馆做出贡献的员工；对顾全大局、团结协作、厉行节约、爱馆如家，为宾馆争得荣誉的员工；对一贯遵守制度，坚持出勤，在宾馆工作中做出表率的员工给予各种不同形式的奖励。
十一、 宾馆对违反工作制度，有损宾馆声誉、破坏宾馆形象，影响宾馆正常业务工作的员工给予各种不同形式的处分，直至辞退。

陶然商务宾馆
2013.5苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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