检察机关学习“三严三实”心得体会.doc

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检察机关学习“三严三实”心得体会

规范司法行为是改进司法作风、确保司法公正的重大举措，是检察机关践行三严三实的生动实践。三严三实既是标准要求，又是重要抓手。检察干警自觉把三严三实要求落实到规范司法行为专项整治工作中，坚持从严上要求，向实处着力，不断强化政治修养、提高道德修养、注重作风修养，就一定能够有力促进从严从实公正用权，从严从实公平司法。
一是突出一个严字，坚持严格要求、严格管理、严格查处。世间事，作于细，成于严。三严三实体现了共产党人的价值追求和政治品格，明确了检察干警的修身之本、为检之道、成事之要。三严着眼于加强党性修养、提高四自能力、坚定理想信念、践行宗旨和道德、加强党的纪律修养等问题，三实着眼于解决从实际出发、干事创业提高司法能力和执法水平、肩负起法律监督使命等问题。为此，检察机关开展三严三实专题教育活动，要突出一个严字，严格要求、统一办案标准，严格管理、遵循行为规范，严格查处、曝光反面典型，坚持营造从待人接物到司法办案、从文明执法到严谨司法的严氛围，真正做到把三严内化于心，把三实外化于行，把三严三实固化与制，切实肩负起在检为党、立检为公、从检为民的历史使命。
二是突出一个常字，推动教育经常化、治检制度化、自律常态化。三严三实专题教育是触及人的灵魂的活动，希图任其自然树大自直不行，奢望毕其功于一役也不行，必须突出一个常字，经常抓，抓经常，长久抓，抓长久，不搞一阵风，要打持久战。首先，推动教育经常化。坚持把三严三实融入日常教育，把开展专题教育纳入检察机关党的建设的重要内容，作为经常性教育的主要课题常抓不懈;其次，推动治检制度化。如何保证三严三实在检察干警实际工作和生活中真正得到落实，是制度建设层面要解决的一个重要问题。只有把制度建设和思想建设有机结合起来，三严三实才能落地生根，常态开花;第三，推动自律常态化。从严治检的落脚点应该集中到提高干警的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上来，而提高四自能力的关键就是自律常态化。
三是突出一个新字，做到大胆探索实践、突出服务主题、创新方式方法。开展三严三实专题教育，目的是强化作风建设，推动检察工作健康发展。为此，要突出一个新字，始终坚持把工作创新作为推动检察工作科学发展的助力器，按照工作抓亮点、落实求实效、创新促发展、实干争一流的要求，把职能发挥作为服务大局、服务群众的有力抓手，教育引导干警牢固树立争先创优意识，营造你追我赶、个个争先的工作氛围和树品牌、争第一，比速度、争一流，不甘落后、勇为人先的竞争格局，按照人无我有、人有我优、人优我精的要求，鼓励干警在工作中突出主题、务求创新，抓住工作着力点，选好创新突破口，落实一院一策，实现一院一品，使各项工作呈现出波浪式前进、螺旋式上升的良好态势，努力开创出检察工作创新发展的新局面。
检察干警坚持严要求，注重常态化，谋求新作为，做人从严从实，做事求严求实，办案唯严唯实，检察工作才能绽放出又严又实的锦簇繁花。

中华传统文化是指以华夏民族为主流的多元文化，在长期的历史发展过程中融合、形成、发展起来的，具有稳定形态的中国文化。他包括思想观念、生活方式、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多层面的内容。改革开放以来，我们党在总结历史经验的基础上，不断发展、创新自己的理论体系，从建设有中国特色社会主义理论的诞生，到坚持以人为本的科学发展观，再到建设社会主义和谐社会的理论基础。党在坚持根本理论阵地的同时，对传统文化的发展和继承，也给予了更多的关注。通过学习《弟子规》、《道德经》等中华传统文化，感想、体会颇深。
一是认识上的转变。
在以前的学习和工作中从没有真正接触过国学方面的知识，只知道是儒家学问，还有些封建思想意识，认为学这些也没有多大的用处。然而，通过这段时间对《道德经》和《弟子规》的学习，认识有了新的转变。我认为，国学博大精深、历史悠久，几千年来一直是中国人安居乐业，安身立命之文化根基，也一直是中华文化的精神脊梁。中国之所以成为世界上唯一一个文化延绵五千年而没有中断的国家，正是因为有如此深厚的国学文化作为支柱，这种文化一直贯穿于我们每个人的成长历程。
学国学是当今很热门的一个词儿，是人们对于传统文化的反思和正视。其概念广泛、内涵丰富、分类多样，把我们祖辈们的经历、体验、方法以及感悟都融入在这些文字中，为我们后人所一一品读，并领悟其中的奥妙。他们把这些经典留给我们，自然是希望我们代代相传，修身、齐家、治国、平天下，真正做到学以致用。
二是学习的重要。
人的一生是从学习开始的，子曰：学而时习之，不亦说乎?开篇即提出了以学习为乐事，反映了孔子一生学而不厌、诲人不倦、注重修养，严格要求自己的主张。一个人在生命的历程中，有很多不可知的部分，但是知识可以增长才干，知识可以改变命运。因此，我感到爱学习是一种快乐，想学习是一种幸福，求知若渴是一种喜悦。学习新知识，温习旧知识是一件让我们感觉愉悦的事情，学习能使我们提高素质、增长才干。所以我们要树立终身学习的思想。
三是努力践行。
弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文是《弟子规》的总纲领，只要我们认真去学习、去思考、去感悟，就会明白其中的许多道理。在为人处世就知道哪些可以做，哪些不可以做，就有了做人的准则，在生活、工作中，就会有正确的判断和及时纠正自己错误的言行。凡出言，信为先;诈与妄，奚可焉?说话多，不如少，惟其是，勿佞巧。就是指凡事说出去的话，首先要讲信用，不可以欺诈别人或者胡言乱语，话说得多，不如说得少，说话只要恰当，切题就行，不要花言巧语。尤其是我们面对学生，要为自己说过的话负责，所谓君子一言，驷马难追，说的就是这个道理。言既出，行必果，说出去的话就像泼出去的水，不可收回，不可反悔。对学生们提出的意见建议要认真研究解决，要敢于承担责任。

三严三实是党的优良作风的高度凝练和集中体现。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须认真学习领会三严三实的精神实质，充分认识三严三实对组织工作的重要意义，以更加严格的标准，更加务实的作风，不断提升组织工作科学化水平。
以三严三实为导向，培养选任干部。治国之要，首在用人。选人用人关乎事业成败。面对政治经济新常态，要推动经济社会破冰前行，实现各项社会事业蓬勃发展，组织部门必须把三严三实要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，努力把党和人民需要的好干部发现和使用起来，积极为改革发展稳定大局做好服务。一是把三严三实作为用人导向。将三严三实与习总书记提出的好干部五条标准有机结合起来，作为培养选拔干部的目标要求和重要准绳。同时，要严把政治关，坚持把信念坚定、政治过硬作为第一标准，深入了解掌握干部完成中心工作和急难险重任务的情况、对重大问题的立场、关键时刻的表现、对待组织和集体的态度等，坚决把那些不顾大局、不讲原则、不敢担当、不守规矩的人挡在门外。二是按照三严三实标准选干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持党管干部原则，旗帜鲜明地凭实绩、重公论选干部用干部，对那些埋头苦干、务实低调、业绩突出、不跑不要的干部，高看一眼、厚爱一层，积极主动地搭舞台、建平台、立奖台，不让老实人吃亏，不让老黄牛型干部埋没。要积极探索解决干部能上不能下的问题，对在岗不尽责、在位不履职，能力一般、成绩平平、廉政意识不强、群众反映较差的干部，坚决果断予以调整。三是培养三严三实型的好干部。在培训内容上，要把三严三实要求与学习贯彻习总书记系列重要讲话、学习弘扬焦裕禄精神、开展群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部深刻领会精神实质。 在培训计划上，要针对不同类别、不同层次、不同岗位的对象和任务，制定科学合理的教育培训计划，统筹协调开展教育培训工作。在方法上，要采取深入基层群众进行学习锻炼的土方法，把群众丰富生动的实践转化为教材案例，使党员干部真受教育。
以三严三实为准绳，从严监管干部。矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。选好用好管好干部，一个基本的要求，就是要使干部守纪律讲规矩。在全面从严治党的大背景下，组织部门要把严字作为干部工作的主基调，把三严三实贯穿到干部管理的全过程、各方面，推动形成从严管理监督干部新常态。一是从严管理。要结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作要求，坚决落实领导干部个人有关事项报告制度、抽查核实制度、领导干部在企业兼职(任职)、领导干部出国政审及经济责任审计制度，特别要探索建立干部带病提拔倒查机制、干部能上能下机制和干部选拔任用纪实办法，对不按制度规矩办事的进行严肃处理。要突出差异化考核，让不同基础和平台的干部都有争取目标。要强化考核结果运用的刚性，发挥干部考核在干部选任工作中的基础性作用。二是从严监督。要严格落实提醒、函询诫勉和谈心谈话等制度，对党员干部身上出现的倾向性、苗头性问题，早提醒、早打招呼，对审计、信访举报、监督检查、个人有关报告事项抽查中发现的问题，及时核实、敢于查处。要加强对干部八小时之外的监督，统筹党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，全方位覆盖领导干部的任职行为、生活行为，切实开启干部监督全天候探照灯，让干部时时感到戒尺就在身边。要加强统筹协调，构建以组织部门牵头，纪检、审计等部门参与的大监督工作格局，推进从严监督常态化。三是从严问责。要健全领导干部违规办事造成负面效应的责任追究制度，采取民主评议、社会调查等方式，考评干部依法办事情况，及时处理履职过程中发生的任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违的违规问题，形成有权必有责、用权受监督、失责要追究的普遍共识。
以三严三实为指南，夯实基层基础。九层之台，起于垒土。党的基层组织是党的工作基础，是开展各项工作的前沿阵地，把党建工作搞好了，把基层组织建强了，就能为经济社会发展提供坚强的组织保证和风清气正的环境。当前，随着世情、国情、党情的深刻变化，给加强基层建设带来了新的课题和挑战。因此，组织部门必须坚持问题导向，把三严三实作为强化基层党建的指南，从麻绳细处抓起，夯实党的执政基础。一是扭住组织建设这一关键。重点打造四型基层党组织：学习型。要抓住村两委换届契机，把三严三实纳入基层党员培训内容，加大培训力度，不断增强培训的实效性、针对性。服务型。要深入推进四强四有创建活动，用好三级平台、两个代办这个重要载体，进一步完善服务设施和功能。双带型。要不断提升基层党组织带头致富、带动致富的能力，着力解决全县村集体经济薄弱问题。廉洁型。要抓好基层党风廉政建设，集中整治农村三资管理混乱问题，严厉打击村官腐败行为。二是补齐后进转化这一短板。要以农村党建规范化建设为抓手，针对缺项抓补课，针对短板抓提高，针对软肋抓固本，逐一列出清单，切实加以整改。要在整顿软弱涣散基层党组织上下功夫，根据换届后的新情况，逐村摸排分析，列出薄弱党组织名单，加大整顿攻坚力度。要坚持品牌化引导，项目化推进的思路，积极打造党建示范区和示范点，引领带动全县的基层党建工作。三是抓实党员队伍这一源头。要将三严三实纳入党员教育培训年度规划，深化党员双育工程，全面提升党员队伍的政治品行和党性修养。要完善三会一课制度，推进党章学习日和党员活动日系列活动，推进党组织生活常态化规范化。要严把党员入口，把政治标准放在首位，严格掌握程序标准，坚决把那些入党动机不纯、作风不严不实的人挡在外。要疏通出口，创新机制和方法，处置一些不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。
以三严三实为遵循，打造模范部门。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。管好别人必须先管好自己，因此，组织部门要做践行三严三实的表率，以更加严格的标准、更加扎实的作风，从严治部、从严带队伍，努力建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是坚持三严三实追求。要突出增强政治意识，提高政治自觉，严守政治纪律，强化政治担当，保持为民、务实、清廉的政治本色。要在抓好教育实践活动整改落实的基础上，带头开展三严三实专题教育和警醒日党章学习日党员活动日主题活动，教育引导组工干部自觉争当党性最强、作风最硬、品行最优的党员干部。二是秉持三严三实操守。要坚持公道正派，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，公道待人、公平识人、公正用人，坚决抵制说情风、关系风、跑要风，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。三是提升三严三实修为。要坚持学习日制度，组织开展业务大练兵，定期组织应知应会知识考试，使组工干部真正成为熟悉组织工作的业务通活字典多面手。要加强实践锻炼，结合干部下基层、扶贫包村、农村面貌改造提升等活动，选派年轻干部到农村接地气、真锻炼、长本领。

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