招商引资个人年度工作总结范文.doc
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1、-范文最新推荐- 招商引资个人年度工作总结范文 今年以来,市委、市政府大力推行工业强市战略,紧紧围绕打造轻纺名城,构建都市花园,推进全面小康的总体目标,紧扣发展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全市招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。 一、基本情况 二、主要作法 在招商引资工作中,我们坚持以引进加工制造业项目为主,坚持以引进科技含量高的项目为主,坚持招商政策适度优惠,坚持求真务实的工作作风等四条基本原则,具体做了以下几个方面的工作。 (一)营造大招大引,招大引大的招商氛围。 一是统一思想,强化认识。6月份,市委、市
2、政府组织领导干部赴江夏、岳阳等地考察学习,对广大干部启发很大,冲击很大,强化了招商引资促经济发展的思路。二是狠抓督办,强化责任。年初,市政府与各地签定了责任状,明确了任务和奖惩办法,并将招商引资纳入年度经济目标责任制进行考核。采取每月一例会,两月一通报,季度一观摩,半年大检查方式,加强检查督办。三是培育典型,强化宣传。利用各种形式大张旗鼓地宣传成功经验,对各地招商引资起到了极大的推动作用。全市上下基本形成心往招商想、劲往招商使、千帆竞发、你追我赶的招商态势。 (二)明确做强特色,做大产业的招商思路。 (三)形成大员上阵,专班紧盯的招商格局。 东部沿海在改革开放后率先发展,外来投资密集,民间资本
3、雄厚,扩张欲望强烈,由于土地、电力、用工等生产要素短缺造成生产成本上升,产业趋同造成竞争加剧,因而向中西部地区实施产业大转移是大势所趋。鉴此,我们认真组织主要领导挂帅出征,把大型招商活动和大项目拿在手上抓,专班领导亲力亲为,紧盯项目不出成果不收兵。我们除参加广州春交会、鄂港经贸洽谈会和国际体操节等大型招商活动外,还精心组织了小分队到沿海发达地区招商,还跨出国门,到新加坡、泰国等地招商,每次招商活动都收到了很好的效果。同时,还邀请国内外客商28批328人次到仙桃进行投资考察。我们要求在招商中切忌东跑西跑,多做有心人,少做无用功,要有的放矢,重点出击,象钓鱼一样寻找培育亮点招商。今年以来,在温州、
4、广州、东莞、厦门、福建等地建立窝点,组建专班,开展了一系列的定点招商,既降低了成本,又提高了招商引资的成功率。 (四)采取巧借平台,以商引资的招商形式。 (五)制定利于客商、惠及长远的招商政策。 面对新形势,市政府在反复调查研究的基础上,修改了招商引资优惠政策,特别加大了对重大项目的政策倾斜力度,让客商有利可图。政策明确提出重大项目土地视投资及回报大小分等计价,但必须首先保证村组、农民补偿费和土地办证费;增值税分成不再返还,但地方税种根据投资规模、发展前景、产业带动能力和社会带动能力和社会效益可适当延长减半亿收年限;行政性收费一般零收取,但劳务性收费按投资大小实行比例包干,并且一家收费,多家分
5、流。修改完善后的优惠政策既有原则性,又有灵活性,既具有吸引力和操作性,又不损害长远利益和根本利益。 (六)建设讲求信用,服务周到的招商环境。 今年,我们按照安全、赚钱、开心和外商无小事,人人是环境,变通是环境,诚信打动人的理念继续打造招商引资环境优势,把诚实守信和高效服务作为市政府及各部门改善环境的重点。对重大项目实行一个领导挂帅,一个专班负责,一个会议协调,一个文件签总,一个中心跟踪的模式,为项目和客商提供全天候、全过程、全方位服务,对于作出的承诺,再大的困难也要予以兑现,对于要办的事情,力争最短的时间内落实到位,确保项目的成功引进和顺利建设。正是因为有了这样的招商环境,才有了燕京啤酒集团的
6、成功引进。今年,市政府召开银企恳谈会、项目推介会,有效的缓解了中小企业融资难的问题,市委、市政府领导还多次上荆州、下武汉争取用电指标,基本保证了招商引资项目建设和生产用电。我们还注意营造重商亲商氛围,及时解决外来投资者住房、生活、子女就学等方面的后顾之忧。每逢传统节日,组织各种活动,让他们有一种回家的感觉。 三、存在的主要问题 今年以来,虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力,取得了一定成绩,但也存在一些问题,突出表现在: 1.工业发展空间受到较大制约,项目落户难的问 题开始显现。土地紧缺是制约招商引资工作的核心问题,部分项目因土地停批不能开工建设。由于国家实施宏观调控,停止一切征用土地审批,成
7、为今年招商引资和项目不可逾越的最大障碍,从而导致一些引进项目无法落实,造成无地招商的严峻局势。 2 .投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低,投资结构不尽合理,低水平重复建设的问题比较突出,不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破,但数量不多,技术含量也比较低。 3.环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。 4.城市规划意识和环保意识不够强,给可持续发展留下了一定的隐患,有的地方片面强调招商引资的重要性,忽略了对城市规划功能分区和环境的影响,环境影响评价执行率不高,环境滞后,三同时得不
8、到认真执行。 四、工作建议 1.树立科学的发展观,切实提高招商引资效益。要加强招商引资项目筛选,注重项目的科技含量、资源利用率和可持续发展能力,招大商、引真资,努力提高招商引资的质量。要加大项目包装力度,改进招商方式方法,坚决纠正和杜绝个别地方存在的虚报浮夸的作风,变被动招商为主动招商,注意节约成本,千方百计提高项目签约率、资金到位率和项目投产率。 2.继续加强软硬环境建设,不断创新服务环境。各有关部门要加强协商配合,切实转变作风,正确处理局部利益与全局利益的关系,进一步简化程序,提高办事效率,主动加强协商沟通,帮助解决一些具体问题。 3.提高依法行政水平,保证招商引资工作的正常开展。招商引资
9、项目必须根据城市的功能分区和用地性质对号入座,坚持杜绝以招商引资名义自行选摘自我要公文网地,随意布局,要下大气力调整征而不用的土地,积极盘活闲置资源,合理配置土地资源。要大力支持环保三同时工作,不能降低或取消环保准入门槛,或以各种方式限制,阻碍环保执法。 一、理清思路,扎实工作,全面完成2018年工作任务 (一)单位人事制度改革圆满完成 按照市人事局、农业局的统一布署和要求,我站积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,改革中,我们严格按步骤进行,坚持做到民主公开,广泛宣传,引导职工参与和支持改革,收到了改革与稳定双赢的效果,不仅顺利完成了改革的各项任务,也使单位各项工作积极稳步地进行。通过改革全站
10、职工7人都签订了聘用合同、岗位聘任书,初步建立起符合农业环保发展特点,政事职责分开,职工自主择业,职务能上能下,待遇能升能降的充满生机和活力的机制,为做好我站各项工作提供了有力的制度保障。 (二)体系建设稳步推进 由于客观历史原因,我市农业环保体系建设严重滞后,为切实推进我市农业环保事业的顺利健康发展,在市农业局的高度重视下,经过一年多的努力,各县(市)区以事业单位人事制度改革为契机,加快了农业环保体系建设的步伐,到目前已有罗平、师宗、会泽、陆良、马龙、沾益六个县(市)成立了机构,工作也在逐步展开。我站通过积极争取,并经农业部农业环境质量监督检验测试中心(昆明)领导专家的审查、认可、化验室的考
11、察以及检测人员的培训和考核,批准我站为农业部农业环境质量监督检验测试中心(昆明)曲靖工作站,承担中心委托的农业环境和农产品样品的采样、制样、前处理、现场检测和速测及有关课题研究任务,承担农业环境考察,撰写调查报告,研究制定无公害农产品操作技术规程。目前,检测室正在建设之中,基础设施部分包括水、电、制样室、风机室、检测室台桌和部分仪器购置可望年底前到位,这对全市进一步提高农产品质量安全、增强市场竞争力将起到重要的技术支撑作用。 (三)无公害农产品、绿色食品发展态势良好 充分利用我市农业优势资源开发无公害农产品、绿色食品,提高农产品质量和市场竞争力,既是发展全市农业和农村经济,建设全面小康社会的重
12、要切入点,也是我市农业迎接入世挑战的必然选择。为此,今年我站针对全市无公害农产品、绿色食品意识尚未形成、质量技术规范建设滞后、监督检测体系和产品申报认证体系不健全等实际,一是根据农业部关于加强农产品质量安全管理工作意见,省政府关于进一步加强绿色食品产业发展的意见及市政府办公室关于印发(曲靖市放心食品工程实施方案的通知)等文件精神,结合我市实际,制定了关于加快无公害农产品发展的实施意见,提出了我市发展无公害农产品的总体思路和主要目标,明确了发展无公害农产品、绿色食品的工作重点,该意见目前正在争取上级部门发文组织实施;二是搞好宣传,增强广大干部群众或企业生产开发无公害农产品、绿色食品的思想意识。通
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